近日，人社部公示了《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》，值得關注的是，首次標注了數(shù)字職業(yè)達97個，包括數(shù)字化解決方案設計師、數(shù)據安全工程技術人員、數(shù)字孿生應用技術員等。對數(shù)字人才單獨類別化系統(tǒng)化，標志著國家在數(shù)字經濟發(fā)展中對數(shù)字領域人才的高需求量和高重視度，數(shù)字人才的剛需時代已然開啟。
據中國信息通信研究院《中國數(shù)字經濟發(fā)展報告(2022年)》顯示，2021年中國數(shù)字經濟規(guī)模達到45.5萬億元，占GDP比重達到39.8%，數(shù)字經濟地位和作用愈發(fā)凸顯。人才是數(shù)字經濟發(fā)展的核心驅動力，數(shù)字產業(yè)化和產業(yè)數(shù)字化的發(fā)展，急需一大批適應數(shù)字經濟發(fā)展、具備數(shù)字化知識結構和數(shù)字化動手能力的人才。據科銳國際發(fā)布的《2022人才市場洞察及薪酬指南——高科技行業(yè)》(以下簡稱報告)指出，隨著數(shù)字化轉型的全面深入，目前已輻射制造、零售、物流、金融、汽車等各行業(yè)，數(shù)字化轉型的各個職能崗位都面臨較大人才缺口，數(shù)字人才供不應求。
企業(yè)數(shù)字化轉型面臨人才制約 傳統(tǒng)+數(shù)字復合型人才被爭搶
企業(yè)的數(shù)字化進程攸關對人才的吸引力，報告指出，產業(yè)互聯(lián)網的興起，促使互聯(lián)網行業(yè)向傳統(tǒng)行業(yè)跨圈的人才流動日益頻繁，人才在就業(yè)時更看重企業(yè)的平臺、企業(yè)數(shù)字化轉型的階段等因素。企業(yè)間不同的數(shù)字化能力，促使數(shù)字化轉型在行業(yè)間、企業(yè)間形成分水嶺。除了數(shù)字化人才集中的IT互聯(lián)網行業(yè)，一些數(shù)字化成熟度較高的行業(yè)如金融、新零售等已建立起數(shù)字化人才隊伍和組織機制，更具優(yōu)勢。但企業(yè)的數(shù)字化轉型依然面臨較大的人才制約，除了增強優(yōu)勢加大數(shù)字化人才的外部引進，各企業(yè)也在進行數(shù)字文化轉型，倡導和推進數(shù)字化轉型的宣教和培訓，更加重視企業(yè)內部數(shù)字化人才的培養(yǎng)。
科銳國際發(fā)現(xiàn)，目前數(shù)字化轉型較大的人才缺口，從崗位需求來看，集中在產品、技術、運營、營銷等職能崗位上，整體薪資呈上漲趨勢。同時具備傳統(tǒng)行業(yè)背景和數(shù)字技術經驗的復合型人才，因既懂技術、又懂應用場景，成為被行業(yè)爭搶的稀缺人才。互聯(lián)網行業(yè)的技術、產品、運營等高端人才，跳槽到傳統(tǒng)行業(yè)從事數(shù)字化轉型類崗位，薪資漲幅可達30%甚至更高，其中運營VP、算法工程師、數(shù)據挖掘崗位跳槽漲幅的高點可達40%。但若在傳統(tǒng)行業(yè)之間轉換，跳槽薪酬增長比率略低，一般在15%-30%之間。
大數(shù)據人才市場持續(xù)火熱 呈互聯(lián)網流入傳統(tǒng)行業(yè)趨勢
大數(shù)據技術是產業(yè)轉型升級的底層基礎工具，各類企業(yè)對大數(shù)據人才均有大量需求，市場依然火熱。報告指出，企業(yè)處于不同數(shù)字化建設階段，對各方向的人才各有側重。在數(shù)字化建設早期，企業(yè)更重視數(shù)字化建設的基礎職能及平臺的搭建，對架構工程師、平臺研發(fā)工程師等職位需求較大;隨著企業(yè)數(shù)字化體系建設的成熟，更看重如何通過大數(shù)據更好地創(chuàng)造業(yè)務價值，對大數(shù)據應用型人才如產品經理、數(shù)據挖掘、算法推薦等崗位需求較多。隨著企業(yè)日益重視數(shù)據安全和隱私保護，數(shù)據安全專家、數(shù)據安全工程師等崗位缺口持續(xù)加大。
在人才流動趨勢方面，受內外部環(huán)境及政策等因素影響，大數(shù)據人才從互聯(lián)網行業(yè)流入傳統(tǒng)行業(yè)的趨勢明顯。尤其是金融、地產、新零售等領域，未來將成為吸納大數(shù)據人才的主力。在薪酬漲幅方面，大數(shù)據人才整體薪酬呈上漲趨勢，自然漲幅在8-15%，跳槽漲幅在20-40%之間。元宇宙概念給產業(yè)帶來新的增長方向，相關人員薪資上漲空間較大。推薦算法崗位跳槽漲幅達30%以上，擁有3年資歷以上的數(shù)據科學家崗位跳槽漲幅更可高達40%。
隨著數(shù)字經濟在國民經濟中的地位更為穩(wěn)固、支撐作用更加明顯，數(shù)字化在國家層面得到了前所未有的重視與強力推動，各行業(yè)數(shù)字人才的儲備亟待跟上經濟發(fā)展步伐。科銳國際在26年的發(fā)展中為互聯(lián)網、高科技、智能制造、金融、新零售等20余個重點行業(yè)提供了多元、專業(yè)的人力資源服務解決方案，并推出了專注數(shù)字科技人才的垂直招聘平臺——數(shù)科同道，目前已聚合百萬級數(shù)字科技人才私域流量，力求深入數(shù)字科技崗位招聘全場景，快速為數(shù)字化轉型、專精特新企業(yè)，更高效、精準地獲取高質量的適配人才，全力構筑數(shù)字人才“強磁場”，做好數(shù)字經濟發(fā)展的人才供應抓手。
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