保險(xiǎn)極客與大成上海達(dá)成合作,數(shù)字化員工福利保障制度推向律師行業(yè)

企業(yè)要長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展,離不開人才,而人才的招攬、留存、激勵(lì)需要系統(tǒng)化、高效性的福利策略,數(shù)字化團(tuán)險(xiǎn)以其在產(chǎn)品創(chuàng)新、成本可控、靈活可定制、體驗(yàn)好等方面的極大優(yōu)勢(shì)成為各行業(yè)升級(jí)福利的優(yōu)選解決方案。北京大成(上海)律師事務(wù)所在積極推動(dòng)健全律師行業(yè)福利制度等方面率先引入數(shù)字化團(tuán)險(xiǎn),取得了極大反響。

2月25日,數(shù)字化團(tuán)險(xiǎn)領(lǐng)先品牌保險(xiǎn)極客與大成上海、眾安保險(xiǎn)成功舉行合作簽約儀式,為大成上海提供一站式數(shù)字化員工福利保障計(jì)劃,全面覆蓋律師及律所行政人員,推動(dòng)律師行業(yè)福利制度建設(shè)及落地,構(gòu)建更新型和更有效率的員工福利制度。

保險(xiǎn)極客與大成上海達(dá)成合作,數(shù)字化員工福利保障制度推向律師行業(yè)

(照片從左至右依次是眾安保險(xiǎn)副總裁楊楠、大成上海主任劉蓉蓉、保險(xiǎn)極客創(chuàng)始人&CEO任彬)

陸家嘴管理局辦公室主任兼品牌處處長(zhǎng)周海東、大成上海主任劉蓉蓉、保險(xiǎn)極客創(chuàng)始人&CEO任彬、眾安保險(xiǎn)副總裁楊楠、分子實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人&CEO劉揚(yáng)等多位公司代表及嘉賓出席活動(dòng),并在“數(shù)字化員工福利保險(xiǎn)論壇”上就員工福利與社會(huì)責(zé)任、員工健康福利與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等議題進(jìn)行熱切討論。

保險(xiǎn)極客、大成上海、眾安保險(xiǎn)三方也希望借此機(jī)遇進(jìn)一步深度探討數(shù)字化福利保障的升級(jí)、企業(yè)年金計(jì)劃和團(tuán)體養(yǎng)老保障計(jì)劃的優(yōu)化等,從而在更加全面充分保障員工福利的前提下,進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)成本結(jié)構(gòu)、保持人員穩(wěn)定和對(duì)員工的長(zhǎng)效激勵(lì),以及形成科學(xué)可持續(xù)的包含養(yǎng)老及退休制度的員工福利體系。

保險(xiǎn)極客與大成上海達(dá)成合作,數(shù)字化員工福利保障制度推向律師行業(yè)

(保險(xiǎn)極客創(chuàng)始人&CEO任彬)

任彬介紹,保險(xiǎn)極客是國(guó)內(nèi)數(shù)字化團(tuán)險(xiǎn)的開拓者和引領(lǐng)者,致力于通過技術(shù)創(chuàng)新,為全社會(huì)、為更多企業(yè)提供智能化的員工福利保險(xiǎn)和健康管理解決方案,深耕團(tuán)險(xiǎn)行業(yè)7年,通過技術(shù)升級(jí)構(gòu)建了靈活創(chuàng)新的產(chǎn)品與服務(wù)體系,積極推廣以企業(yè)為入口,覆蓋員工及家庭的保障體系,讓員工福利保險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和實(shí)現(xiàn)共同富裕中的充分發(fā)揮作用和價(jià)值。

大成上海率先引入數(shù)字化員工商保升級(jí)福利,促進(jìn)律師界福利制度完善升級(jí)

成堆的卷宗、繁重的加班熬夜,快速的工作節(jié)奏和巨大的工作壓力極易讓律師的身體出現(xiàn)亞健康狀況,由此發(fā)生疾病或演變成重疾,僅一步之遙,就像是時(shí)刻懸于頭頂?shù)倪_(dá)摩克里斯之劍。

作為律界領(lǐng)軍企業(yè),大成上海深刻洞察到這一趨勢(shì),率先著手解決問題,通過為員工及其家人提供數(shù)字化團(tuán)險(xiǎn)解決方案,注重員工關(guān)懷與健康成長(zhǎng),來提升員工整體福利待遇,再一次走在行業(yè)前列。

更重要的是,在團(tuán)險(xiǎn)保障意識(shí)不夠強(qiáng)、保障缺口長(zhǎng)期存在的律師行業(yè),大成上海此舉,將帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)完善律師群體的福利制度,補(bǔ)齊保障缺口,推動(dòng)律師行業(yè)團(tuán)險(xiǎn)福利提檔升級(jí),進(jìn)而服務(wù)社會(huì)法制建設(shè)進(jìn)程。而數(shù)字化員工商保的引入只是第一步,健康體檢、企業(yè)年金、退休制度的完善等已經(jīng)納入計(jì)劃,希望能借此推動(dòng)律師行業(yè)的福利制度建設(shè)及落地,大成上海的相關(guān)負(fù)責(zé)人提到此舉時(shí)如是說。

高薪背后的犧牲:高壓下猝死頻發(fā)、多數(shù)律師身體狀況異常

律師群體工作壓力大、工作時(shí)間長(zhǎng)、鍛煉時(shí)間少,更是“空中飛人”和“高鐵常客”,大多數(shù)律師的生活方式并非是醫(yī)學(xué)界提倡的健康方式,精神長(zhǎng)期高度緊張,健康狀況不容樂觀。

