近日，由拉勾網(wǎng)主辦的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)TOP雇主年度頒獎(jiǎng)盛典在北京舉行。憑借在互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)保障領(lǐng)域優(yōu)秀的人力資源管理，水滴公司榮獲“2020中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)TOP雇主”稱號(hào)。
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)TOP雇主評(píng)選是國(guó)內(nèi)唯一針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的雇主評(píng)選，迄今為止已經(jīng)舉辦過七屆。吸引了百萬家互聯(lián)網(wǎng)公司及近三千萬互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者參與，極具行業(yè)影響力。評(píng)選從人才成長(zhǎng)、組織建設(shè)、企業(yè)力量等維度全面考察企業(yè)軟硬實(shí)力，旨在發(fā)現(xiàn)適合互聯(lián)網(wǎng)人才就業(yè)與發(fā)展的優(yōu)秀雇主。
2020年對(duì)于企業(yè)的人力資源管理非常具有挑戰(zhàn)性，在疫情的沖擊下，人力資源策略是對(duì)企業(yè)的重要考驗(yàn)。水滴作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)健康保障平臺(tái)，旗下的各項(xiàng)業(yè)務(wù)在2020年強(qiáng)勁增長(zhǎng)，其背后離不開人力資源策略的成功。
今年，水滴公司、海爾集團(tuán)、小米集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、商湯科技、猿輔導(dǎo)等70家企業(yè)，以在各自領(lǐng)域的聚焦創(chuàng)新發(fā)展成果獲“2020中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)TOP雇主”。
水滴創(chuàng)始人兼CEO沈鵬在不同場(chǎng)合多次說過：“人才是公司最寶貴的資產(chǎn)”。 “一個(gè)偉大的公司是用有上進(jìn)心的人才密度來成就的。”尤其是在快速變化的當(dāng)下，技術(shù)、市場(chǎng)都在飛速地更新迭代，今天贏得市場(chǎng)的業(yè)務(wù)也許明天就會(huì)被淘汰在歷史當(dāng)中，但只要人還在，無論外部環(huán)境發(fā)生什么樣的變化，公司依然可以圍繞著使命，用符合當(dāng)時(shí)用戶需求的產(chǎn)品來服務(wù)好用戶，成為一家偉大的公司。
據(jù)悉，水滴公司目前擁有6000余名員工，平均年齡為28歲，中層及以上管理團(tuán)隊(duì)中，80后占比達(dá)82.9%。
沈鵬認(rèn)為，一個(gè)上千人的公司要在業(yè)務(wù)上做到公正、公開和透明，要靠組織、文化、制度和規(guī)則去共同實(shí)現(xiàn)的。同時(shí)，沈鵬還寄希望于借助組織能力的建設(shè)適應(yīng)業(yè)務(wù)快速擴(kuò)展的節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。“我們有一個(gè)理念就是把公司當(dāng)成產(chǎn)品來做。本質(zhì)是從文化、制度和規(guī)則方面去建設(shè)這家公司。“
水滴公司還非常重視年輕人的培養(yǎng)和晉升。在以70-20-10法則為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)體系中，水滴特別給予了年輕人相應(yīng)的機(jī)會(huì)和支持。水滴同時(shí)還重視給予年輕人成長(zhǎng)中所需要的內(nèi)外部資源，當(dāng)工作有需求時(shí)，一線工作人員可以列席公司最高層的內(nèi)部會(huì)議，公司也會(huì)為有潛力的年輕人提供外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用及名額支持。
今年疫情期間，水滴公司還啟動(dòng)了組織與績(jī)效變革，要在公司建立并強(qiáng)化健康可持續(xù)的高績(jī)效文化，激發(fā)組織活力，持續(xù)提升組織效能，以及大力培養(yǎng)內(nèi)部人才梯隊(duì)，完善全員的職業(yè)發(fā)展通道;吸納行業(yè)頂尖人才，持續(xù)提高人才密度，提升管理人員高適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)力和工作有效性。
通過種種舉措，水滴正在構(gòu)建一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，圍繞“用互聯(lián)網(wǎng)科技助推廣大人民群眾有?？舍t(yī)，保障億萬家庭”使命，在成為中國(guó)最領(lǐng)先的健康保障平臺(tái)的方向上不斷前進(jìn)。
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