近期股市可謂跌宕起伏。7月A股“大翻身”，而進入8月以來，A股又進入箱體震蕩期間。8月10日，滬指、深成指略有上漲;8月11日，上證指數(shù)報3345.323點，跌幅達1%。與此同時，部分上市公司積極加速回購股份，以彰顯對公司未來發(fā)展的看好，并提振市場信心。
根據(jù)內部員工透露的消息，蘇寧易購已在近期對三期員工持股進行兌現(xiàn)。第三期員工持股計劃初始共計7307萬股，6月窗口期第一次減持2879萬股，占比近40%。而此次員工股權激勵，個人收益率預計將會達到30%。
高激勵彰顯企業(yè)發(fā)展信心
事實上，自從去年11月啟動回購股份計劃以來，蘇寧易購已累計回購股份超10億元。特別是8月以來，蘇寧易購累計回購股份金額近3億元，呈現(xiàn)出加速趨勢。
根據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來，包括蘇寧在內的多家上市公司開始回購股份，如中國平安、伊利股份、美的集團等上市公司都積極回購股份，也通過股權為員工搭建起更多元的激勵舉措。
數(shù)據(jù)顯示，在今年1-6月份，蘇寧易購實現(xiàn)商品銷售規(guī)模為1941.55億元，同比增長5.40%，其中線上銷售規(guī)模同比增長20.19%，線上銷售規(guī)模占比提升至69.43%，帶動蘇寧股價進入7月以來連續(xù)大漲。
實際上，蘇寧易購在成功轉型后已經(jīng)成為B2C電商的重量級玩家，據(jù)《2020年中國家電行業(yè)半年度報告》，2020年上半年蘇寧全渠道家電零售市場份額為23.9%，市占率同比提高1.5%，穩(wěn)居行業(yè)第一，家電零售持續(xù)領先。
高回報空間激勵員工努力拼搏
在董事長張近東看來，企業(yè)發(fā)展，外界環(huán)境固然重要，但決定性因素還在于自身。他曾坦言：“決定一個企業(yè)盛衰的因素包括很多，資金、技術、企業(yè)戰(zhàn)略等等，但歸根到底，還是人。“
也正因為如此，蘇寧自員工持股的激勵方案從2014年開始第一期，便逐漸加大股權激勵的力度。針對此次股權激勵，有業(yè)內人士預測，按照7月以來蘇寧股價連續(xù)上漲的趨勢來看，相較6月兌現(xiàn)股價，本次股價兌現(xiàn)價更高，平均稅后收益率有望突破新高。據(jù)內部消息，蘇寧易購還將會在今年下半年啟動漲薪與第四期股權激勵，惠及范圍更廣。
顯然，在蘇寧易購的規(guī)劃中，繼續(xù)聚焦員工價值，完善利益共享機制，滿足人才成長與發(fā)展的需求，讓員工充分體會到成就感、獲得感和自豪感是企業(yè)發(fā)展的重中之重。而股權激勵，能夠有效鎖定核心業(yè)務骨干、提振管理層信心，保障未來發(fā)展的“中堅力量”，也讓更多的員工享受公司發(fā)展的紅利。從股權激勵的結果上來看，蘇寧能順利轉型，其核心團隊和骨干員工對戰(zhàn)略轉型的落地執(zhí)行起到了重要作用。
不難推測，隨著蘇寧股權激勵常態(tài)化，蘇寧團隊的凝聚力和積極性將進一步提升。而股份回購的進一步推進，也向企業(yè)內部和市場傳遞著強烈的信號：蘇寧未來可期!
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