NEC正根據(jù)旨在“通過(guò)我們的業(yè)務(wù)活動(dòng)幫助解決社會(huì)問(wèn)題”、“加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和執(zhí)行合規(guī)”以及“促進(jìn)與利益相關(guān)者的溝通”等方針，推動(dòng)支持可持續(xù)發(fā)展的舉措。根據(jù)中期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2025(注1)，NEC致力于加強(qiáng)非財(cái)務(wù)計(jì)量方法，以支持公司和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
NEC全球網(wǎng)站上發(fā)布的《NEC可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2022》概述了迄今取得的進(jìn)展。
1. 開始使用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性分析，訓(xùn)練整合思維
為了辨別將帶來(lái)更大企業(yè)價(jià)值的非財(cái)務(wù)舉措，NEC與德碩管理咨詢有限公司合作，將非財(cái)務(wù)措施如何影響財(cái)務(wù)績(jī)效可視化。根據(jù)這一分析的結(jié)果，NEC確認(rèn)了市凈率(P/B)與“擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人或以上職位的女性人數(shù)”“每個(gè)員工的培訓(xùn)天數(shù)”等非財(cái)務(wù)指標(biāo)之間存在很強(qiáng)的相關(guān)性。
2. 加強(qiáng)對(duì)氣候變化的承諾，并根據(jù)TCFD建議，對(duì)每個(gè)企業(yè)開展情景分析
2021年，NEC宣布了溫室氣體凈零排放的目標(biāo)是到2050年實(shí)現(xiàn)碳中和，這些排放不僅包括其直接業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的排放，還包括整個(gè)供應(yīng)鏈的排放。根據(jù)這一增強(qiáng)的目標(biāo)，NEC通過(guò)了科學(xué)的目標(biāo)倡議(SBTi)的驗(yàn)證，并加入了努力大幅擴(kuò)大可再生能源使用的RE100(注2)。此外，NEC還啟動(dòng)了一個(gè)新項(xiàng)目進(jìn)行“氣候情景分析”，根據(jù)2030年和2050年的社會(huì)愿景，預(yù)測(cè)氣候變化給每個(gè)企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。
3. 繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)部門的實(shí)質(zhì)性舉措
NEC的業(yè)務(wù)是高度公開的，因此信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全是公司在社會(huì)領(lǐng)域的重大問(wèn)題。為了進(jìn)行正確評(píng)估，NEC通過(guò)“信息安全報(bào)告2022”向其客戶、投資者和其他利益相關(guān)者披露了安全措施的狀況。
NEC正在加快多元化和改革工作方式，以便獲得《中期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2025》中提及的50%的員工敬業(yè)度分?jǐn)?shù)。2021年，NEC的首席執(zhí)行官以員工大會(huì)的形式直接與約17萬(wàn)名員工進(jìn)行雙向?qū)υ?，該?huì)議在日本舉行了10次，在其他地區(qū)舉行了26次。通過(guò)這些活動(dòng)，2021年的員工敬業(yè)度得分比前一年提高了10分，達(dá)到了35%。
4. 加強(qiáng)公司治理
NEC認(rèn)為，在不確定性日益增加和快速變化的時(shí)代，一個(gè)定期吸收外部意見(jiàn)的系統(tǒng)對(duì)于確定公司的方向和提高其舉措極其重要。因此，NEC成立了可持續(xù)發(fā)展咨詢委員會(huì)，其成員包括負(fù)責(zé)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的首席財(cái)務(wù)官。
根據(jù)“聯(lián)合國(guó)指導(dǎo)原則”(UNGP)修訂了“NEC集團(tuán)人權(quán)政策”(注3)，以提供明確的指導(dǎo)方針來(lái)維護(hù)NEC Way原則規(guī)定的“尊重人權(quán)”，從而實(shí)現(xiàn)每個(gè)人都能充分發(fā)揮其潛力的可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)。
作為對(duì)NEC的ESG倡議的認(rèn)可，公司已連續(xù)兩年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)世界指數(shù)(DJSI World)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)亞太指數(shù)(注4)。此外，NEC已持續(xù)入選富時(shí)社會(huì)責(zé)任指數(shù)系列(注5)和MSCI ESG領(lǐng)導(dǎo)者指數(shù)(注6)。
在環(huán)保領(lǐng)域，NEC因其在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的領(lǐng)導(dǎo)地位受到了全球非營(yíng)利環(huán)保組織CDP的認(rèn)可，在應(yīng)對(duì)氣候變化以及保護(hù)水安全方面連續(xù)三年入選CDP享有盛譽(yù)的“A名單”(注7)。NEC還連續(xù)兩年入選氣候問(wèn)題供應(yīng)商參與評(píng)級(jí)中的“供應(yīng)商參與領(lǐng)導(dǎo)者”。在2020年和2021年，NEC被EcoVadis(注8)授予“白金”可持續(xù)發(fā)展排名，成為全球前1%的公司之一。EcoVadis是一家評(píng)估供應(yīng)商的機(jī)構(gòu)。
NEC的目標(biāo)是創(chuàng)造安全、安心、高效、公平的社會(huì)價(jià)值觀，推動(dòng)一個(gè)更可持續(xù)的世界，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)充分發(fā)揮自己的潛力。此外，NEC通過(guò)積極與各利益相關(guān)者接觸，利用ICT的力量應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)，為所有17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。
注：
1. 2025年中期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
https://www.nec.com/en/global/ir/library/plan2025.html
2. NEC將溫室氣體減排目標(biāo)升級(jí)至SBT1.5℃,并加入全球可再生能源倡議RE100
https://www.nec.com/en/press/202106/global_20210611_01.html
3. NEC集團(tuán)人權(quán)政策
https://www.nec.com/en/global/csr/pdf/human_rights_en.pdf
4. NEC入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(DJSI)
https://www.nec.com/en/press/202111/global_20211122_02.html
5. 倫敦證券交易所集團(tuán)全資子公司富時(shí)羅素(英國(guó))創(chuàng)建的ESG指數(shù)。
NEC自2002年9月起入選NEC社會(huì)責(zé)任指數(shù)系列。
6. MSCI(美國(guó))創(chuàng)建的ESG指數(shù)。
NEC自2015年起入選MSCI ESG領(lǐng)導(dǎo)者指數(shù)。
7. NEC連續(xù)三年因其先進(jìn)的氣候變化和水安全倡議入選CDP的“A名單”https://www.nec.com/en/press/202112/global_20211208_01.html
8. EcoVadis采用基于國(guó)際可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的方法來(lái)評(píng)估供應(yīng)商,涵蓋190個(gè)支出類別和160多個(gè)國(guó)家。其可持續(xù)發(fā)展記分卡展示了環(huán)境、勞工與人權(quán)、倫理和可持續(xù)采購(gòu)等四個(gè)主題21項(xiàng)指標(biāo)的表現(xiàn)。NEC自2012年起被列入“黃金”可持續(xù)發(fā)展排名前5%的公司,并在2020年和2021年被列入“白金”排名。
NEC可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2022(英語(yǔ))
https://www.nec.com/en/global/csr/report/index.html
信息安全報(bào)告2022(英語(yǔ))
https://www.nec.com/en/global/csr/security/index.html
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