繼寶潔中國之后，5月13日，森馬電商相關負責人攜公司熱招技術崗位走進獵聘“新技術”直播間，與求職者展開線上“職”聊，暢談技術人才對消費品行業(yè)發(fā)展的重要意義。
技術人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵驅動。在產(chǎn)業(yè)升級浪潮下，各行各業(yè)對技術型人才的需求較以往更為旺盛。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，今年1-4月，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之外，程序員新發(fā)職位占比最大的TOP5行業(yè)分別為電子通信、機械制造、服務外包、制藥醫(yī)療、消費品，而從上述行業(yè)招聘程序員的平均年薪來看，均在26萬以上，其中消費品行業(yè)為28.07萬?？梢?，當下技術人才的出路并不止在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
與此同時，受疫情和互聯(lián)網(wǎng)泡沫被逐漸擠出的情況影響，以大廠為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始降本增效，波及程序員群體。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，今年1-4月有投遞行為的互聯(lián)網(wǎng)大廠程序員人數(shù)同比增長16.8%。
基于此，日前，獵聘攜手全球極客摯愛的技術成長平臺力扣聯(lián)合打造“新技術”直播間系列直播招聘活動，致力于為各行業(yè)有技術人才需求的優(yōu)質企業(yè)輸送人才，助力技術人才完成更好的職業(yè)蛻變。
此次直播的森馬電商為森馬集團全資子公司，成立10年來，森馬電商業(yè)績從2012年的0.5億增長到2021年的23.98億，幾年間增長了近50倍。森馬電商數(shù)字化中心總監(jiān)路麗娜在獵聘直播間表示：“數(shù)字化中心是森馬電商快速穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)。該部門的主要職責是承接公司業(yè)務戰(zhàn)略，以技術創(chuàng)新為驅動力實現(xiàn)運營與管理的數(shù)字化，推動業(yè)務增長與創(chuàng)新。我們擁有一支具有核心數(shù)字化高級人才超70人的專業(yè)隊伍，數(shù)據(jù)團隊具備從前端到后端的‘數(shù)據(jù)互聯(lián)互通’能力。與此同時，我們一直在加強研發(fā)力量和技術能力轉型，做到五大主流系統(tǒng)主動權全掌握，自研率達85%以上。”
獵聘近期數(shù)據(jù)顯示，今年1-4月，投遞消費品行業(yè)的程序員中投向服裝服飾/紡織/皮革的人數(shù)占比為10.88%，在消費品子行業(yè)中排名第四。對于眾多投遞該行業(yè)的程序員而言，森馬電商的吸引力是什么?森馬電商雇主品牌負責人黃麗南指出，首先，當前森馬電商已成為森馬集團的引擎事業(yè)部的存在，公司在電商行業(yè)內也處于領先位置;其次，公司有完善的晉升通道，讓內部的優(yōu)秀員工都能夠被發(fā)現(xiàn)和得到發(fā)展;第三，我們會和全球領先的咨詢機構合作助力業(yè)務和員工的發(fā)展;第四，對很多人才來說，來森馬電商之后會感覺進入了大學，公司內部會給到員工很多學習和成長機會;第五，我們一直在致力于保障我們的員工能夠在這里快樂工作幸福生活。
此次森馬電商數(shù)字化中心在獵聘“新技術”直播間的招聘崗位包括大數(shù)據(jù)科學家、研發(fā)專家、系統(tǒng)架構師、 java開發(fā)專家、信息安全工程師等，求職者可在獵聘APP觀看直播及全程回放的同時直接對心儀崗位進行投遞。
對于森馬電商對人才，尤其技術人才的培養(yǎng)機制，黃麗南稱：“我們強調內部培養(yǎng)為主。在發(fā)展通路上，公司會為員工提供專業(yè)和管理兩條晉升路徑及對應的培訓資源。專業(yè)線會有專業(yè)俱樂部，數(shù)字化會有相關知名人士進行行業(yè)分享交流，入職后部門會有專人一對一帶訓;管理線則會匹配領導力的相關項目，讓管理者更好地管理自己、團隊及業(yè)務。”
值得一提的是，森馬電商還結合員工特點制定了豐富完善的福利體系。如包括全額公積金以及無息貸款購房的安居計劃;包括森二代萌芽計劃、家有實習生、新生兒四件套、職工父母新春禮物等在內的家庭計劃;包括雙11慶功旅游、13天帶薪假等假期計劃;以及對職場媽媽的關懷計劃、員工健康計劃、日常快樂計劃等七大計劃，全方位保障員工快樂工作幸福生活。
隨著互聯(lián)網(wǎng)與各領域的融合不斷深化，各行各業(yè)對技術人才的需求日益強烈。未來，獵聘將持續(xù)開展技術人才系列直播招聘活動，為企業(yè)和求職者搭建快速溝通橋梁，助力企業(yè)和人才實現(xiàn)共贏。
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