企業(yè)要長期穩(wěn)健發(fā)展,離不開人才,而人才的招攬、留存、激勵需要系統(tǒng)化、高效性的福利策略,數(shù)字化團險以其在產品創(chuàng)新、成本可控、靈活可定制、體驗好等方面的極大優(yōu)勢成為各行業(yè)升級福利的優(yōu)選解決方案。北京大成(上海)律師事務所在積極推動健全律師行業(yè)福利制度等方面率先引入數(shù)字化團險,取得了極大反響。
2月25日,數(shù)字化團險領先品牌保險極客與大成上海、眾安保險成功舉行合作簽約儀式,為大成上海提供一站式數(shù)字化員工福利保障計劃,全面覆蓋律師及律所行政人員,推動律師行業(yè)福利制度建設及落地,構建更新型和更有效率的員工福利制度。
(照片從左至右依次是眾安保險副總裁楊楠、大成上海主任劉蓉蓉、保險極客創(chuàng)始人&CEO任彬)
陸家嘴管理局辦公室主任兼品牌處處長周海東、大成上海主任劉蓉蓉、保險極客創(chuàng)始人&CEO任彬、眾安保險副總裁楊楠、分子實驗室創(chuàng)始人&CEO劉揚等多位公司代表及嘉賓出席活動,并在“數(shù)字化員工福利保險論壇”上就員工福利與社會責任、員工健康福利與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等議題進行熱切討論。
保險極客、大成上海、眾安保險三方也希望借此機遇進一步深度探討數(shù)字化福利保障的升級、企業(yè)年金計劃和團體養(yǎng)老保障計劃的優(yōu)化等,從而在更加全面充分保障員工福利的前提下,進一步優(yōu)化企業(yè)成本結構、保持人員穩(wěn)定和對員工的長效激勵,以及形成科學可持續(xù)的包含養(yǎng)老及退休制度的員工福利體系。
(保險極客創(chuàng)始人&CEO任彬)
任彬介紹,保險極客是國內數(shù)字化團險的開拓者和引領者,致力于通過技術創(chuàng)新,為全社會、為更多企業(yè)提供智能化的員工福利保險和健康管理解決方案,深耕團險行業(yè)7年,通過技術升級構建了靈活創(chuàng)新的產品與服務體系,積極推廣以企業(yè)為入口,覆蓋員工及家庭的保障體系,讓員工福利保險在經濟建設和實現(xiàn)共同富裕中的充分發(fā)揮作用和價值。
大成上海率先引入數(shù)字化員工商保升級福利,促進律師界福利制度完善升級
成堆的卷宗、繁重的加班熬夜,快速的工作節(jié)奏和巨大的工作壓力極易讓律師的身體出現(xiàn)亞健康狀況,由此發(fā)生疾病或演變成重疾,僅一步之遙,就像是時刻懸于頭頂?shù)倪_摩克里斯之劍。
作為律界領軍企業(yè),大成上海深刻洞察到這一趨勢,率先著手解決問題,通過為員工及其家人提供數(shù)字化團險解決方案,注重員工關懷與健康成長,來提升員工整體福利待遇,再一次走在行業(yè)前列。
更重要的是,在團險保障意識不夠強、保障缺口長期存在的律師行業(yè),大成上海此舉,將帶動整個行業(yè)完善律師群體的福利制度,補齊保障缺口,推動律師行業(yè)團險福利提檔升級,進而服務社會法制建設進程。而數(shù)字化員工商保的引入只是第一步,健康體檢、企業(yè)年金、退休制度的完善等已經納入計劃,希望能借此推動律師行業(yè)的福利制度建設及落地,大成上海的相關負責人提到此舉時如是說。
高薪背后的犧牲:高壓下猝死頻發(fā)、多數(shù)律師身體狀況異常
律師群體工作壓力大、工作時間長、鍛煉時間少,更是“空中飛人”和“高鐵?？?rdquo;,大多數(shù)律師的生活方式并非是醫(yī)學界提倡的健康方式,精神長期高度緊張,健康狀況不容樂觀。
據(jù)媒體統(tǒng)計報道,僅2020年至2021年上半年,全國有近40位公開通報的律師因病逝世,年齡從25歲到66歲不等,猝死人數(shù)逐年升高。
