當(dāng)前，競爭激烈的市場對企業(yè)也提出了多元化發(fā)展需求，企業(yè)想要在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，除了注重產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)之外，還需要借助員工能力的提升來拓寬發(fā)展前景?；谶@個背景，很多企業(yè)也越來越重視員工能力的提升，特別是員工英語技能方面的提升。流利說®·企業(yè)培訓(xùn)早已看到了這一需求，如今，流利說®·企業(yè)培訓(xùn)可為企業(yè)提供一套成熟的企業(yè)培訓(xùn)方案，解決了企業(yè)的燃眉之急。
資料顯示，流利說®·企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)為包括東方航空、中國民航局、京東、字節(jié)跳動、中國電建等在內(nèi)的超過400家企業(yè)提供了語言培訓(xùn)解決方案，在行業(yè)內(nèi)可以說一呼百應(yīng)。那么，流利說®·企業(yè)培訓(xùn)為何能得到這些企業(yè)的青睞呢?這得益于流利說®·企業(yè)培訓(xùn)會不斷根據(jù)企業(yè)自身的一些特點和需求提供定制化的培訓(xùn)內(nèi)容，使其符合企業(yè)員工的需求。
以東方航空為例，流利說®·企業(yè)培訓(xùn)結(jié)合東方航空的實際需求，啟動了為期180天的“智慧英語培訓(xùn)項目”，通過這個項目不僅提升該企業(yè)員工的英語綜合技能，讓員工可以更好地為國際客戶提供服務(wù)，也加速了東航地服培訓(xùn)智能化，得到了東方航空的高度認(rèn)可。
在這個項目中，員工需要提升的是豐富的口語能力，這是需要時間積累的，流利說®·企業(yè)培訓(xùn)選擇了180天的培訓(xùn)周期也是比較科學(xué)的。同時在“AI課程”的幫助下，東方航空的員工可以利用碎片化的時間，在任何地方找人工智能老師練習(xí)英語口語，學(xué)習(xí)效率大幅提升。
截止2021年6月，流利說®(NYSE：LAIX)已累積實現(xiàn)記錄大約39億分鐘的對話和537億句錄音。在此基礎(chǔ)上，公司自主研發(fā)了優(yōu)秀的英語口語評測等系統(tǒng)，其依托人工智能技術(shù)評測員工的口語能力，且在培訓(xùn)的過程中還會結(jié)合員工自身的口語能力進行內(nèi)容輸出，為員工打造個性化、定制化的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
接下來，流利說®·企業(yè)培訓(xùn)還將基于企業(yè)培訓(xùn)的實際效果，對現(xiàn)有的產(chǎn)品和服務(wù)進行優(yōu)化升級，以滿足企業(yè)多元化的培訓(xùn)需求，助力企業(yè)在國際市場上更勝一籌。
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