老虎證券ESOP:螞蟻上市存在重大不確定性,萬(wàn)人股權(quán)激勵(lì)結(jié)果難料

螞蟻集團(tuán)的業(yè)務(wù)前景和上市計(jì)劃存在重大的不確定性。被緊急叫停IPO后,這是阿里巴巴首次公開回應(yīng)螞蟻集團(tuán)的上市問題,傳達(dá)的信息并不是太積極。

本來可以讓不少人實(shí)現(xiàn)財(cái)富暴增,但是沒想到,螞蟻集團(tuán)這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的上市卻被突然被按下了暫停鍵,而且前途未卜。

大跌眼鏡的不僅包括普通投資者和機(jī)構(gòu)投資者,還有那些原本可以一夜暴富的萬(wàn)人持股員工。

作為上市公司優(yōu)先選擇的股權(quán)激勵(lì)(ESOP)合作伙伴,讓老虎證券ESOP團(tuán)隊(duì)帶你一探究竟。

螞蟻暫緩上市,萬(wàn)人暴富擱淺

2020年10月,螞蟻集團(tuán)宣布在A股和港股同時(shí)上市,最終估值超過2000億美金。與上市相伴而生的,除了互聯(lián)網(wǎng)上的萬(wàn)眾矚目,還有讓無(wú)數(shù)人為之躁動(dòng)的滾滾財(cái)富。

這主要?dú)w功于螞蟻?zhàn)龅墓蓹?quán)激勵(lì),螞蟻集團(tuán)中擁有期權(quán)的高管、員工,身價(jià)將一夜飛漲。

隨后螞蟻集團(tuán)被監(jiān)管部門約談以及被要求整改,萬(wàn)人矚目的上市計(jì)劃被喊暫停。

2021年2月3日,據(jù)彭博消息稱,螞蟻集團(tuán)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)就整改達(dá)成一致,將所有業(yè)務(wù)重整為一家金融控股公司,但螞蟻集團(tuán)并未對(duì)此消息做出回應(yīng)。

根據(jù)阿里巴巴公布的2021財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)顯示,螞蟻集團(tuán)的業(yè)務(wù)前景和首次公開募股計(jì)劃存在很大的不確定性。

阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官?gòu)堄仑?cái)報(bào)電話會(huì)中表示,螞蟻集團(tuán)根據(jù)最新監(jiān)管要求,制定了整改方案,并正在按要求進(jìn)行整改中。

螞蟻集團(tuán)在規(guī)模迅速擴(kuò)張、業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng)的背景下,用股權(quán)激勵(lì)的方式激勵(lì)這普通基層員工,讓他們?cè)谂ぷ鞯耐瑫r(shí),也能分享到企業(yè)上市的紅利。

但因螞蟻集團(tuán)被要求整改,萬(wàn)人暴富夢(mèng)想也暫時(shí)被擱淺。

宏大的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

那么螞蟻集團(tuán)是如何做股權(quán)激勵(lì)的呢?

老虎ESOP帶大家詳細(xì)的分析一下螞蟻集團(tuán)招股書中股權(quán)激勵(lì)。

螞蟻集團(tuán)招股書中一共提及到5個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,分別是經(jīng)濟(jì)受益權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、上市前境外員工激勵(lì)計(jì)劃、2020年H股激勵(lì)計(jì)劃和上市后H股激勵(lì)計(jì)劃。

經(jīng)濟(jì)受益權(quán)

首先,我們先來看下什么是經(jīng)濟(jì)受益權(quán)。

招股書中表示,經(jīng)濟(jì)受益權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予標(biāo)的為經(jīng)濟(jì)受益權(quán),是一種以股份價(jià)值為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)安排。

授予對(duì)象可以基于經(jīng)濟(jì)受益權(quán)獲得一定金額的經(jīng)濟(jì)利益,但授予對(duì)象不因被授予經(jīng)濟(jì)受益權(quán)而成為螞蟻的股東,或?qū)ξ浵伖煞萦腥魏瓮镀睓?quán),或享有其他作為股東可享有的權(quán)利。

換句話說,就相當(dāng)于一部分虛擬股票,可以分紅、可以算獎(jiǎng)金收入,但沒有處置權(quán)和投票權(quán)。

那詳細(xì)看下經(jīng)濟(jì)受益權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的一些詳細(xì)信息:

授予對(duì)象:包括管理人認(rèn)可的螞蟻集團(tuán)、阿里巴巴集團(tuán)、其各自的子公司以及前述主體直接或間接持有20%以上表決權(quán)的關(guān)聯(lián)實(shí)體的員工、董事、顧問或管理人確定的其他人士,可謂人員之多。

授予規(guī)模:經(jīng)濟(jì)受益權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下(包括已授予及未授予的部分)的經(jīng)濟(jì)利益所對(duì)應(yīng)發(fā)行人股份合計(jì)30.79 億股。上述股份中,約92%股份對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益已經(jīng)授予授予對(duì)象。

授予比例:因業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)授予的,自授予日開始分4年勻速歸屬各25%;因入職常規(guī)授予的,在首個(gè)歸屬日及之后的2個(gè)周年日分別歸屬50%、25%、25%;因其他原因授予的,以雙方簽署的授予協(xié)議為準(zhǔn)。

