9月10日，“2020中國(guó)招聘與任用供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮在上海隆重舉行。憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)良的口碑和品牌影響力，科銳國(guó)際一舉摘得“2020中國(guó)招聘流程外包HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“2020中國(guó)靈活用工HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)-白領(lǐng)崗位”、“2020中國(guó)靈活用工HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)-服務(wù)業(yè)”三項(xiàng)大獎(jiǎng)!科銳國(guó)際靈活用工業(yè)務(wù)總經(jīng)理兼HRSSC負(fù)責(zé)人陳曉玲女士代表公司領(lǐng)取獎(jiǎng)項(xiàng)。來自全國(guó)數(shù)百家中外知名企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人和專業(yè)人士出席了本次盛典，共同見證榮譽(yù)時(shí)刻。
“中國(guó)招聘與任用供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”評(píng)選由中國(guó)高端人力資源會(huì)員組織智享會(huì)(HREC)主辦，是其多年來傾力打造的“價(jià)值大獎(jiǎng)”系列之一。該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選堅(jiān)持權(quán)威、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正、公開、公益，在中國(guó)人力資源領(lǐng)域廣具影響力和公信力。此次評(píng)選結(jié)果由服務(wù)商提交的參評(píng)信息和真實(shí)的甲方用戶數(shù)據(jù)最終決定。評(píng)選過程中，主辦方邀請(qǐng)了經(jīng)實(shí)名認(rèn)證的616家甲方企業(yè)的人力資源部門工作者參與評(píng)選調(diào)研，從市場(chǎng)知名度、市場(chǎng)使用率、品牌推薦度等多個(gè)維度考察參選企業(yè)。根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示，科銳國(guó)際的品牌知名度和使用率遠(yuǎn)超市場(chǎng)平均水平，其中靈活用工服務(wù)的品牌推薦度更是高達(dá)100%，凸顯了我司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位。
作為國(guó)內(nèi)招聘流程外包(RPO)服務(wù)品牌的領(lǐng)航者，科銳國(guó)際于2005年率先在華引入RPO服務(wù)模式，逐步建立了“小前端，大后臺(tái)，富生態(tài)”的領(lǐng)先組織模式，確立了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。歷經(jīng)十余年的發(fā)展，公司目前在中國(guó)蘇州、西安、印度班加羅爾建立了大規(guī)模候選人訪尋中心，打造了一支深諳行業(yè)、業(yè)務(wù)、職能變化，洞悉候選人能力、動(dòng)機(jī)與分布的專家顧問團(tuán)隊(duì)。通過前后臺(tái)顧問的密切協(xié)作，以及國(guó)際化的業(yè)務(wù)布局，科銳國(guó)際RPO團(tuán)隊(duì)為數(shù)百家不同規(guī)模、性質(zhì)與成長(zhǎng)階段的客戶提供創(chuàng)新、靈活的定制化解決方案，成為客戶信任的戰(zhàn)略合作伙伴。目前，科銳成功實(shí)施大型跨國(guó)及本土RPO招聘項(xiàng)目超過500個(gè)。得益于強(qiáng)大的服務(wù)能力和業(yè)內(nèi)外有口皆碑，科銳國(guó)際囊括了海內(nèi)外諸多權(quán)威的RPO領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)。
“2020中國(guó)招聘流程外包HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)”
“2020中國(guó)靈活用工HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)-服務(wù)業(yè)”
“2020中國(guó)靈活用工HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)-白領(lǐng)崗位”
今年，在疫情的影響下，企業(yè)更傾向于借助靈活用工來保持組織彈性，抵御不確定性風(fēng)險(xiǎn)。加之，國(guó)家為穩(wěn)就業(yè)對(duì)靈活就業(yè)的大力支持，靈活用工需求迎來小風(fēng)口。作為國(guó)內(nèi)最早布局靈活用工的人力資源企業(yè)之一，科銳國(guó)際靈活用工業(yè)務(wù)已成長(zhǎng)為其發(fā)展迅猛的業(yè)務(wù)單元。在過去一年，公司靈活用工創(chuàng)造收入27.66億元，占集團(tuán)營(yíng)收比重近八成，年度管理及派出的全風(fēng)險(xiǎn)靈活用工超過16萬人次。
經(jīng)過多年深耕，科銳國(guó)際不斷加強(qiáng)在這一業(yè)務(wù)領(lǐng)域細(xì)分，縱深服務(wù)，專注在通用類(財(cái)務(wù)、人事、行政)、專業(yè)類(醫(yī)藥研發(fā)、IT研發(fā)、SAP實(shí)踐)和BPO(客服中心、財(cái)務(wù)共享中心)三種類型的崗位上為企業(yè)提供用工策略，提升組織靈活性與合規(guī)性，降低企業(yè)用工成本與風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，公司不斷通過技術(shù)賦能，促進(jìn)技術(shù)與服務(wù)的融合，先后推出青年白領(lǐng)靈活用工平臺(tái)——“即派”、智庫(kù)專家共享平臺(tái)——“翰林派”等創(chuàng)新產(chǎn)品，形成了技術(shù)+服務(wù)商業(yè)生態(tài)圈模型，并將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶向更廣闊的中小企業(yè)市場(chǎng)。
當(dāng)下，面臨諸多的不確定，企業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到RPO和靈活用工模式在支持企業(yè)快速應(yīng)對(duì)環(huán)境變化、利用彈性結(jié)構(gòu)優(yōu)化生態(tài)資源、建立人才獲取優(yōu)勢(shì)、提升運(yùn)營(yíng)效率等方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，而人工智能、大數(shù)據(jù)等新型技術(shù)應(yīng)用則能夠加速實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)勢(shì)的獲取。面對(duì)市場(chǎng)需求新變化，科銳國(guó)際持續(xù)強(qiáng)化服務(wù)中臺(tái)、技術(shù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)的建設(shè)，以提升客戶需求反饋速度、人崗匹配速度、運(yùn)營(yíng)管理效率，在特殊時(shí)期高效支持客戶實(shí)現(xiàn)人才彈性配置。
一路走來，科銳國(guó)際的精誠(chéng)服務(wù)贏得了市場(chǎng)和客戶的廣泛認(rèn)可，這也鞭策著我們不斷前行。未來，科銳國(guó)際將繼續(xù)提升服務(wù)的廣度和深度，加大技術(shù)投入和科技創(chuàng)新，以更加卓越的人力資源服務(wù)，更好地鏈接政府、企業(yè)、人才，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值!
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