多地律協(xié)組織的體檢結果也顯示,很多律師身體狀況異常。比如,杭州市律協(xié)在2019年組織1004名45周歲以上律師參加體檢,結果顯示,45周歲以上男性執(zhí)業(yè)律師中前列腺異常、甲狀腺異常、超重等癥狀的占有比較例在50%以上。45周歲以上女性執(zhí)業(yè)律師中乳腺增生、甲狀腺異常、血脂異常且總膽固醇高等癥狀的占有比較例在50%以上,各項異常數(shù)據(jù)相較往年整體趨于增長狀態(tài)。尤需注意的是,近幾年來,律師罹患心腦血管疾病或惡性腫瘤的情況還呈險年輕化。
與互聯(lián)網時代“35歲現(xiàn)象”不同的是,律師、醫(yī)生、會計師等專業(yè)型人才,都是隨著年齡的增長、閱歷和經驗的增加,才成為各自領域的稀缺人才,其健康狀況受損,或出現(xiàn)生命危機,無疑是個人家庭和整個社會的重大損失。唯有健康的體魄,才能更好地陪伴家人,為社會大眾提供更專業(yè)、更全面的法律服務。
律師群體是法治建設的重要力量,其頻發(fā)的健康問題無疑是法治建設進程中的重大損失,令人扼腕痛惜。當前,盡管多地律師協(xié)會有定期組織體檢等活動,以滿足律師群體的基礎健康需求,但仍有提升空間。從現(xiàn)狀來看,律師行業(yè)團體保險保障意識較低,保障不足,亟需加強,建立符合自身需求的保險保障體系。
大成上海率先啟動數(shù)字化團險,引領行業(yè)健全福利制度
大成律師事務所是中國成立最早、規(guī)模最大的合伙制律師事務所之一,在諸多領域擁有實力強勁的律師團隊,得益于星羅棋布的全球服務網絡,綜合全面的業(yè)務領域覆蓋力,全所營收居于市場前列。
大成上海是大成全球重要辦公室之一,人才建設是律師行業(yè)發(fā)展的核心,因此大成上海對于優(yōu)秀人才的發(fā)展與培養(yǎng)極為看重,事務所“致力于連接人才與機遇,吸引和留住最優(yōu)秀和最多樣化的人才,從而更好地為客戶服務”,對于人才的重視也讓大成上海更加意識到律師群體健康的重要性。
為此,大成上海率先引入數(shù)字化團險領先品牌保險極客提供的整體解決方案,全面覆蓋大成上海員工及家庭成員,并通過員工自選升級為其提供千人千面的保障方案。
大成上海此舉走在行業(yè)前沿,在提升員工福利待遇的基礎上,將有效提升整個律師行業(yè)的福利制度效率,健全行業(yè)健康福利,起到典范作用,為律師團體的健康提供堅實后盾,注重員工關懷與成長。
強強聯(lián)合,保險極客、眾安保險共同為大成上海提升律師界福利水平提供有力支持
保險極客數(shù)字化團險方案在企業(yè)端,通過“云團險”SaaS系統(tǒng),方便企業(yè)增員減員、分期繳費,實現(xiàn)對員工保險的高效管理;同時分段次免賠創(chuàng)新方案,通過理賠次數(shù)、免賠額和賠付比例的靈活搭配,保障大部分員工的合理就醫(yī)需求,有效平衡企業(yè)成本與員工體驗;企業(yè)健康力看板實現(xiàn)員工健康數(shù)字化管理、福利有據(jù)可依并動態(tài)調整;在員工端,通過移動理賠系統(tǒng),實現(xiàn)線上化快速理賠,解決了傳統(tǒng)的線下交單帶來繁瑣流程與時間浪費;同時為員工提供在線醫(yī)療服務,減少疫情后就醫(yī)交叉感染風險并減少小病就醫(yī)過程的時間成本浪費。
此次后端承保為互聯(lián)網保險公司眾安保險,目前已與保險極客實現(xiàn)底層系統(tǒng)連通,強強聯(lián)合,高效為大成上海提供數(shù)字化團險整體解決方案。
依托引領團險行業(yè)的數(shù)字化能力及豐富的企業(yè)團險經驗,保險極客將持續(xù)為行業(yè)提供一站式員工福利保險數(shù)字化解決方案,在大成上海推動行業(yè)福利制度建設及落地的過程中,滿足律師群體隨著年齡的增加對不同福利保障方案的需求,幫助提升律師的歸屬感和職業(yè)幸福感,助力行業(yè)健康發(fā)展。
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