經(jīng)驗豐富的變革型業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者Padma Thiruvengadam加入安森美,推動人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化的發(fā)展
領(lǐng)先于智能電源和智能感知技術(shù)的安森美(onsemi,美國納斯達(dá)克股票代號:ON),宣布新任首席人力資源官(CHRO)Padma Thiruvengadam,自2022年12月12日起生效。Padma Thiruvengadam將領(lǐng)導(dǎo)安森美以人為本的活動--監(jiān)管人才招聘和發(fā)展;多元化、公平性和包容性(DEI);整體薪酬回報以及人力資源體系、洞察及分析—以給員工最佳的體驗。Thiruvengadam接替的是Tobin Cookman,他從2012年開始領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊,為安森美提供了超過25年的杰出服務(wù)。
作為新任首席人力資源官(CHRO),Thiruvengadam也會管理安森美的企業(yè)文化和價值觀,以推動公司增長并支持其提高盈利能力。她將指導(dǎo)人員戰(zhàn)略,推動創(chuàng)新,確保合適的人才到位,以實現(xiàn)卓越的人員和客戶體驗。
安森美總裁兼首席執(zhí)行官Hassane El-Khoury說:“在Padma的職業(yè)生涯中,她的實踐已助多個行業(yè)的全球企業(yè)提升了組織績效。她是一位親力親為的領(lǐng)導(dǎo)者,擅長指導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)增長和轉(zhuǎn)型,同時關(guān)注國內(nèi)和國際市場的企業(yè)戰(zhàn)略和人員目標(biāo),她是安森美首席人力資源官(CHRO)的理想人選。我們熱烈歡迎她加入安森美,成為我們高管的一員。”
在Thiruvengadam矚目的職業(yè)生涯中,她擅長使戰(zhàn)略和執(zhí)行、業(yè)務(wù)和人員協(xié)同一致,對企業(yè)的成功發(fā)揮積極作用。在加入安森美前,她曾任武田制藥公司(Takeda Pharmaceutical Company)的首席人力資源官(CHRO),對該公司進(jìn)行了轉(zhuǎn)型,推進(jìn)新的戰(zhàn)略,并在更新企業(yè)理念和宗旨方面發(fā)揮了重要作用。在此期間,她帶領(lǐng)該公司連續(xù)三年獲評為全球最佳雇主,并完成了制藥業(yè)最大的收購案的整合。此前,Thiruvengadam曾任樂高集團(tuán)(The LEGO Group)的首席人力資源官(CPO),Integra Life Sciences的首席人力資源官(CHRO)兼戰(zhàn)略舉措與卓越運(yùn)營副總裁(CVP)。她還曾在全球多家公司擔(dān)任過人力資源和綜合管理等高管職務(wù)。
(免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實,并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實,溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 )