又有公司因為工資個稅被查了，最終被開出超84萬的罰單。老板和會計一定注意了，現(xiàn)在監(jiān)管不同以往，更加嚴(yán)格、更加精準(zhǔn)，因此有些企業(yè)的僥幸心理不可存!據(jù)深稅一稽罰[2022]55號顯示，稅務(wù)局對深圳市某裝卸有限公司2017年1月-2019年12月，總計3年的納稅情況進(jìn)行了檢查。通過銀行代發(fā)工資明細(xì)、社保繳費(fèi)清單、代扣代繳個稅明細(xì)等證據(jù)資料，稅務(wù)局發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定該企業(yè)存在涉稅違法問題，最終開出超84萬的罰單。
老板、股東、財務(wù)等企業(yè)經(jīng)營管理者，應(yīng)高度重視稅務(wù)安排的合法性!不然，就不止補(bǔ)回以前逃的稅款，還需要按每天萬分之五計算滯納金并處以大額罰款!還會給企業(yè)帶來名譽(yù)和納稅信用評級等方面的損失!
財務(wù)必知的涉稅風(fēng)險
根據(jù)企業(yè)情況，稽查人員針對企業(yè)賬簿中的工資費(fèi)用項目，主要從以下幾個方面入手實施核查：現(xiàn)金方式發(fā)放工資，有些公司以現(xiàn)金方式發(fā)放工資，而不用銀行代發(fā)。故意混淆勞務(wù)和工資申報，勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè)等，將勞務(wù)工、臨時工、第三方員工，按照工資薪金由報，特別是社保移交稅局征收，建筑工人實名制后，這類企業(yè)薪資合規(guī)性尤為重要。
補(bǔ)貼不申報個稅，公司沒有把發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日禮金合并生成工資進(jìn)行個稅申報。大量員工零申報企業(yè)將員工工資零申報。虛開發(fā)票抵扣，企業(yè)將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節(jié)費(fèi)、各類補(bǔ)貼等進(jìn)行發(fā)放，再讓員工每個月找發(fā)票來沖抵，以報銷的形式達(dá)到工資避稅的目的。但如果長期大額處理的話，會造成企業(yè)費(fèi)用異常，引起稅務(wù)局關(guān)注和稽查。冒用他人信息虛列工資，實行新個稅匯算清繳以后，一人一稅號，企業(yè)冒用他人信息虛列工資，容易被稽查。
愁人的個稅計算和工資發(fā)放
看到這，老板和財務(wù)們都肯定會忍不住說聲：太難了!要知道，地方個稅政策一旦出現(xiàn)變化，企業(yè)里就會出現(xiàn)不少員工對每月的實際工資產(chǎn)生懷疑，比如：克扣、對不上數(shù)等等。此時，員工會到處尋找負(fù)責(zé)薪酬的會計進(jìn)行對賬，但紙質(zhì)工資條留不住，郵件工資條又被刪，這種情況下，會計表示太難了!!真的太難了!!
如今查詢工資條為何還用紙質(zhì)?這未免也太麻煩了。但在實踐中，想合理、正確、合法地處理公司工資表，也并非一件難事。嚴(yán)記以下幾點(diǎn)，保證你以后的工資表都會做得漂漂亮亮!為了方便員工查詢工資信息，暢捷通建議大家通過好會計來深度體會人性化方式來查詢工資條!員工只需從暢捷通好會計的微信端口，即可查看每月工資信息，準(zhǔn)時對賬查看明細(xì)，減少因工資發(fā)放引發(fā)的矛盾。值得一提的是，員工可以根據(jù)自己的實際情況，自助填寫專項附加扣除，避免薪酬人員代填、收集整理出錯，還能根據(jù)自己的月收入測算個稅，隨時了解個稅情況。
處理工資竟然如此簡單
那么，在處理工資這件事兒上，會計不僅要按照最新的個稅策計算工資，還得依據(jù)每位員工的情況單獨(dú)計算!面對一堆公式，會計一遍遍的計算、核對。最后，會計要在專項附加扣除上面進(jìn)行下載、整理、核算……完全不需要這么復(fù)雜!
暢捷通好會計依靠人工智能自動匹配、評分，為會計完成導(dǎo)入，無需調(diào)整表格。無論會計用什么樣的格式制作的工資表，都能智能導(dǎo)入到暢捷通好會計中，同時按照最新個稅規(guī)定來扣除、測算個稅了，生成憑證，為會計智能測算個稅額度，省時省力又快捷。應(yīng)用暢捷通好會計智能化財務(wù)軟件，會計從此不再害怕面對每月重復(fù)性的工資個稅計算，讓發(fā)工資變成最簡單的工作。
暢捷通信息技術(shù)股份有限公司
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