10月27日，科銳國際(300662.SZ)披露2022年三季度報告，公司前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入68.18億元，同比增長31.63%，歸屬于母公司所有者凈利潤2.17億元，同比增長15.54%。
作為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國際始終堅持“一體兩翼”基本戰(zhàn)略，按照既定發(fā)展規(guī)劃進(jìn)一步加大技術(shù)投入，堅定完善“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)模式，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型以展現(xiàn)線上線下的業(yè)務(wù)深度協(xié)同，持續(xù)加強(qiáng)前店與后廠的緊密配合，打造線上線下服務(wù)閉環(huán)，深入推進(jìn)國內(nèi)與海外的客戶協(xié)同，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
數(shù)字化建設(shè)內(nèi)外并進(jìn) 線上線下深度協(xié)同效應(yīng)凸顯
報告期內(nèi)，為應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜多變的市場環(huán)境，科銳國際深度打磨“線上+線下”協(xié)同服務(wù)模式，持續(xù)推動線下服務(wù)專業(yè)化能力提升和線上數(shù)字化建設(shè)，內(nèi)外并進(jìn)，多項(xiàng)業(yè)務(wù)保持穩(wěn)增態(tài)勢，累計貢獻(xiàn)收入客戶超過5,700家。
前三季度，科銳國際技術(shù)投入超過1.1億元，得益于數(shù)字化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)外部的雙輪驅(qū)動以及持續(xù)的技術(shù)投入，公司技術(shù)服務(wù)營業(yè)收入同比增長73.44%。聚焦內(nèi)部，科銳國際建立了多云架構(gòu)，全面上線主營業(yè)務(wù)運(yùn)營看板，以提升公司管理實(shí)時化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。其中，前三季度通過線上自動化累計生成了8萬余份報告，預(yù)估累計節(jié)省超2萬小時;另一方面，多維提升垂直招聘平臺、一體化HR SaaS、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺等外部技術(shù)產(chǎn)品矩陣的運(yùn)營成效，廣泛鏈接長尾客戶，激發(fā)第二曲線再創(chuàng)新的增長點(diǎn)。截止報告期末，公司通過各線上技術(shù)平臺鏈接客戶22,000余家，運(yùn)營招聘崗位110,000余個，鏈接生態(tài)合作伙伴9,000余家，平臺入駐招聘顧問與勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人85,000余個。
源于線上平臺和線下業(yè)務(wù)的優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同力提升，科銳國際傳統(tǒng)線下業(yè)務(wù)整體同比增長31.51%，持續(xù)保持增長韌性。技術(shù)的加持促使線下業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)流程無縫銜接、信息實(shí)時交互，崗位交付轉(zhuǎn)換效率提速，專業(yè)化綜合服務(wù)能力升級。靈活用工是疫情下企業(yè)用工不可或缺的重要組成部分，在穩(wěn)就業(yè)中發(fā)揮著積極作用，報告期內(nèi)，科銳國際靈活用工業(yè)務(wù)整體依舊保持快速增長勢頭，前三季度收入同比增長45.75%，在冊管理外包員工達(dá)到32,100余人，重點(diǎn)布局的技術(shù)研發(fā)類崗位占比超過一半，累計派出外包員工270,400余人次。截止報告期末，科銳國際本年度累計成功為客戶推薦的中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)人員達(dá)15,588人。
國際化服務(wù)壁壘進(jìn)一步增強(qiáng) 蘊(yùn)藏高價值成長空間
二十大報告中，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)推動共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展。隨著海外市場復(fù)蘇，中國企業(yè)在國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局下，加快推進(jìn)“一帶一路”沿線市場布局。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的出海先鋒，科銳國際在國際化戰(zhàn)略指引下，始終重視全球化服務(wù)體系建設(shè)。報告期內(nèi)，公司進(jìn)一步加強(qiáng)海內(nèi)外團(tuán)隊間交流學(xué)習(xí)，深化國際化客戶跨國跨團(tuán)隊協(xié)同服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)國內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
截至目前，科銳國際在全球分支機(jī)構(gòu)110余家，主要分布在中國大陸和中國香港，以及英國、美國、荷蘭、新加坡、馬來西亞等國家。三季報顯示，科銳國際海外市場業(yè)務(wù)持續(xù)活躍，大陸以外收入占集團(tuán)業(yè)務(wù)營業(yè)收入的25.70%，國際化服務(wù)壁壘進(jìn)一步得以強(qiáng)化。值得一提的是，科銳國際控股子公司英國Investigo延續(xù)上半年增長態(tài)勢，業(yè)績迎來全面開花。報告期內(nèi)，Investigo營業(yè)收入超過16.63億元，同比增長65.56%。其中，中高端人才訪尋業(yè)務(wù)增長40.85%、靈活用工業(yè)務(wù)增長71.29%、戰(zhàn)略及數(shù)字化咨詢業(yè)務(wù)增長62.49%。此外，科銳國際香港及東南亞各分子公司業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)正向增長。
可以看出，海外業(yè)績的復(fù)蘇為公司整體業(yè)績提供了動能。近年來，科銳國際通過積極設(shè)立分公司、并購海外資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)垂直資源整合，加深跨國跨團(tuán)隊協(xié)同、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品線全球聯(lián)動，專業(yè)的全球化服務(wù)能力受到了多地政府、海內(nèi)外客戶的認(rèn)可。
“人才”是二十大報告高頻提及的關(guān)鍵詞，其對國家建設(shè)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用被重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。為進(jìn)一步提升“第一資源”人才在重點(diǎn)區(qū)域和特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的集聚效率，充分發(fā)揮人力效用，實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”的目標(biāo)，人力資源行業(yè)需要持續(xù)展現(xiàn)新作為。未來，科銳國際將持續(xù)在“技術(shù)+平臺+服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)模式統(tǒng)領(lǐng)下，不斷修煉內(nèi)功，為加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)力量，共繪經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖。
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