(新浪汽車 11月29日訊)據(jù)彭博社報(bào)道,戴姆勒計(jì)劃到2022年底在全球裁員逾10000人,以提振因大舉投資電動(dòng)汽車和自動(dòng)駕駛汽車而受到擠壓的利潤率。
戴姆勒在一份聲明中表示,這次裁員規(guī)模相當(dāng)于至少其全球員工總數(shù)的3.3%,將在2022年底前完成。這是公司將人員支出削減14億歐元努力的一部分。該公司計(jì)劃擴(kuò)大提前退休計(jì)劃,并提供買斷,并減少在德國的管理人員。
戴姆勒人事主管威爾弗里德?波思(Wilfried Porth)在電話會(huì)議上告訴記者,全球范圍內(nèi)裁員總數(shù)處于“五位數(shù)”,其中包括削減10%的管理職位。而與勞工委員會(huì)達(dá)成的排除2029年強(qiáng)制裁員的協(xié)議仍然有效。
戴姆勒裁員早有計(jì)劃。10月,該公司新任首席執(zhí)行官康林松(Ola Kaellenius)在第三季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示,“為了在未來幾年把控轉(zhuǎn)型,需要加大努力,因此必須大幅降低成本,持續(xù)增強(qiáng)現(xiàn)金流?!碑?dāng)時(shí)他沒有詳細(xì)說明具體的成本削減計(jì)劃。
本月早些時(shí)候,康林松(Ola Kallenius)再警告稱,未來兩年的銷售回報(bào)率可能依然低迷。梅賽德斯-奔馳部門2020年的運(yùn)營回報(bào)率目標(biāo)至少為4%的目標(biāo)令投資者失望,這一回報(bào)率不到標(biāo)致雪鐵龍集團(tuán)(PSA )今年上半年的一半。
戴姆勒預(yù)計(jì),奔馳2019年的息稅前利潤率(EBIT)將會(huì)降至3%至5%。隨著全球汽車需求疲軟,戴姆勒別無選擇,只能削減成本,將奔馳的利潤率恢復(fù)到8%至10%的長期水平。
但實(shí)現(xiàn)這一利潤目標(biāo)將是漫長的。戴姆勒集團(tuán)為奔馳設(shè)定的2022年銷售回報(bào)率目標(biāo)是6%。
戴姆勒今年前兩個(gè)季度開局不利,利潤呈現(xiàn)兩位數(shù)下滑,但到了第三季度才略有好轉(zhuǎn)。在剛剛過去的第三季度,盡管戴姆勒營業(yè)利潤小幅上升,息稅前利潤(EBIT)增長8%至26.9億歐元,高于上年同期的24.9億歐元,這主要是受到奔馳銷售增長8%的提振。然而,盡管本季度乘用車銷量增長了8%,但梅賽德斯-奔馳汽車的銷售回報(bào)率卻從上年同期的6.3%降至6%。
第二季度,戴姆勒營業(yè)收入為426.5億歐元,同比增長5%,息稅前虧損15.6億歐元,去年同期利潤為26億歐。這是時(shí)隔九年后,戴姆勒集團(tuán)首次出現(xiàn)季度虧損。梅賽德斯-奔馳的汽車銷售回報(bào)率從2018年同期的8.4%跌至今年的-3%。在該季度,奔馳柴油車排放造假問題使得戴姆勒損失了10.7億歐元。同時(shí),戴姆勒將柴油車的法律和政府訴訟費(fèi)用成本撥備提高了16億歐元。
第一季度,戴姆勒營收為397億歐元,較去年同期的398億歐元有小幅下降;息稅前利潤降至28億歐元,低于分析師預(yù)計(jì)的28.9億歐元,營業(yè)利潤為21億歐元同比下降16%。梅賽德斯-奔馳第一季度利潤率由去年的9%下降至6.1%銷量下降4%。
總體上,戴姆勒最盈利的業(yè)務(wù)梅賽德斯-奔馳部門的利潤率在連續(xù)三個(gè)季度下滑。11月14日,戴姆勒已經(jīng)宣布,計(jì)劃削減梅賽德斯-奔馳汽車部門的員工數(shù)量,以節(jié)約成本,實(shí)現(xiàn)向自動(dòng)化和電動(dòng)化的轉(zhuǎn)型。戴姆勒稱,這次裁員的目標(biāo)是在2022年底之前節(jié)省10億歐元(約合11億美元)。
實(shí)際上,早在4月,德國《經(jīng)理人雜志》(Manager Magazin)就曾報(bào)道稱,康林松正推動(dòng)成本節(jié)約計(jì)劃。
今年5月22日,戴姆勒集團(tuán)正式宣布,蔡澈將正式卸任戴姆勒股份公司董事會(huì)主席,以及梅賽德斯-奔馳汽車集團(tuán)全球總裁的職位,現(xiàn)任戴姆勒股份公司董事會(huì)成員、負(fù)責(zé)集團(tuán)研發(fā)及梅賽德斯-奔馳汽車集團(tuán)研發(fā)的康林松將接替蔡澈,任期為五年。
當(dāng)時(shí)《經(jīng)理人雜志》稱,康林松計(jì)劃裁員10000人,從而讓戴姆勒和梅賽德斯-奔馳的結(jié)構(gòu)更加精簡,并尋求到2021年節(jié)省60億歐元(約合67.5億美元)的成本,以提高效率
BBA全部裁員
在全球汽車市場低迷,特別是中國這一最大市場汽車銷量持續(xù)下滑,以及電動(dòng)化、自動(dòng)化需要巨額投資的背景下,各大車企都在尋求“開源節(jié)流”的措施。日前,奧迪也宣布,計(jì)劃于2025年前在德國裁減95,00名員工,相當(dāng)于員工總數(shù)的15%,并精簡在德國的兩家主要工廠,以節(jié)約60億歐元(約合66億美元)的成本。
寶馬則表示,爭取在2022年之前節(jié)省120多億歐元(約合132.3億美元)的成本。該協(xié)議包括基于公司利潤減少員工獎(jiǎng)金以及改變一些員工的圣誕節(jié)和其他獎(jiǎng)金。這些措施將從2020年起生效。
盡管寶馬沒有宣布具體的裁員信息,但9月份德國《經(jīng)理人》雜志曾報(bào)道,寶馬計(jì)劃到2022年裁員5000至6000人,其中大部分裁員將在德國慕尼黑總部進(jìn)行。
戴姆勒計(jì)劃減少每周工作時(shí)間,并讓大多數(shù)行政職位的臨時(shí)工提前退休。但戴姆勒勞資委員會(huì)在另一份聲明中表示,根據(jù)該公司現(xiàn)有的勞資協(xié)議條款,明年的加薪計(jì)劃,仍未受裁員影響。(李樹生)
(責(zé)編:肖蒙蒙)
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