12月16-17日,2021第一財(cái)經(jīng)·善商業(yè)論壇在上海隆重舉辦。本次論壇以“仁商可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力”為主題,聚焦“可持續(xù)”和“領(lǐng)導(dǎo)力”,旨在發(fā)掘企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新力,積蓄發(fā)展勢(shì)能;發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力,聯(lián)動(dòng)利益相關(guān)方,賦能商業(yè)生態(tài),放眼未來(lái),尋找仁商典范。自2008年起,第一財(cái)經(jīng)攜手眾多優(yōu)秀企業(yè)共同見(jiàn)證、推動(dòng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的發(fā)展和傳播,已成為ESG領(lǐng)域具有影響力的年度盛會(huì)之一。
HPE憑借在踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的卓越貢獻(xiàn)和良好的公眾綜合評(píng)價(jià),榮獲主辦方頒發(fā)的“責(zé)任典范獎(jiǎng)”。HPE全球副總裁、中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理朱海翔受邀出席會(huì)議,并發(fā)表“慧科技之力,與責(zé)任為先“主題演講,分享了HPE的企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀。
HPE榮獲“第一財(cái)經(jīng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜-責(zé)任典范獎(jiǎng)”
創(chuàng)新與堅(jiān)守并進(jìn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
自2008年以來(lái),第一財(cái)經(jīng)攜手眾多優(yōu)秀企業(yè)共同見(jiàn)證、推動(dòng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的發(fā)展和傳播。歷經(jīng)十多年的發(fā)展,大會(huì)推選出了眾多引領(lǐng)行業(yè)及社會(huì)變革的年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范。HPE從最初的車(chē)庫(kù)文化開(kāi)始,一直在努力踐行一個(gè)更包容的企業(yè)責(zé)任價(jià)值觀,堅(jiān)持商業(yè)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任并重的發(fā)展模式,通過(guò)科技創(chuàng)新,幫助解決社會(huì)問(wèn)題和環(huán)境問(wèn)題,致力于提升人們的生活福祉,這些努力也得到了各界的廣泛認(rèn)可。
作為一家全球科技領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),HPE在過(guò)去的80多年發(fā)展歷程中,在多次重大的科技變遷中,即有主動(dòng)求變也有堅(jiān)持不變。變?cè)谟?在技術(shù)不斷更迭、市場(chǎng)需求不斷變化的浪潮中,勇立潮頭,加速創(chuàng)新;而不變?cè)谟? 一直樹(shù)立并且堅(jiān)持有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)責(zé)任價(jià)值觀。朱海翔在分享時(shí)表示:“HPE正在不斷通過(guò)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任傳遞商業(yè)向善與向上的力量,具體來(lái)說(shuō),就是以包容共生的心態(tài),堅(jiān)持賦能與企業(yè)聯(lián)系最緊密的四大責(zé)任體——客戶、生態(tài)伙伴、員工和社會(huì),我們認(rèn)為這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)青的秘訣。”
HPE全球副總裁、中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理朱海翔
HPE企業(yè)責(zé)任價(jià)值觀,四位一體融匯向善元素
在HPE看來(lái),商業(yè)向善需要通過(guò)善待企業(yè)責(zé)任價(jià)值觀中的四大責(zé)任主體來(lái)實(shí)現(xiàn):
1. 首先,HPE建立了以客戶為中心的機(jī)制,通過(guò)前沿創(chuàng)新的科技積極調(diào)整產(chǎn)品和解決方案研發(fā),并且實(shí)施以“即服務(wù)”為核心的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,來(lái)滿足不斷變化的市場(chǎng)需求,賦能客戶發(fā)展。在中國(guó)市場(chǎng),HPE追求成為最本地化的全球公司,攜手新華三,將中國(guó)與全球的創(chuàng)新技術(shù)和本地化的服務(wù)有機(jī)結(jié)合,致力成為中國(guó)各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳合作伙伴。
2. 其次,HPE 還非常注重和生態(tài)伙伴協(xié)同發(fā)展,不僅追求整個(gè)供應(yīng)鏈上下游廠商的價(jià)值共享,還積極與國(guó)內(nèi)外眾多科技公司建立聯(lián)盟,并整合具有領(lǐng)先科技的初創(chuàng)公司,共建生態(tài),加速創(chuàng)新,力求為客戶提供更完備的方案。
3. 再次,對(duì)于團(tuán)隊(duì)和員工,HPE強(qiáng)調(diào)賦予其安全感和幸福感,并積極關(guān)注其職業(yè)發(fā)展,為此,HPE積極奉行包容和多元的文化,為員工創(chuàng)造平等的機(jī)會(huì)。而諸如“樂(lè)活星期五“、“6個(gè)月帶薪育嬰假”、”彈性混合辦公“等措施將不斷增強(qiáng)員工的歸屬感。
4. 最后,HPE堅(jiān)守“合力向善”的信念,非常注重為本地社區(qū)和整個(gè)社會(huì)做貢獻(xiàn),倡導(dǎo)員工積極參與公益活動(dòng),身體力行的回饋社會(huì)。比如,社區(qū)投資計(jì)劃HPE Gives幫助了全球6萬(wàn)名員工為所在社區(qū)提供支持;“加速影響力計(jì)劃”通過(guò)技術(shù)支持全球非營(yíng)利組織的發(fā)展,累計(jì)改善了3.6億人的生活;每年9月的“全球服務(wù)日”,中國(guó)團(tuán)隊(duì)成員積極參與了垃圾分類(lèi)、地方傳統(tǒng)文化保護(hù)、教育援助、關(guān)愛(ài)特殊群體等一系列志愿活動(dòng)。
如今,HPE正以創(chuàng)新踐行可持續(xù)性發(fā)展, 讓這個(gè)世界更美好。在過(guò)去的30年,HPE積累了大量的低碳專(zhuān)利技術(shù),此前還聯(lián)合全球多家合作伙伴共同簽署了低碳專(zhuān)利宣言,為從事低碳科技研發(fā)的創(chuàng)新企業(yè),免費(fèi)提供數(shù)百項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù),共同促進(jìn)低碳解決方案的研發(fā)。此外,HPE是第一家為自身運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)的IT公司,承諾在2050年或更早,實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈碳足跡歸零。
商業(yè)向善是全球風(fēng)潮,已然成為新商業(yè)文明的代表,要求企業(yè)具備高度的責(zé)任感與使命感,將企業(yè)經(jīng)營(yíng)融入社會(huì)的整體利益之中。HPE以包容共生的心態(tài),將向善元素融匯于客戶、生態(tài)伙伴、員工和社會(huì)四大責(zé)任體中,以不斷創(chuàng)新尋求超越,以堅(jiān)守企業(yè)責(zé)任強(qiáng)壯根基,努力讓這個(gè)世界更美好。
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