7月20日消息， 拉勾招聘宣布上線AI智能招聘助手產(chǎn)品“HRMind”。據(jù)介紹，這是在招聘行業(yè)內(nèi)，首個基于預訓練大模型實現(xiàn)廣泛應用的招聘場景產(chǎn)品。
HRMind是拉勾招聘根據(jù)數(shù)十萬精英HR的招聘經(jīng)驗，采用了最先進的預訓練大模型，自研打造的人工智能招聘助手，可處理對話聊天、智能問答等多輪交互溝通。通過HRMind，企業(yè)HR可以更加高效地完成招聘流程，節(jié)省時間和精力。未來，該產(chǎn)品還將實現(xiàn)幫助HR模擬面試、分析求職者簡歷等功能。
目前這款產(chǎn)品可供招聘者免費使用。招聘者進入拉勾企業(yè)端后臺，點擊“發(fā)布新職位”，將自動接入與HRMind的對話框，根據(jù)提示輸入招聘需求，例如：“我想招聘一個高級前端開發(fā)工程師，具備5年以上工作經(jīng)驗，有出色的溝通能力，本科畢業(yè)?！盚RMind將會自動生成一段豐富的崗位招聘啟事，不僅包含描述的核心信息，還會自動補充專業(yè)技能方面的要求，并且條理清晰的排列好招聘簡介。
拉勾招聘HRMind使用界面
拉勾HRMind產(chǎn)品負責人表示，拉勾將利用人工智能技術，不斷提升企業(yè)與求職者的匹配精準度，節(jié)約HR重復勞動時間，幫助雙方提效。
根據(jù)《AI在招聘領域應用調(diào)研報告》 顯示，AI+招聘未來將呈現(xiàn)多元化、智能化、個性化等發(fā)展趨勢。約70%的受訪者認為，未來將出現(xiàn)更多的AI智能應用，滿足企業(yè)的招聘需求。一方面，更智能、更自動化的AI招聘場景，可大大提升企業(yè)招聘效率，另一方面，更個性化與人性化的服務，也能提升候選人的滿意度。相信在未來的發(fā)展中，拉勾HRMind將會發(fā)揮更加重要的作用，為AI招聘領域帶來更多的創(chuàng)新和變革。
目前，HRMind已在拉勾招聘網(wǎng)頁端上線，移動端也將于近期同步上線。除了HRMind，拉勾還于此前推出了招聘產(chǎn)品SmartATS，該產(chǎn)品可支持一鍵收取多個招聘平臺簡歷，協(xié)助HR批量處理簡歷，提升招聘效率。
（免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。 ）
