2020疫情爆發(fā),眾多公司業(yè)務(wù)開(kāi)展遭遇滑鐵盧,不得不裁員、降薪以維持生存,但有些企業(yè)卻大手筆加大了對(duì)核心員工的股權(quán)激勵(lì),穩(wěn)住團(tuán)隊(duì)、共渡難關(guān)。
除了在企業(yè)資金困難時(shí)能夠穩(wěn)定員工,股權(quán)激勵(lì)同樣還能吸引人才,將員工和企業(yè)連成命運(yùn)共同體,使其能夠更有動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,可謂是一舉多得。所以,股權(quán)激勵(lì)也逐漸成為了各家企業(yè)的標(biāo)配。
但股權(quán)激勵(lì)并不只是把激勵(lì)給到員工就可以,其中要考慮的內(nèi)容方方面面,不僅方案設(shè)計(jì)極為復(fù)雜,而且伴隨激勵(lì)工具如何選、怎樣才能讓激勵(lì)發(fā)揮效果等眾多問(wèn)題,讓企業(yè)頭痛不已。
為了解決這些關(guān)于ESOP(員工持股計(jì)劃)中激勵(lì)各類問(wèn)題,富途安逸聯(lián)合騰訊咨詢,并在金杜律師事務(wù)所、漢坤律師事務(wù)所的專業(yè)支持下,共同制作《ESOP方案設(shè)計(jì)攻略》,通過(guò)服務(wù)上百家企業(yè)的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和大量真實(shí)案例,為企業(yè)帶來(lái)最全面、最實(shí)用的ESOP方案設(shè)計(jì)攻略。
《ESOP方案設(shè)計(jì)攻略》由富途高級(jí)合伙人、金融及企業(yè)服務(wù)總裁鄔必偉作為主講人,邀請(qǐng)騰訊咨詢總監(jiān)、股權(quán)激勵(lì)專家樊華 Lavender,漢坤律師事務(wù)所的合伙人呂卓律師及金杜律師事務(wù)所合伙人余悅律師等股權(quán)激勵(lì)專家,著眼于ESOP方案中的難點(diǎn)、痛點(diǎn),為大家全面解析。
本次攻略共有12集視頻內(nèi)容,內(nèi)容覆蓋從股權(quán)激勵(lì)到行權(quán)落地全流程,同時(shí)還有多個(gè)企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題的重點(diǎn)解答,如股權(quán)激勵(lì)對(duì)創(chuàng)始人控制權(quán)的影響、股權(quán)激勵(lì)涉及的相關(guān)稅務(wù)、員工變現(xiàn)對(duì)公司的影響等。
騰訊咨詢是面向騰訊投資企業(yè),專注于CEO和組織成長(zhǎng)的騰訊投后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。作為投后增值服務(wù)之一,騰訊咨詢?cè)贑EO分享會(huì)、高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理機(jī)制三個(gè)方面為被投企業(yè)提供相關(guān)支持,助力企業(yè)家和組織成就卓越。股權(quán)激勵(lì)機(jī)制是組織管理機(jī)制中的重要部分,騰訊咨詢通過(guò)產(chǎn)品、咨詢、項(xiàng)目等多種方式幫助企業(yè)建立、優(yōu)化和完善股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)對(duì)核心人才的持續(xù)激勵(lì)和保留。
富途控股(FUTU:Nasdaq)是一家領(lǐng)先的數(shù)字化金融科技公司。作為富途控股旗下企業(yè)服務(wù)品牌——富途安逸(FUTUI&E)主要為企業(yè)客戶提供一站式ESOP股權(quán)激勵(lì)管理解決方案、美股港股IPO及投資者關(guān)系與PR服務(wù)。富途聚集了上千萬(wàn)個(gè)人投資者,幫助企業(yè)連接投資者、員工和美股港股資本市場(chǎng),為企業(yè)提供上市前后的全流程服務(wù)。
富途安逸的員工持股計(jì)劃解決方案(ESOP)為企業(yè)提供股權(quán)激勵(lì)一站式服務(wù),貫穿方案設(shè)計(jì)、稅務(wù)籌劃、信托設(shè)立、外匯報(bào)備、行權(quán)落地等全流程,是騰訊、九毛九、同程藝龍、貓眼娛樂(lè)、知乎、喜馬拉雅、中國(guó)燃?xì)狻⑽骞饶シ康纫话俣嗉抑髽I(yè)的優(yōu)選合作伙伴。
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