導(dǎo)語：內(nèi)容營銷，是一種戰(zhàn)略性的營銷方式，能持續(xù)為企業(yè)直接獲得以及間接孵化大量線索，并且具備厚積薄發(fā)的特點。通過EC SCRM的助力，企業(yè)營銷內(nèi)容能夠快速制作、共享、推廣及傳播數(shù)據(jù)分析，更好撬動商機增長。
內(nèi)容營銷，已經(jīng)成為企業(yè)越來越重要的營銷方式，而且是一個長期運營的過程，不僅要生產(chǎn)內(nèi)容，還要配合恰當?shù)姆职l(fā)策略，才可以最大程度地發(fā)揮其品牌宣傳以及孵化線索的作用。雖然很多企業(yè)有內(nèi)容營銷的意識，但在落地時，還是遇到不少難題。
1. 無法批量生產(chǎn)內(nèi)容
內(nèi)容營銷顧名思義首先要好的內(nèi)容。例如，企業(yè)策劃的大型活動，不同地區(qū)會有不同玩法，需要策劃具有差異性的營銷內(nèi)容。讓員工自由生產(chǎn)，則內(nèi)容不具統(tǒng)一性，且質(zhì)量可能參差不齊，為每個地區(qū)都配備內(nèi)容策劃能力，又成本過高。因此，如何快速、低成本生成營銷內(nèi)容，成為企業(yè)普遍痛點。
2. 素材利用無法最大化
稍上點規(guī)模的企業(yè)，企業(yè)營銷內(nèi)容素材容易分散在不同地方，如公號一般有專人運營，素材保存在后臺，難以批量導(dǎo)出。由員工自由生產(chǎn)的內(nèi)容則在員工手中，素材之間無法共享。
理想情況下，高價值、高質(zhì)量的素材需要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)共享使用，或者簡單加工復(fù)用，但由于部門壁壘、溝通不足等原因，沒有被充分利用。
3、傳播效果難追蹤
大部分企業(yè)都很難衡量各渠道內(nèi)容營銷的實際效果，包括直接帶來了多少閱讀量和線索等。而在QQ、微信這類主流裂變客戶的渠道中，分發(fā)到朋友圈、客戶聊天框中的內(nèi)容，包括文章、海報、表單、直播活動等，也無法知道具體的瀏覽軌跡。
另一方面，即使內(nèi)容營銷帶來了不少流量，但是，因為數(shù)據(jù)掌握在第三方手中，管理層在做決策時，就顯得比較被動，只有讓數(shù)據(jù)回流進企業(yè)，才能讓決策更科學(xué)，也能夠?qū)⒖蛻舾贸恋碓谄髽I(yè)內(nèi)。
EC SCRM素材寶，解決以上難題，實現(xiàn)企業(yè)營銷內(nèi)容快速制作、共享、推廣及傳播數(shù)據(jù)分析，讓內(nèi)容能潛移默化的影響客戶的決策，并積累口碑，達到說服購買的目標，撬動業(yè)績增長。
● 營銷內(nèi)容快速產(chǎn)出，多種形式匹配不同獲客場景
EC SCRM素材寶擁有海量營銷素材模板，如果企業(yè)歷史素材內(nèi)容缺乏，可基于EC SCRM素材寶強大的內(nèi)容生產(chǎn)能力，快速生產(chǎn)營銷內(nèi)容，支持文章、海報、名片、H5微表單等多種類型，匹配不同獲客場景。通過社交網(wǎng)絡(luò)就可以直接在潛在客戶群體中傳播，幫助激活和留存客戶、帶來客戶裂變。
● 跨渠道營銷素材統(tǒng)一管理、實時共享
EC SCRM素材寶將所有營銷素材統(tǒng)一分類管理，等于企業(yè)擁有了一個在線公文包，員工可以上傳自己的內(nèi)容素材，并在平臺、移動端內(nèi)訪問、分享需要的資料。管理者可對共享權(quán)限進行限制，例如：部分部門、員工擁有對具體文件夾的訪問權(quán)限;員工的上傳、下載和內(nèi)容的編輯權(quán)限。
● 素材自帶標記，激發(fā)員工積極性
總部發(fā)出的文章、活動海報等，有可能會出現(xiàn)分公司/代理商等不愿傳播的情況。EC素材寶打通CRM，線索入庫方式靈活設(shè)置，員工引用素材一鍵轉(zhuǎn)發(fā)推廣，均會打上個人標記，線索自動歸屬分享人，新客戶自動導(dǎo)入員工客戶庫，多勞多得，通過機制自發(fā)激勵員工做好營銷。
● 自動追蹤傳播數(shù)據(jù)，量化內(nèi)容營銷效果
在系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)的每一個素材，都能夠?qū)崟r統(tǒng)計出詳細的轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)，包括訪客量、訪問時長、停留時間、打開頻率等，并且動態(tài)消息會自動通知員工，員工可以查看自己的營銷效果，掌握客戶意向情況，通過數(shù)據(jù)來分析、持續(xù)優(yōu)化獲客、客戶跟進策略，讓成交更快速。
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