近期，職業(yè)教育集團(tuán)傳智教育旗下高端IT培訓(xùn)品牌黑馬程序員發(fā)布了2022年7月份的學(xué)生就業(yè)報告，雖然當(dāng)下就業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，仍收獲了不錯的就業(yè)成績，就業(yè)率及就業(yè)薪資持續(xù)上升，依舊延續(xù)著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資高的慣例。
IT行業(yè)可以說是近年來最熱門的行業(yè)之一，越來越多的人躋身其中，今年國務(wù)院發(fā)布的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》提出，要以數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合為主線，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支撐，新一代高新技術(shù)成為推動生產(chǎn)力躍升的驅(qū)動力量。
從報告中也可以看出，以人工智能開發(fā)、Python+大數(shù)據(jù)開發(fā)、Java等為代表的高新技術(shù)語言，就業(yè)薪資普遍走高，其中，人工智能開發(fā)學(xué)科平均最高薪達(dá)到 19267 元。
性別不是門檻，數(shù)字化人才就業(yè)薪資亮眼
我國IT行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中日益顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)，因此選擇從事數(shù)字化相關(guān)產(chǎn)業(yè)，無論是男生還是女生，就業(yè)成績都不錯。
傳智教育7月份就業(yè)報告顯示，在畢業(yè)的學(xué)員中，除新媒體+短視頻直播運營學(xué)科外，其他各學(xué)科的平均薪資都是女生高于男生，而且大部分學(xué)科女生的平均就業(yè)薪資都超過萬元。
隨著科技和產(chǎn)業(yè)環(huán)境的持續(xù)發(fā)展，無論IT技術(shù)崗還是其他崗位，對女生而言，不但沒有不適合的說法，而且在某些方面還具有優(yōu)勢，能否成為一名優(yōu)秀的數(shù)字化人才，跟性別并沒有多大關(guān)系，只跟你的努力程度有關(guān)。
過硬的技術(shù)才是高薪的“敲門磚”
提到擇業(yè)就業(yè)，在現(xiàn)代社會中，大部分人從事的職業(yè)和自己所學(xué)的專業(yè)并不一致，高速的技術(shù)發(fā)展和社會分工的細(xì)化，使得各行業(yè)的用人需求也處在不斷變化中。
IT行業(yè)的蓬勃發(fā)展，讓程序員成為了大眾眼中高薪和好前途的代名詞，這也吸引了許多零基礎(chǔ)、非計算機(jī)專業(yè)的小白想要轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)IT編程。
在傳智教育7月份的就業(yè)報告中可以發(fā)現(xiàn)，非計算機(jī)專業(yè)和計算機(jī)專業(yè)的學(xué)員就業(yè)薪資差別不大，甚至，很多學(xué)科非計算機(jī)專業(yè)的平均薪資甚至超過了計算機(jī)專業(yè)。
程序員是一個有一定技術(shù)門檻的職業(yè)，要想入行需要有過硬的專業(yè)知識和技能，在求職時，企業(yè)更重視技術(shù)積累和項目經(jīng)驗，也就是實際的工作能力。
據(jù)悉，傳智教育的課程是以項目任務(wù)驅(qū)動教學(xué)，全面覆蓋從零基礎(chǔ)入門到高階提升的所有必修知識和企業(yè)級真實項目，“技能+實踐”的課程模式，幫助學(xué)生可以無縫銜接目標(biāo)崗位要求。
行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?，學(xué)歷效應(yīng)不明顯
在各大招聘網(wǎng)站上搜一下IT行業(yè)相關(guān)崗位，就可以看到，各行業(yè)對數(shù)字化人才的招聘量都較大，而且大部分企業(yè)的學(xué)歷門檻并不高，IT行業(yè)以技術(shù)技能來衡量個人能力，是個包容性較強(qiáng)的行業(yè)。
在傳智教育7月份各學(xué)科不同學(xué)歷均薪統(tǒng)計中, 所有學(xué)科中,本科學(xué)歷的平均薪資都超過了 9000 元;大專及以下學(xué)歷學(xué)員的平均薪資超過8000元。
數(shù)字化人才多數(shù)從事的是實踐性極強(qiáng)的崗位，能力和學(xué)歷沒有絕對關(guān)系，優(yōu)秀的學(xué)歷背景固然重要，但是更離不開牢固、熟練的數(shù)字化技術(shù)，大部分?jǐn)?shù)字化人都需要憑真本事在職場立足，才能得到不錯的薪資和崗位。
從報告中也可以看出，IT行業(yè)尤其是前沿技術(shù)開發(fā)崗位的就業(yè)薪資水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，而像新媒體+短視頻直播運營等正處于發(fā)展風(fēng)口期，薪資持續(xù)上漲，數(shù)字化人才在各大領(lǐng)域發(fā)展的潛力較大，收獲優(yōu)質(zhì)薪資和崗位的機(jī)會更多。
城市間就業(yè)薪資逐步縮小，就業(yè)選擇增多
數(shù)字化技術(shù)的深化，使得各行各業(yè)加大了對數(shù)字化人才的需求，數(shù)字化人才的就業(yè)也不單單集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，各大企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化等創(chuàng)造了大量崗位需求，不少新一線和二三線城市對數(shù)字化人才的需求量持續(xù)上升。
傳智教育7月份的就業(yè)報告顯示，北上廣深四個城市各學(xué)科學(xué)員就業(yè)數(shù)據(jù)不相上下，一線城市仍然是互聯(lián)網(wǎng)人才的主陣地，但是在非一線城市就業(yè)，數(shù)字化人才也一樣能拿高薪，大部分學(xué)科和一線城市的薪資差別不大。
此外，非一線城市的就業(yè)薪資及就業(yè)率還在不斷攀升，數(shù)字化相關(guān)產(chǎn)業(yè)正在向其他城市下沉，5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)加速推動傳統(tǒng)行業(yè)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型成為各行業(yè)的趨勢，不少新一線及二三線城市的新興行業(yè)興起，使得數(shù)字化人才擁有了更多的崗位選擇以及高薪待遇。
值得一提的是，傳智教育長沙校區(qū)各主流學(xué)科學(xué)員就業(yè)薪資及就業(yè)率屢破新高，JavaEE學(xué)科更是連續(xù)9期就業(yè)率實現(xiàn)了100%，且班級就業(yè)薪資全部突破10000元;傳智教育武漢校區(qū)JavaEE學(xué)科140期，畢業(yè)僅4天，就業(yè)率達(dá)到92.21%。
學(xué)生優(yōu)秀的就業(yè)成績離不開傳智教育的教學(xué)實力，同時也為傳智教育贏得了行業(yè)的認(rèn)可和家長的青睞，傳智教育堅持用工匠精神打磨教研、教學(xué)等各個教學(xué)環(huán)節(jié)，為學(xué)生收獲好成績打下堅實的基礎(chǔ)。
成立16年來，傳智教育已持續(xù)向社會高科技企業(yè)輸送30+萬名科技人才，緊跟社會前沿技術(shù)發(fā)展，將最新的技術(shù)課程和項目應(yīng)用帶入課堂，集中優(yōu)勢資源培養(yǎng)出符合社會發(fā)展的優(yōu)質(zhì)數(shù)字化人才。
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