繼7月13日北京比特大陸發(fā)布《致深圳世紀云芯全體同仁書》，曝出詹克團非法轉(zhuǎn)移礦機、拖欠供應(yīng)商賬款、拒還銀行貸款等一系列破壞比特大陸經(jīng)營管理秩序的行為之后，17日，比特大陸再次發(fā)布內(nèi)部信長文《再致全體同仁書》，以極長的篇幅，講述了北京比特大陸公司與詹克團之間產(chǎn)生糾紛的前因后果，也首次以官方視角證實了此前媒體曾曝出的詹克團諸多“黑歷史”。
一、詹克團未兌現(xiàn)對技術(shù)團隊的股權(quán)承諾，致使第一代、第二代技術(shù)團隊成員出走，甚至有的團隊還成為比特大陸主要競爭對手。
二、在公司突飛猛進發(fā)展、成為獨角獸企業(yè)之后，詹克團盲目擴張人員規(guī)模，同時上馬近兩百個項目，公司人浮于事，無效投入驚人;2018年中無視熊市降臨的行業(yè)環(huán)境，推翻公司既定策略，堅持投產(chǎn)在測試時即已發(fā)現(xiàn)缺陷的芯片，僅一個項目即浪費超過6億美元資金，導(dǎo)致2018年10月份公司出現(xiàn)數(shù)億元人民幣資金缺口。
三、2018年12月17日凌晨，趁吳忌寒先生在香港出差之機，詹克團逐一致電、短信管理團隊成員，詢問如果公司只能有一個CEO將如何選擇，并于當日上午將管理團隊拉到風(fēng)渡嘉荷酒店開會，要求必須選其擔任唯一CEO，甚至以取消不贊成的同事之期權(quán)相威脅。
四、在和吳忌寒雙方達成承諾，均淡出公司管理，由管理團隊另選CEO領(lǐng)導(dǎo)公司之后，詹克團卻馬上卷土重來，要求新任CEO必須向其匯報、由其決策，乃至架空新任CEO，導(dǎo)致公司截至2019年10月底的資金缺口已高達3億美元。
內(nèi)部信表示，正是基于以上種種于公司發(fā)展十分不利的原因，公司才通過股東決議，免除詹克團原任職務(wù)。這一決定絕非出于個人恩怨，而是比特大陸集團為了繼續(xù)生存與發(fā)展而不得不做出的選擇。
而詹克團在被免除比特大陸公司原任職務(wù)之后，不僅沒有對自身經(jīng)營管理理念及方式進行反省，反而變本加厲。此后的事件除了有大家所熟知的擅自刻制新印章、撬鎖侵入公司辦公場所、非法控制公司官方微信公眾號/官方微博，甚至轉(zhuǎn)移、變賣比特大陸全資子公司世紀云芯價值逾億元之存貨等一系列令人匪夷所思的操作之外，此次內(nèi)部信還透露出幾條關(guān)于詹克團破壞公司正常運營、騷擾員工的新內(nèi)容：
首先，詹克團變更了公司及部分子公司開戶銀行預(yù)留印鑒，更改了網(wǎng)銀權(quán)限，導(dǎo)致公司銀行賬戶失控、財務(wù)部門無法操作，更改公司稅務(wù)登記，妨礙公司正常報稅、納稅，公司財務(wù)管理瀕臨癱瘓，貸款能否按時償還都未可知;
其次，試圖通過個別員工更改公司部分礦機設(shè)置，所幸被及時發(fā)現(xiàn)、制止，但近日又在正藍旗礦場夜半“突襲”，非法轉(zhuǎn)移托管在該礦場的超算服務(wù)器逾萬臺，目前下落不明;
第三，不斷騷擾公司服務(wù)商，試圖說服服務(wù)商認可其能夠代表北京比特;甚至于7月10日凌晨進入公司部分服務(wù)器托管機房，親手拔除了公司服務(wù)器網(wǎng)線，導(dǎo)致公司部分核心部門至今無法工作;
第四，不斷騷擾、威脅公司員工，強令員工按其指示工作，在公司大多數(shù)員工都拒絕的情況下，發(fā)出諸多所謂停職通知、解除勞動關(guān)系通知，甚至派人到員工住所上門騷擾，乃至被警方出警制止后，又轉(zhuǎn)而在員工小區(qū)門口張貼布告，暴露員工個人隱私。
以下為內(nèi)部信全文：
據(jù)記者了解，目前已經(jīng)被詹克團占領(lǐng)的比特大陸辦公樓依舊空空如也，大部分員工選擇在家辦公。而為了降低內(nèi)斗對技術(shù)迭代和企業(yè)競爭力的影響，確保公司穩(wěn)定發(fā)展，一些芯片研發(fā)人員在吳忌寒的默許下回到辦公室，繼續(xù)維持研發(fā)。
有業(yè)內(nèi)專家表示，曾經(jīng)如日中天的“礦霸”，因為這場創(chuàng)始人之爭的權(quán)利內(nèi)斗，不可否認的受到了重創(chuàng)。好在吳忌寒先生回歸后，全力投入挽救公司。目前公司戰(zhàn)略全面調(diào)整，已基本走出危機。但詹克團無休止的破壞行為，還是會給比特大陸發(fā)展造成阻力。希望這場無硝煙的戰(zhàn)爭可以盡早結(jié)束，比特大陸能盡快回歸正軌，曾經(jīng)的“礦霸”能重回霸主之位。
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