2022年,第一批00后大學(xué)畢業(yè)生正式進入職場,不僅帶來了“00后整頓職場”的網(wǎng)絡(luò)熱點,有的公司甚至成立了專管00后的部門,
一時間00后成為叛逆躺平的代名詞。
據(jù)一些平臺和媒體的調(diào)查報告顯示,70.34%的受訪00后表示,“躺平”只是一種口頭上的情緒發(fā)泄,在職場上還是會積極迎接挑戰(zhàn);他們重視自身合法權(quán)益,敢于提出反對意見,
入職前他們甚至?xí)?ldquo;反向背調(diào)”雇主……
反內(nèi)卷、不躺平、無負擔(dān)的00后,他們自己是怎么想的?
同事們又是怎么看待他們的?
一條進行了一次“當(dāng)00后進入職場”的調(diào)研和征集,我們選擇了一些故事分享如下,
他們的確與大家的想象有所不同。
“卡點上下班,拒絕無效加班”
@Kate,00后,新能源公司職員
其實卡點上下班能成為一個熱議話題才奇怪吧,做完份內(nèi)的工作當(dāng)然該下班,好像“職場前輩”們已經(jīng)默認了加班才是努力進取的表現(xiàn),我是真的不理解。
上班第一天九點半去公司報到的時候,偌大的辦公室只有寥寥幾人,我還懷疑自己走錯地方了,在辦公室里隨便抓住一個姐姐說明情況,姐姐說大家一般十點才來………我內(nèi)心:那為啥讓我九點半來?
再說下班,明明很多人都是賴在辦公室摸魚,等著可以報銷打車費的時間到了再走,還要來對我們指指點點。實在有緊急情況要加班也不是不行,要么調(diào)休,要么給加班費,要么免談,這才是最正常的需求!
“反職場PUA,勇敢拒絕上司過分要求”
@風(fēng)風(fēng),00后,信息系統(tǒng)公司項目經(jīng)理
我大學(xué)是計算機專業(yè)的,現(xiàn)在剛成為公司信息集成項目的項目經(jīng)理,主要負責(zé)智慧城市、天網(wǎng)項目的進度和質(zhì)量把控。作為職場小白,我尊重前輩也遵守規(guī)則,是我工作職責(zé)內(nèi)的事情一定會做好,但這不意味著就要無條件接受領(lǐng)導(dǎo)的所有要求。
上周某個項目管轄范圍內(nèi)的監(jiān)控突然失效了,領(lǐng)導(dǎo)很生氣,要整個項目的人都回公司,可這明明是運維部門的事,我們?nèi)ス疽彩歉傻戎?,為了讓領(lǐng)導(dǎo)消氣就要犧牲大家的休息時間?說什么要集體承擔(dān)責(zé)任,做人有人情味固然重要,但我真的很討厭這種職場PUA。
“不吃畫餅、不喝雞湯”
@小A,00后,公關(guān)公司職員
曾經(jīng)的小A在實習(xí)期間也是唯唯諾諾、認真傾聽老板在談話時描繪的公司長遠藍圖,并積極響應(yīng)的一份子。但工作越做越久,老板催人“進步”、一兼多職的真心倒是愈發(fā)顯露,而公司藍圖從未達成、從未改變。
在領(lǐng)悟到老板長篇大論的本質(zhì)后,小A決心離開公司,并爭取屬于自己的權(quán)益,她向其他同事了解情況,才發(fā)現(xiàn)大家都深受其擾,實習(xí)工資遠低于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn),加班沒有加班費,更不要說老板的那套假大空的把戲。
小A聯(lián)合其他幾位年輕同事勇敢提起了仲裁,要求老板支付合理報酬和加班費,仲裁成功后,小A還撰寫了一篇關(guān)于老板惡習(xí)的公眾號文章,在業(yè)內(nèi)廣泛傳播。
沒錯,作為小A本人,我只想說,如果公司一開始就不能給員工提供很好的待遇,怎么能相信以后就可以了呢?不吃畫餅,不喝雞湯,到手的工資比啥都實際。
“業(yè)余時間學(xué)習(xí)技能”
@阿兔,00后,程序員
身在程序員這個內(nèi)卷重災(zāi)區(qū)的行業(yè)里,我周圍的同事每天自愿加班到晚上9點, 不為什么,只為公司貼心為大家準(zhǔn)備的夜宵。“再說了,這么早回去也沒事情做啊”,同事說道,一時之間,我竟不知道如何回答。
其實我覺得同事們這樣很難不被“拍在沙灘上”,他們可能認為經(jīng)常加班就代表自己工作認真努力了,但我們經(jīng)常會開玩笑說這叫“努力努力白努力”。