據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)報(bào)道,僅2020年至2021年上半年,全國(guó)有近40位公開通報(bào)的律師因病逝世,年齡從25歲到66歲不等,猝死人數(shù)逐年升高。

多地律協(xié)組織的體檢結(jié)果也顯示,很多律師身體狀況異常。比如,杭州市律協(xié)在2019年組織1004名45周歲以上律師參加體檢,結(jié)果顯示,45周歲以上男性執(zhí)業(yè)律師中前列腺異常、甲狀腺異常、超重等癥狀的占有比較例在50%以上。45周歲以上女性執(zhí)業(yè)律師中乳腺增生、甲狀腺異常、血脂異常且總膽固醇高等癥狀的占有比較例在50%以上,各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)相較往年整體趨于增長(zhǎng)狀態(tài)。尤需注意的是,近幾年來,律師罹患心腦血管疾病或惡性腫瘤的情況還呈險(xiǎn)年輕化。

與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代“35歲現(xiàn)象”不同的是,律師、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師等專業(yè)型人才,都是隨著年齡的增長(zhǎng)、閱歷和經(jīng)驗(yàn)的增加,才成為各自領(lǐng)域的稀缺人才,其健康狀況受損,或出現(xiàn)生命危機(jī),無疑是個(gè)人家庭和整個(gè)社會(huì)的重大損失。唯有健康的體魄,才能更好地陪伴家人,為社會(huì)大眾提供更專業(yè)、更全面的法律服務(wù)。

律師群體是法治建設(shè)的重要力量,其頻發(fā)的健康問題無疑是法治建設(shè)進(jìn)程中的重大損失,令人扼腕痛惜。當(dāng)前,盡管多地律師協(xié)會(huì)有定期組織體檢等活動(dòng),以滿足律師群體的基礎(chǔ)健康需求,但仍有提升空間。從現(xiàn)狀來看,律師行業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)保障意識(shí)較低,保障不足,亟需加強(qiáng),建立符合自身需求的保險(xiǎn)保障體系。

大成上海率先啟動(dòng)數(shù)字化團(tuán)險(xiǎn),引領(lǐng)行業(yè)健全福利制度

大成律師事務(wù)所是中國(guó)成立最早、規(guī)模最大的合伙制律師事務(wù)所之一,在諸多領(lǐng)域擁有實(shí)力強(qiáng)勁的律師團(tuán)隊(duì),得益于星羅棋布的全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò),綜合全面的業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋力,全所營(yíng)收居于市場(chǎng)前列。

大成上海是大成全球重要辦公室之一,人才建設(shè)是律師行業(yè)發(fā)展的核心,因此大成上海對(duì)于優(yōu)秀人才的發(fā)展與培養(yǎng)極為看重,事務(wù)所“致力于連接人才與機(jī)遇,吸引和留住最優(yōu)秀和最多樣化的人才,從而更好地為客戶服務(wù)”,對(duì)于人才的重視也讓大成上海更加意識(shí)到律師群體健康的重要性。

為此,大成上海率先引入數(shù)字化團(tuán)險(xiǎn)領(lǐng)先品牌保險(xiǎn)極客提供的整體解決方案,全面覆蓋大成上海員工及家庭成員,并通過員工自選升級(jí)為其提供千人千面的保障方案。

大成上海此舉走在行業(yè)前沿,在提升員工福利待遇的基礎(chǔ)上,將有效提升整個(gè)律師行業(yè)的福利制度效率,健全行業(yè)健康福利,起到典范作用,為律師團(tuán)體的健康提供堅(jiān)實(shí)后盾,注重員工關(guān)懷與成長(zhǎng)。

強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,保險(xiǎn)極客、眾安保險(xiǎn)共同為大成上海提升律師界福利水平提供有力支持

保險(xiǎn)極客數(shù)字化團(tuán)險(xiǎn)方案在企業(yè)端,通過“云團(tuán)險(xiǎn)”SaaS系統(tǒng),方便企業(yè)增員減員、分期繳費(fèi),實(shí)現(xiàn)對(duì)員工保險(xiǎn)的高效管理;同時(shí)分段次免賠創(chuàng)新方案,通過理賠次數(shù)、免賠額和賠付比例的靈活搭配,保障大部分員工的合理就醫(yī)需求,有效平衡企業(yè)成本與員工體驗(yàn);企業(yè)健康力看板實(shí)現(xiàn)員工健康數(shù)字化管理、福利有據(jù)可依并動(dòng)態(tài)調(diào)整;在員工端,通過移動(dòng)理賠系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)線上化快速理賠,解決了傳統(tǒng)的線下交單帶來繁瑣流程與時(shí)間浪費(fèi);同時(shí)為員工提供在線醫(yī)療服務(wù),減少疫情后就醫(yī)交叉感染風(fēng)險(xiǎn)并減少小病就醫(yī)過程的時(shí)間成本浪費(fèi)。

此次后端承保為互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司眾安保險(xiǎn),目前已與保險(xiǎn)極客實(shí)現(xiàn)底層系統(tǒng)連通,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,高效為大成上海提供數(shù)字化團(tuán)險(xiǎn)整體解決方案。

依托引領(lǐng)團(tuán)險(xiǎn)行業(yè)的數(shù)字化能力及豐富的企業(yè)團(tuán)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),保險(xiǎn)極客將持續(xù)為行業(yè)提供一站式員工福利保險(xiǎn)數(shù)字化解決方案,在大成上海推動(dòng)行業(yè)福利制度建設(shè)及落地的過程中,滿足律師群體隨著年齡的增加對(duì)不同福利保障方案的需求,幫助提升律師的歸屬感和職業(yè)幸福感,助力行業(yè)健康發(fā)展。

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