雖然“人力資源管理師”取消國家認證的消息已經(jīng)過去一段時間了，但仍有不少人持懷疑態(tài)度，取消意味著什么?HR以后還能考證嗎……深海教育收集了大家在這段時間里最為關注的問題，集中進行解答。
人力資源管理師取消國家認證，是真的嗎？
7月10日，人力資源和社會保障部發(fā)布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關安排進行公示的公告》，其中，80個職業(yè)資格證書認證將退出。公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書：企業(yè)人力資源管理師和勞動關系協(xié)調員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前將正式退出政府認證。
不過，此次“退出”并不代表“取消”，而是由“職業(yè)資格評價”改為“職業(yè)技能等級認定”，2021年起，人社部門將不再組織實施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書，而是改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并由他們發(fā)證。
深海教育認為，本次改革的重點在于國家開始越來越多地關注到了企業(yè)作為用人主體的重要性，把人才職業(yè)技能等級的評定交給市場和用人單位，政府轉而對這些評價機構進行監(jiān)督和服務，企業(yè)一方面可以更加了解選人用人的實際情況，對于人才隊伍的建設也更為有利。
但是對于普通的HR意向從業(yè)者來說，拿下最具競爭力、代表自己專業(yè)實力的相關職業(yè)資格證書，依然是求職成功的重要條件。
除了人力資源管理師，HR還能考什么？
我國的經(jīng)濟師考試于今年年初進行了正式改革，首先是調整了考試專業(yè)設置，由“15個專業(yè)”調整為“10個專業(yè)”。其中，人力資源管理專業(yè)考過之后，將同時頒發(fā)相應級別的經(jīng)濟師證書和人力資源管理師證書，同時，經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)分三個級別可對應原來的企業(yè)人力資源管理師：初級經(jīng)濟師——助理人力資源管理師(初級職稱);中級經(jīng)濟師——人力資源管理師(中級職稱);高級經(jīng)濟師——高級人力資源管理師(高級職稱)。
其次，經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)屬于職稱考試，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，隨著專門的人力資源管理師考試取消國家認證進入倒計時，經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)會得到越來越多的關注度。經(jīng)濟師作為專業(yè)技術資格級別證書的一種，主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱，代表著某種專業(yè)能力和級別，和會計師、工程師一樣，一般對應著企事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員更高的崗位工資標準，從業(yè)范圍也更廣一些，除了具體的HR工作之外，還會涉及到工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權、保險、旅游等領域。
因此，除了相關證書的效力比原來單一的人力資源管理師更高之外，還將作為HR職稱評定、升職加薪的依據(jù)，大幅提升相關人員的退休保障待遇，并使之享受一二線城市人才引進的政策待遇，有利于積分落戶和子女上學。
如何才能順利通關？
作為專業(yè)的職業(yè)教育培訓機構，深海教育的經(jīng)濟師課程經(jīng)過多年的打磨和提煉，已經(jīng)形成系統(tǒng)完善的課程體系，并于今年特別推出了人力資源管理相關的專業(yè)課程，技能實操部分是該課程的一大突出優(yōu)勢，一經(jīng)面世便受到了學員的廣泛關注。
據(jù)悉，深海教育設置的經(jīng)濟師人力資源方向的相關課程，把包括基礎技能和管理實操在內的技能實操課程作為學員學習的重要內容，主要是針對目前職場環(huán)境中人力資源部門缺乏專業(yè)的組織規(guī)劃能力、偽HRBP、同質化嚴重等明顯痛點做出的課程升級，不僅能從實踐的角度幫助學員更好地理解教材知識，提高通關率，還能讓學員收獲真正可以用于工作中的職場技能。同時，該課程由資深實戰(zhàn)型人力講師、有著“押題王”之稱的李明巖老師和中國人民大學人力資源管理博士、最受歡迎的超高人氣王蘇蘇老師聯(lián)合授課。
作為最早一批設立經(jīng)濟師課程的職業(yè)教育機構，深海教育在多年的發(fā)展中不僅時刻緊跟政策的變化及時進行課程體系的相應更新，還會不斷根據(jù)市場調查、行業(yè)分析、相關職業(yè)及目標崗位群體分析，調整和改進培養(yǎng)目標、教學內容、教學方法和教學手段，注重學生行業(yè)、職業(yè)知識的傳授和實踐技能的培養(yǎng)，使學員順利通過考試的同時，收獲較強的崗位工作能力，最終在激烈的就業(yè)競爭中成長為優(yōu)質的復合型人才。
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