不知從什么時(shí)候開始,“不愛上班”逐漸成了職場新世代身上的標(biāo)簽,也讓人對新入職場的“95后”們充滿質(zhì)疑。但在近期的蘇寧易購2021屆校招直播中,幾位來自蘇寧不同崗位的1200管培生代表現(xiàn)身說法,侃侃而談在蘇寧的成長和收獲,在蘇寧直播、嗶哩嗶哩、應(yīng)屆生求職網(wǎng)及智聯(lián)招聘等平臺引發(fā)熱議,網(wǎng)友評論:“這就是職場新人第一份工作應(yīng)該有的樣子。”
三年成為總經(jīng)理助理,蘇寧管培生直言“工作使我快樂”
如果沒有細(xì)問,很難想象年僅26歲的鄧宏揚(yáng)已經(jīng)是蘇寧易購家電集團(tuán)空調(diào)公司經(jīng)營八中心的總經(jīng)理助理,實(shí)現(xiàn)這個(gè)華麗飛躍,他僅僅用了三年。
畢業(yè)于“雙一流”高校的他,學(xué)生時(shí)期就是風(fēng)云人物,學(xué)生干部和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓他對職業(yè)規(guī)劃有著自己的想法。“在我看來,互聯(lián)網(wǎng)零售對業(yè)務(wù)的了解是基礎(chǔ)面,能夠接觸到最前沿、最敏感的行業(yè)信息以及最新的行業(yè)數(shù)據(jù)。”這樣的想法讓他在選擇offer時(shí)遵從內(nèi)心熱愛,堅(jiān)定地選擇了蘇寧易購采銷崗,成為了蘇寧1200十五期管培生。
鄧宏揚(yáng)直言,自己趕上了“智慧零售戰(zhàn)略發(fā)展的爆發(fā)期”,蘇寧易購?fù)ㄟ^線上、線下全場景零售的深度融合布局,形成“一大兩小多專”的線下場景生態(tài),同時(shí)通過數(shù)字化賦能,大力發(fā)展蘇寧推客、門店直播、蘇小團(tuán)等社交營銷矩陣。充滿挑戰(zhàn)和蒸蒸日上的工作環(huán)境讓這個(gè)活躍的大男孩找到了最適合自己的能量場。2018年雙十一,鄧宏揚(yáng)嘗試“獨(dú)挑重任”,從產(chǎn)品洽談、活動(dòng)規(guī)劃、技術(shù)運(yùn)營、廣告投放再到引流玩法,成功助力品牌日銷破千萬、達(dá)到月均三倍的成績。
如今,鄧宏揚(yáng)主要負(fù)責(zé)美的、TCL、長虹、揚(yáng)子等四大品牌的采銷業(yè)務(wù)統(tǒng)籌,818期間,更是助力美的等合作品牌達(dá)成翻倍增長,“今年蘇寧易購轉(zhuǎn)型零售服務(wù)商,更強(qiáng)調(diào)用供應(yīng)鏈、物流、金融等核心零售能力賦能和服務(wù)合作商。我們也更有干勁和工作目標(biāo)。”說起未來的工作方向,鄧宏揚(yáng)眼中有光。
超5萬份簡歷投遞,蘇寧成95后求職不二之選
事實(shí)上,像鄧宏揚(yáng)一樣有個(gè)性、有想法,在工作中創(chuàng)造價(jià)值的90后、95后并不在少數(shù)。他們期待在人生的第一份工作中,不僅能獲得專業(yè)知識技能,還能通過企業(yè)的平臺開闊眼界、豐富閱歷,并在人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理多等方面得到鍛煉和提升。
作為世界500強(qiáng)企業(yè),蘇寧易購可謂是職場首份工作的最佳選擇,更是推出蘇寧百年事業(yè)的接班人工程“1200工程”,對1200管培生按“高起點(diǎn)、高責(zé)任、高管帶教”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培養(yǎng),提供工資、福利、短期及長期激勵(lì)等在內(nèi)的福利保障,只要努力就會有收獲,而這一筆收獲不論是物質(zhì)還是精神,都彌足珍貴。
今年是蘇寧成立三十周年,站在新十年的起點(diǎn),更是推出了“95后總裁,00后總經(jīng)理,05后部門負(fù)責(zé)人”這一培育年輕干部的新方向,無疑為想要加入蘇寧的年輕人打了一劑強(qiáng)心針,被越來越多95后所青睞。
在企業(yè)高速發(fā)展的上升通道中,清晰高效的發(fā)展路徑,充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作內(nèi)容,輕松融洽的工作環(huán)境,新世代年輕人才的需求被滿足,勢必充分釋放更大的激情與活力,推動(dòng)蘇寧智慧零售在行業(yè)的持續(xù)領(lǐng)先。
據(jù)悉,隨著場景零售業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,蘇寧易購將足夠豐富的崗位向年輕人才開放,為年輕人多樣化的職業(yè)發(fā)展作出匹配。2021屆校招中,蘇寧易購?fù)瞥霾射N、運(yùn)營、市場策劃、商業(yè)開發(fā)、智能家居、售后服務(wù)六大崗位方向,并表示未來三年蘇寧擬招2萬人。目前,蘇寧招聘系統(tǒng)已收到超5萬份應(yīng)屆生投遞簡歷。
評論:
1、蘇寧1200的薪資也很誘人,慕了慕了
2、現(xiàn)在的年輕人想法和我們80后不一樣,企業(yè)要想更好地發(fā)展,也要多考慮他們的需求
3、這些1200都是人才啊,才入職兩三年就做到總監(jiān)、經(jīng)理級別了
4、蘇寧這種正處在高速發(fā)展期的企業(yè),對應(yīng)屆生來說絕對是不二選擇,如果你家住南京附近就更完美了
5、對蘇寧1200早有耳聞,很多高管都是1200,果然是培養(yǎng)接班人的
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