信息技術(shù)應用創(chuàng)新發(fā)展是目前的一項國家戰(zhàn)略，也是當今形勢下國家經(jīng)濟發(fā)展的新動能。信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的關(guān)鍵，從技術(shù)體系引進、強化產(chǎn)業(yè)基礎、加強保障能力等方面著手，促進信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)在本地落地生根，帶動傳統(tǒng)IT信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，構(gòu)建區(qū)域級產(chǎn)業(yè)聚集集群。
發(fā)展信創(chuàng)是為了解決本質(zhì)安全的問題。全面加強信息技術(shù)應用創(chuàng)新，重點打造自主可控、安全可靠的信息技術(shù)基礎，通過安全可控、自主創(chuàng)新的技術(shù)體系，構(gòu)建能夠?qū)崿F(xiàn)國產(chǎn)化價值替代的“中國方案”，成為中國企業(yè)實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與商業(yè)創(chuàng)新的必然選擇!
健全涉密信息管理，保障國防軍工企業(yè)的基礎信息安全
而對于國防工業(yè)等具有涉密性質(zhì)的企業(yè)而言，數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中的基礎信息安全問題，直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)生命力。尤其是在保密工作方面，需要加強對涉密系統(tǒng)、涉密信息、涉密人員等進行科學安全管理，切實做好信息安全保密工作，保障國防軍工企業(yè)的信息可靠性和安全性。
在國家政策層面，中央保密委員會于2004年12月23日下發(fā)了《關(guān)于加強信息安全保障工作中保密管理若干意見》，明確提出要建立健全涉密信息系統(tǒng)分級保護制度。2005年2月28日，國家保密局下發(fā)了《涉及國家秘密的信息系統(tǒng)分級保護管理辦法》，同時，《保密法》修訂草案也增加了網(wǎng)絡安全保密管理的條款。隨著《保密法》的貫徹實施，國家已經(jīng)基本形成了完善的保密法規(guī)體系。
其中，《保密法》第23條規(guī)定，存儲、處理國家秘密的計算機信息系統(tǒng)(以下簡稱涉密信息系統(tǒng))按照涉密程度實行分級保護。涉密信息系統(tǒng)應當按照國家保密標準配備保密設施、設備。保密設施、設備應當與涉密信息系統(tǒng)同步規(guī)劃，同步建設，同步運行。涉密信息系統(tǒng)應當按照規(guī)定，經(jīng)檢查合格后，方可投入使用。
用友BIP助力涉密企業(yè)構(gòu)建安全可靠的數(shù)智平臺
為滿足國防軍工等涉密企業(yè)的信息安全管理需求，依據(jù)國家保密管理法開展各項工作，用友BIP面向該行業(yè)提供了從平臺合規(guī)到管理場景的多項安全保障服務，包括平臺合規(guī)組件(三員管理、密級服務)、涉密協(xié)同辦公服務、國防工業(yè)人力服務(涉密人員管理)等，幫助國防軍工等涉密企業(yè)構(gòu)建自主可控、安全可靠的數(shù)智化平臺。
平臺合規(guī)，保障底層基礎信息安全
平臺合規(guī)組件，是國防軍工類集團單位、政務類企業(yè)中建立涉密信息系統(tǒng)所必須的合規(guī)類組件產(chǎn)品，旨在降低信息安全風險，提高信息系統(tǒng)的安全防護能力。
平臺合規(guī)組件作為用友BIP的PaaS平臺——iuap的標準能力，圍繞涉密信息系統(tǒng)需求進行研發(fā)構(gòu)建，滿足國家保密法的要求。用友BIP平臺合規(guī)組件主要包含兩個應用服務：三員管理和密級服務。
三員管理：涉密信息系統(tǒng)的“三員”是指系統(tǒng)管理員、安全保密管理員和安全審計員，他們分別負責系統(tǒng)運行、安全保密管理和安全審計工作。“三員”管理目的是通過將超級管理員的權(quán)限進行分割實現(xiàn)"三員"的相互獨立、相互制約、互相監(jiān)督，從而有效加強涉密信息系統(tǒng)保密管理，減少泄密風險。
