數(shù)字化轉(zhuǎn)型是傳統(tǒng)零售企業(yè)的必然選擇
當下數(shù)字經(jīng)濟作為?種新的經(jīng)濟社會發(fā)展形態(tài)，已經(jīng)潛移默化地影響到了各?各業(yè)，隨著?趨繁榮的數(shù)字智能化與產(chǎn)業(yè)化融合深化，碩果累累的紅利在不斷涌現(xiàn)。對于零售業(yè)??，在這樣?個“新舊交織、破?并存”的形態(tài)下，全?數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了?勢所趨的選擇，是想要實現(xiàn)資本增值就必須推進的核?引擎。尤其是在剛剛過去的2020年，在疫情的沖擊下，企業(yè)遭遇了更多的挑戰(zhàn)，想要突破業(yè)務(wù)邊界從1到N，拓展開啟新周期，就必須要打破現(xiàn)狀，數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢必是傳統(tǒng)零售企業(yè)的必然選擇。
洞悉零售數(shù)據(jù)增長 賦能高效經(jīng)營決策
新零售已經(jīng)成為行業(yè)風口?，F(xiàn)階段機遇與挑戰(zhàn)共存，企業(yè)盲目轉(zhuǎn)型是不可取的。至于如何從概念走向?qū)嶋H操作，需要對自身企業(yè)有清晰的認識和評判，并不斷學習突破，儲備必備技術(shù)，制定有針對性的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略，才能在大數(shù)據(jù)的浪潮下盤活數(shù)據(jù)，做到精準有效運營，在未來搭建完善的數(shù)字化新零售模式。而不斷打造員工的數(shù)字化能力，進而助力企業(yè)順利成為數(shù)字化新零售企業(yè)，是新零售企業(yè)數(shù)字化時代的生存之道。
目前零售業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型處于剛剛起步階段，從長遠來看，隨著人、貨、場的打通進程不斷深化，用戶價值會成為愈加顯著的關(guān)鍵所在，用戶的個性化需求的解決，是值得著重考慮的零售企業(yè)突圍因素，深度理解用戶，高效適配提升用戶活躍度和粘性，從而獲取強烈的信任感，從而提升復購、單客價值。
開課吧企業(yè)服務(wù)發(fā)布《數(shù)據(jù)分析訓練營》與《AI商業(yè)思維訓練營》，幫助零售行業(yè)從業(yè)人員建立數(shù)據(jù)思維認知，驅(qū)動業(yè)務(wù)運營創(chuàng)造價值，利用數(shù)據(jù)的挖取、分析和處理重新理解業(yè)務(wù)，結(jié)合行業(yè)實際場景案例，驅(qū)動業(yè)務(wù)高效運營，拔高企業(yè)業(yè)務(wù)運營與管理天花板。
基于新零售行業(yè)“人-貨-場”的12大場景應用，以及開課吧企業(yè)服務(wù)獨創(chuàng)的“認知-場景-工具”學習模型，讓你從認知到熟練掌握數(shù)據(jù)工具，并結(jié)合店長實際業(yè)務(wù)場景，真正做到從場景中來到場景中去，把自己所學用到實際的工作場景，洞悉零售數(shù)據(jù)秘籍，賦能高效經(jīng)營決策。
數(shù)據(jù)分析思維與工具+零售電商行業(yè)的12大場景應用
挖好數(shù)據(jù)這座礦，釋放數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長
小到一個十幾平米的零售店長，大到幾十甚至上百家連鎖店的負責人，可能都問過自己這樣一句話：我是個合格的店長嗎?我能做好決策嗎?我能擁有百萬年薪嗎?
擁有百萬年薪的店長必備的能力模型
店長作為店面人員工資的負責人，作為老板利潤的負責人，具體的工作安排各店都有所不同，但是有計劃，有目標，有拆解，有評估，有總結(jié)，有調(diào)整，其中目標迭代、人員配置、銷售管理、監(jiān)督管理、數(shù)據(jù)分析、用戶增長、利潤增長是店長每日不斷需要努力的結(jié)果，而用好數(shù)據(jù)，洞悉零售數(shù)據(jù)背后的意義，賦能高效經(jīng)營決策是擁有百萬年薪店長的能力模型，數(shù)智化時代，數(shù)據(jù)分析與AI商業(yè)思維已經(jīng)成為新零售行業(yè)店長必備的通識知識。
（免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
