日前，領(lǐng)先的IT市場研究和咨詢公司IDC發(fā)布了最新《IDC中國人力資本管理(HCM)SaaS市場2021年下半年跟蹤報告》。報告顯示，2021年HCM SaaS市場規(guī)模達5.0億美元，同比增長39.1%，高于中國SaaS整體市場增速。
市場競爭格局方面，北森在中國HCM SaaS市場占有率依舊排名第一，并在績效管理、招聘管理、勞動力管理三大子市場中處于引領(lǐng)位置。
HCM SaaS市場快速增長，增速為傳統(tǒng)模式4倍
IDC報告顯示，2021下半年，中國HCM SaaS市場達到2.8億美金，同比增長40.7%;對比傳統(tǒng)HCM市場，HCM SaaS市場的增速是傳統(tǒng)OP本地部署模式的4倍。
數(shù)字化經(jīng)濟蓬勃，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加快，疫情背景下企業(yè)需要運用數(shù)字化技術(shù)來提升人才管理水平，加上HCM SaaS能夠通過數(shù)字化流程幫助企業(yè)提升人效，多方因素驅(qū)動了中國HCM SaaS市場的發(fā)展。
績效、招聘細分市場份額高，核心人力有增加
細分市場方面，HCM市場主要分為員工績效管理、招聘/人才收購、Core HR、勞動力管理、學習管理以及薪酬管理六個子市場，從近幾年各個子市場的市場份額來看，員工績效管理和招聘/人才收購這兩個市場份額最高，核心人力(Core-HR)市場份額有所增加。
北森市占率六連冠，引領(lǐng)三大子市場
從市場競爭格局看，北森2021年中國HR SaaS市場占有率排名第一，從2016-2021年實現(xiàn)市占率“六連冠”。
細分市場中北森亦表現(xiàn)不俗：績效管理、招聘管理、勞動力管理三大子市場保持領(lǐng)先;在CoreHR和學習管理兩大子市場位于第二名。
報告認為，頭部廠商專注于“人才一體化”解決方案為主，以北森為代表，客戶群體主要針對于中大型企業(yè)，以aPaaS平臺為底座，為企業(yè)提供完善的HR功能模塊。
從2010年確定一體化戰(zhàn)略開始，北森持續(xù)深耕，基于北森魯班PaaS打造一體化HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX，幫助中國企業(yè)實現(xiàn)覆蓋員工全生命周期的人力資源數(shù)字化管理。
2022年春季，北森在完成技術(shù)產(chǎn)品一體、場景一體化后再度打破人力資源數(shù)字化邊界，升級發(fā)布iTalentX5.0，基于業(yè)人一體理念，實現(xiàn)經(jīng)理、員工、HRBP的全面協(xié)同。
對于iTalentX5.0 的價值理念，北森CEO紀偉國表示：“北森將以戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)為牽引，用數(shù)字化平臺賦能經(jīng)理、員工和BP，實現(xiàn)人力資源與業(yè)務(wù)運營之間的深度融合，助力人才成功到業(yè)務(wù)成功。”
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