經(jīng)濟(jì)受益權(quán)的有效期不超過10年,且不存在流動(dòng)性。

螞蟻集團(tuán)用經(jīng)濟(jì)受益權(quán)而非直接用股權(quán)激勵(lì),主要是受到當(dāng)時(shí)的政策限制。

根據(jù)《公司法》78條:“……設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人”,就是說改制成股份公司時(shí),股東人數(shù)不能超過200人。

用招股書中數(shù)據(jù)計(jì)算,目前螞蟻集團(tuán)員工1.66萬(wàn)人,按外界所說的40%員工持股的比例計(jì)算,股東數(shù)也超過6500人。

所以如果用期權(quán)、限制性股票作為激勵(lì)工具的話,當(dāng)時(shí)想在A股上市,屬實(shí)是不可能的,這將會(huì)嚴(yán)重拖緩公司上市的進(jìn)度。

關(guān)于200人股東的規(guī)定,原先的政策是穿透到自然人,而如今政策有所調(diào)整。

《證監(jiān)會(huì)首發(fā)業(yè)務(wù)解答》2020最新修訂第24條:

l依法以公司制企業(yè)、合伙制企業(yè)、資產(chǎn)管理計(jì)劃等持股平臺(tái)實(shí)施的員工持股計(jì)劃,在計(jì)算公司股東人數(shù)時(shí),按一名股東計(jì)算。

螞蟻集團(tuán)招股書中顯示,經(jīng)濟(jì)受益權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由發(fā)行人控股股東之一的杭州君瀚作為授予人,也就是說杭州君瀚作為員工持股平臺(tái)。

相關(guān)政策變更后,螞蟻集團(tuán)也對(duì)經(jīng)濟(jì)受益權(quán)做好了上市后的過渡安排計(jì)劃。

為統(tǒng)一上市后公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和工具,杭州君瀚將取消截至2020年9月30日已授予未歸屬的經(jīng)濟(jì)受益權(quán),相應(yīng)經(jīng)濟(jì)受益權(quán)的授予對(duì)象將參加A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃或其他激勵(lì)方案。

第二類限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃擬采用的激勵(lì)工具為A股第二類限制性股票。

第二類限制性股票只有在科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板的公司可以發(fā)行,和常見的第一類限制性股票是有一定差別的。

第一類限制性股票,是指激勵(lì)對(duì)象以授予價(jià)格出資獲得的公司股票,在滿足解鎖條件后即可自由出售。

第二類限制性股票無(wú)需提前出資,激勵(lì)對(duì)象在滿足獲益條件后,便可以用授予價(jià)格出資獲得公司股票,限售期后可自由交易。若公司不設(shè)置限售期,激勵(lì)對(duì)象完成股份登記后即可按相關(guān)規(guī)定出售。

第二類限制性股票是制度創(chuàng)新,既有股票期權(quán)不用提前出資的優(yōu)點(diǎn),又與第一類限制性股票同樣具有價(jià)格優(yōu)惠的特點(diǎn),給了創(chuàng)業(yè)板公司更多的自主空間,便于凝聚人才。

A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定,經(jīng)濟(jì)受益權(quán)轉(zhuǎn)換為A股限制性股票的股數(shù)不超過3.45億股,由杭州君瀚將在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下,向A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)入3.96億股發(fā)行人股份,以支持股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

也就是說杭州君瀚將員工的股權(quán)激勵(lì)代持,這部分股權(quán)不會(huì)攤薄公司其他股東的權(quán)益。

上市暫緩,股權(quán)激勵(lì)怎么處理

也有人會(huì)關(guān)心,如果螞蟻集團(tuán)上市失敗,那么員工持有的股份該如何處理。

如果螞蟻集團(tuán)上市成功的話,那么經(jīng)濟(jì)受益權(quán)會(huì)逐漸過渡為限制性股票。股票歸屬后,則可以在二級(jí)市場(chǎng)上進(jìn)行買賣,從而獲得收益。

如果螞蟻集團(tuán)上市失敗,根據(jù)螞蟻集團(tuán)招股書顯示,經(jīng)濟(jì)受益權(quán)的授予對(duì)象實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)受益的方式為經(jīng)濟(jì)受益權(quán)的出售和回購(gòu)。授予對(duì)象可以在授予人不時(shí)公布的出售期間內(nèi),向授予人出售已歸屬的經(jīng)濟(jì)受益權(quán)。也就是說由杭州君瀚以一定的價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)。

總結(jié):

股權(quán)激勵(lì)已經(jīng)不容忽視的姿態(tài),進(jìn)入了現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)的視野,股權(quán)作為身份和財(cái)富的象征,得到了眾多員工和企業(yè)家的青睞。

螞蟻集團(tuán)暫緩上市后,目前正在積極整改之中,之前的經(jīng)濟(jì)受益權(quán)也將在公司上市之后,逐漸過渡為限制性股票。當(dāng)螞蟻集團(tuán)整改完成,重新上市之時(shí),持股員工的暴富想法,也將美夢(mèng)成真。

老虎ESOP業(yè)務(wù)提供從方案設(shè)計(jì)到授予、歸屬、行政審核及數(shù)據(jù)管理等一站式解決方案。作為新經(jīng)濟(jì)公司,老虎證券經(jīng)歷過從激勵(lì)到上市的全過程,其專業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合人力、法務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)四大核心因素,量體裁衣設(shè)計(jì)更適合中國(guó)公司的激勵(lì)方案,大大提升企業(yè)管理效率。極佳的系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性,以及依托于強(qiáng)大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力讓老虎ESOP成為上市公司優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。

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