顯示器作為重要的生產(chǎn)力工具與職場人士的辦公方式息息相關(guān)。戴爾科技集團(tuán)每年都會與IDC合作,以確定加速顯示器創(chuàng)新和促進(jìn)組織高效運行的關(guān)鍵未來辦公趨勢。戴爾“2020年未來工作”研究的五個重點前景,將在未來幾年繼續(xù)演進(jìn),并對機(jī)構(gòu)的顯示器選擇標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生影響。
協(xié)作
隨著個人生活與工作之間的界限越來越模糊,各大機(jī)構(gòu)也越來越重視遠(yuǎn)程工作,力求營造一個更靈活也更具協(xié)作精神的辦公環(huán)境。IDC預(yù)測,到2024年,30%的(全球2000強(qiáng))公司將依賴于一個安全、高度集成和相互協(xié)作的生態(tài)系統(tǒng),該生態(tài)系統(tǒng)將幫助公司發(fā)揮無邊界組織的作用。
而顯示器是實現(xiàn)更智能、更快速協(xié)作的關(guān)鍵助力設(shè)備。例如,具有觸屏功能的大型交互式顯示器通過支持各類協(xié)作需求來提高會議效率。比如員工可以通過不同的應(yīng)用程序進(jìn)行互動交流,或者在同屏共享的演示文稿或文檔上進(jìn)行注釋。
企業(yè)將為員工的辦公環(huán)境、各種類型的會議空間甚至遠(yuǎn)程辦公室尋找不同的顯示器解決方案,以便更好地與團(tuán)隊進(jìn)行連接和協(xié)作。戴爾認(rèn)為顯示器可以為用戶提供快速連接、展示和分享內(nèi)容以及輕松協(xié)作的能力。
可持續(xù)發(fā)展
根據(jù)美國統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),到2020年,千禧一代預(yù)計將占到勞動力總數(shù)的一半。未來勞動力人口結(jié)構(gòu)的變化將促使各機(jī)構(gòu)致力于遵循環(huán)境和社會準(zhǔn)則,如使用節(jié)能產(chǎn)品以及加大力度減少碳足跡。
對于90后和00后的員工來說,環(huán)境影響、社會意識和可持續(xù)發(fā)展等已成為選擇雇主的重要考慮因素- 事實上,到2021年,35%的員工會根據(jù)社會和環(huán)境因素來選擇雇主。
戴爾不斷突破創(chuàng)新極限,以尋找降低對環(huán)境影響的方法,其中包括開發(fā)節(jié)能顯示器。戴爾在這方面走在行業(yè)的前列,迄今為止已有7款顯示器獲得了EPEAT Gold認(rèn)證,另有多款顯示器于2020年獲得了能源之星®能效最佳標(biāo)志。未來數(shù)月,該數(shù)字預(yù)計還會繼續(xù)增長。除了能夠提高可持續(xù)性和吸引更年輕的人才,投資節(jié)能顯示器還能為用戶節(jié)省使用成本,以美國用戶為例,每年可節(jié)省52美元電費。
生產(chǎn)力
優(yōu)化員工績效以提升生產(chǎn)力,這與業(yè)務(wù)成果息息相關(guān)。對于許多新型工種如數(shù)據(jù)處理、可視化或AR驅(qū)動設(shè)計,員工往往需要更大的顯示空間,以便能夠看到更多內(nèi)容,并完成更多工作。
戴爾認(rèn)為超寬顯示器有諸多好處,員工無需滾動或切換選項卡就能同時查看多個窗口,從而提高了工作效率;企業(yè)也無需在每張辦公桌上使用多個顯示器和電纜,從而能夠降低整體IT支出和維護(hù)費用。包括金融分析師、建筑師和設(shè)計師在內(nèi)的各種專業(yè)人士都能利用增加的顯示尺寸來執(zhí)行多任務(wù)、滾動屏幕查看數(shù)據(jù)并運行高性能應(yīng)用程序,而小型顯示器則無法游刃有余地完成這些工作。IDC認(rèn)為,客戶和市場行為中體現(xiàn)了這一趨勢;人們正在向配備超寬顯示器的辦公環(huán)境過渡,超寬顯示器的出貨量多年來穩(wěn)步增長(2015-2019年)。
色彩
許多行業(yè)都要求顯示器能夠保持色彩真實度和精確度,包括用于精準(zhǔn)診斷的醫(yī)學(xué)成像,以及那些需要使用高分辨率內(nèi)容(如AR/VR、3D、巨屏廣告海報等)的行業(yè)。IDC預(yù)計到2025年,20%的全球2000強(qiáng)企業(yè)員工將能夠使用包括機(jī)器人、AR/VR和可穿戴設(shè)備在內(nèi)的各種形式的技術(shù)輔助手段來協(xié)助其工作。
為了創(chuàng)造出引人入勝的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,公司將更有動力采用色彩精確的顯示器。我們看到,企業(yè)正在越來越多地采用IPS面板,與TN面板相比,IPS技術(shù)能提供更好的視覺體驗和色彩還原。根據(jù)IDC的數(shù)據(jù),2019年全球范圍內(nèi)采用IPS面板的顯示器占顯示器整體出貨量的50%。
隨著顯示器不斷發(fā)展,它們需要支持更廣泛的色彩真實度和精確度來滿足最新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并滿足色彩在多個行業(yè)中的廣泛應(yīng)用。戴爾將繼續(xù)在色彩技術(shù)領(lǐng)域突破創(chuàng)新極限,提供具有最廣泛色彩覆蓋范圍和最精確色彩的顯示器。
體驗
在當(dāng)今的人才爭奪戰(zhàn)中,企業(yè)越來越重視提供卓越的員工體驗。根據(jù)IDC的數(shù)據(jù),到2022年,將有35%的機(jī)構(gòu)執(zhí)行有效的員工體驗計劃,以融入現(xiàn)代的數(shù)字化體驗浪潮,來提升品牌親和力。
學(xué)術(shù)研究表明,積極的員工體驗和視覺舒適的辦公環(huán)境之間存在直接聯(lián)系。顯示器是機(jī)構(gòu)成功提供卓越用戶體驗不可或缺的組成部分,因為大多數(shù)技能工作者平均每天使用屏幕8小時。顯示器是查看、創(chuàng)建、與數(shù)字內(nèi)容交互以及與同事協(xié)作的主要設(shè)備。
戴爾深知,具有更高分辨率、更寬屏幕尺寸、更豐富的色彩、符合人體工程學(xué)的支架和超薄窄邊框設(shè)計的顯示器,不僅外觀時尚美觀,同時還能帶來更好的觀看體驗和更高的工作效率。戴爾還將在之后為用戶提供更多具有創(chuàng)新設(shè)計的顯示器。
結(jié)論
未來工作將需要顯示器捕獲更準(zhǔn)確的色彩內(nèi)容,更流暢地運行數(shù)據(jù)密集型應(yīng)用程序,并幫助員工更智能且更快速地進(jìn)行協(xié)作。在顯示器選擇方面,標(biāo)準(zhǔn)化的“普適性”方法已經(jīng)不再奏效。更重要的是要清楚地了解,如何讓企業(yè)中的不同角色可選擇到更適合他們工作的顯示器,以獲得最佳員工體驗,同時也要關(guān)注如何提升員工的滿意度和生產(chǎn)力。
想要了解詳細(xì)內(nèi)容?請查閱戴爾贊助的IDC 趨勢全文 -《未來工作:加快顯示器創(chuàng)新步伐,推動業(yè)務(wù)發(fā)展》,2020年3月。
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