“三員管理”基于用友BIP的權(quán)限體系打造，將業(yè)務角色與三員角色進行隔離、將業(yè)務授權(quán)和三員授權(quán)進行隔離，使系統(tǒng)不再具備超級管理員，幫助涉密企業(yè)實現(xiàn)三權(quán)分立、相互制約、相互監(jiān)督的業(yè)務場景。
密級服務：密級服務依據(jù)涉密信息系統(tǒng)分級保護原則進行實現(xiàn)。涉密信息系統(tǒng)的安全管理級別分為絕密級、機密級、秘密級。對涉密等級有效分級后，才能更進一步實施分級保護，提升管理效能，提升安全標準。
用友BIP的密級服務提供國家秘密和商業(yè)秘密兩種秘密管理。密級服務從用戶密級、數(shù)據(jù)密級、密級期限等相關(guān)業(yè)務涉密范圍進行定義，也可對用戶密級與數(shù)據(jù)密級之間的關(guān)系進行矩陣式映射，或?qū)τ脩暨M行定密、對領域單據(jù)通進行定密，實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)的密級流向控制。
涉密協(xié)同，讓日常辦公、文檔資料更安全規(guī)范
涉密協(xié)同辦公以涉密文檔(公文管理)和涉密工作協(xié)同(郵件、會議)為核心，以及個人日程管理、督辦管理、信息發(fā)布管理等，幫助涉密企業(yè)和工作人員在安全合規(guī)的前提條件下，提升工作效率，加強上下協(xié)同能力。
涉密公文管理：涉密公文管理貫通集團、公司、廠級公司等，打破單位局限，可實現(xiàn)跨單位與單位內(nèi)用戶之間的公文收發(fā)與便捷溝通，滿足涉密環(huán)境下對公文定密、公文審批、發(fā)送控制等安全保密機制的要求，在滿足安全保密的前提下，提高溝通效率。
涉密郵件管理：涉密郵件是集郵件安全傳輸、郵件/用戶密級設置、密級流向控制等能力于一身，為用戶提供全面的郵件加密安全收發(fā)服務，滿足涉密企業(yè)全流程郵件加密保護服務的需求。
國防工業(yè)人力服務，搭建人力領域的保密管理體系
國防工業(yè)人力服務依據(jù)國家保密管理法對涉密人員的管理要求，圍繞軍工企業(yè)內(nèi)的涉密人員提供的全生命周期的員工管理服務，這是國防工業(yè)企業(yè)保密管理體系在人力領域的核心工作。
涉密人員管理包括對保密工作中涉及到的各項工作的統(tǒng)一綜合管理，涵蓋了涉密人員基本信息、涉密人員的界定、分級、上崗、變動、離崗離職等各階段的信息進行詳盡的管理，對培訓、復審、脫密期、委托回訪等日常事務進行提醒，為涉密人員管理提供規(guī)范、便捷、高效的信息化支撐。
比如，在某位涉密人員進行換崗時，需要對其進行脫密事項辦理。首先，按照擬入崗位的密級與原崗位密級比較，判斷是否符合脫密條件，是否需要進行脫密辦理;在涉密人員脫離涉密崗位時，需要進行保密提醒談話、維護脫密期管理信息并進入脫密期人員臺帳;離崗后，還需對脫密期人員定期進行脫密期回訪，記錄回訪信息等。
構(gòu)筑安全防線，助力健康高質(zhì)量發(fā)展
立足軍工等涉密企業(yè)需求，用友BIP提供的平臺合規(guī)、涉密協(xié)同、涉密人員管理等多項保障服務，滿足國家相關(guān)法律法規(guī)和制度下對相關(guān)主管單位和行業(yè)要求，更好的提高了信息系統(tǒng)的安全防護能力，保障了國家秘密不被泄露。
用友一直把網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全、隱私保護作為公司業(yè)務和運營的底線要求，視用戶數(shù)據(jù)安全和用戶隱私保護為用友最重要的安全原則和戰(zhàn)略方向。“安全可信”作為用友BIP八大關(guān)鍵特性之一，目前，用友BIP已經(jīng)建立了包含安全治理、安全運維和安全技術(shù)在內(nèi)的完整安全防護體系，通過不斷優(yōu)化技術(shù)和提升開發(fā)能力，竭誠為客戶提供安全、穩(wěn)定、可靠、合規(guī)的應用服務產(chǎn)品。
在相關(guān)安全認證方面，用友獲得ISO27001信息安全管理體系認證、EAL3+級安全認證、信息安全等級保護三級測評證書、可信云認證等信息安全資質(zhì)。通過嚴謹?shù)陌踩w系，為企業(yè)建立管理、技術(shù)、運營三者聯(lián)動的縱深防御體系，基于安全合規(guī)的平臺，助力企業(yè)實現(xiàn)健康、高質(zhì)量發(fā)展。
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