我雖然不加班,但回家從來都不是在打游戲消磨時間,干這行的,隨時都要學(xué)新東西,這兩年可能python比較火,但有遠見的都已經(jīng)在學(xué)GUI設(shè)計了。拜托,我們00后憂患意識也是很強的。
“發(fā)展第二職業(yè)”
@波波,00后,建筑公司財務(wù)會計
我大學(xué)的專業(yè)是會計,比較幸運的是第一次校招的時候就找到了對口的工作,在一家建筑公司的會計崗實習(xí)。和很多同齡人一樣,我平時沒事的時候也逛逛B站,看看視頻,久而久之也就會拍一些vlog,雖然看的人不多,但也算是自己生活的一種記錄吧。
去年年底,有個朋友的酒吧開業(yè),找我?guī)兔ε牧艘粋€簡單的宣傳片,這是我第一次真的把拍攝當(dāng)作一份工作來做,當(dāng)時熬夜看了好多學(xué)習(xí)視頻,硬著頭皮上,沒想到最后出來的效果朋友還挺滿意的。
這也是我第一次感覺到作品被人認可的滿足感,于是我就繼續(xù)自學(xué)視頻拍攝和剪輯,現(xiàn)在每天除了朝九晚五的工作,也會接一些視頻剪輯的副業(yè),有時候副業(yè)一單的收入比主業(yè)一個月還要多。
“工作是老板的,身體是自己的”
@小嚴(yán),00后,醫(yī)藥公司試劑開發(fā)
說到應(yīng)對職場壓力,這個我可有話講了,上班這段時間整體給我的感覺就是混亂,工作量堆積、客戶要求不合理、老板同事還會拼命催促,要是全都按“模范職員”那一套干,身體早垮了。
我消解壓力的方法就是運動,大學(xué)的時候我就是校隊的得分后衛(wèi),最近又迷上了徒步和公路騎行,加了不少同好群,上周剛達成了環(huán)行成都100km成就,那種盡情釋放的感覺可不是完成一個項目能比的,反正我的工作原則就是,加班可以,等我運動完再說,謝謝。
“追求‘無負擔(dān)’的工作與生活狀態(tài)”
@11111111,00后,設(shè)計助理
設(shè)計這個行業(yè),不管是待在哪個公司都很忙的,我之前經(jīng)常熬夜到兩三點還要畫稿,那時候我就會拿出我的枸杞原漿或者其他保養(yǎng)品,只要有信念夠強,它們就一定有效果!
我大概是去年開始上班的,那時候剛進入社會,發(fā)現(xiàn)學(xué)校學(xué)的很多東西跟公司需要的都不一樣,我不喜歡這種感覺,為了更好地適應(yīng)工作內(nèi)容,我開了自己的小紅書,剛開始都是為了工作去臨摹畫稿,到后來自己也可以畫跟工作無關(guān)的內(nèi)容,慢慢地粉絲也多了起來。
除了工作,我基本上遵循“擺爛”原則,擺爛式學(xué)習(xí),擺爛式畫畫,擺爛式運營賬號,如果今天太累,回家只想躺著,我絕對不會強求自己的,養(yǎng)生00后就是我,無負擔(dān)的生活才是人生的終極理想。
看完讀者們的投稿,00后職場新人們的形象變得生動起來,對待工作上進負責(zé),對待生活認真玩樂,比起“內(nèi)卷”與“躺平”的兩極分化,00后們追求的是一種更加多元包容無負擔(dān)的工作與生活方式。
和讀者@11111111一樣,君樂寶簡醇也致力于推廣“輕松無負擔(dān)”的健康時尚生活方式,作為國民摯愛品牌,簡醇0添加蔗糖的產(chǎn)品DNA,讓消費者能盡情享受無負擔(dān)的美味。
00后們在工作與生活之間努力找到平衡,正如君樂寶簡醇在口味與健康之間達到平衡點,君樂寶簡醇酸奶在零添加蔗糖、100%生牛乳奶源的基礎(chǔ)上,做到了口感清甜醇正,在極大滿足消費者健康需求的同時,也為消費者帶來了可口的產(chǎn)品體驗。
早餐一杯簡醇,活力開啟能量一天;下午茶一杯簡醇,為工作日午后滿滿充電;佐餐一杯簡醇,飽腹助消化,減負更簡單。任何場景下,簡醇都能為職場打工人提供高質(zhì)量又健康無負擔(dān)的美味一餐。
和簡醇同樣追求減糖健康化生活的還有兩位明星好友,6月15日,君樂寶簡醇正式官宣楊冪和白敬亭成為“簡醇品牌代言人”,并同時發(fā)起「21天控糖大挑戰(zhàn)」,6月20日至7月11日,連續(xù)參與三周主題打卡活動,就有機會領(lǐng)取代言人福利海報及明信片。這個夏天,和君樂寶簡醇一起,一面健康自律,一面玩轉(zhuǎn)時尚,活出“輕松無負擔(dān)”的自在人生。(來源:一條)
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