一個人的五年,是一支團隊蓬勃發(fā)展的五年;也是一家偉大公司,實現(xiàn)轉型跨越的五年。
如果描述一位成功的CEO,你會想到哪些特點?敏銳的洞察、富有激情、智慧、善解人意、雄心勃勃……再加上夢想家和技術專家,就很好的概括了人們對HPE CEO安東尼奧?奈里的印象。在上任HPE CEO五年之際,安東尼奧在采訪中分享了他在HPE一路走來的經(jīng)歷,以及對未來發(fā)展的真知灼見。
“從起點到起點,行走的軌跡是對文化一如既往的堅持”
Q:讓我們回到過去,您擔任CEO的第一天有什么樣的感受?
奈里:我們可以把時間拉的再長一些,回到我第一天來到公司的時候——我入職公司的“起點”。那是1995年,我在阿姆斯特丹的一個呼叫中心為惠普客戶提供支持。一入職,我就被獨特的企業(yè)文化所折服,我所在的團隊是多元化且充滿激情的,我們說著21種不同的語言,這讓我至今印象深刻。
直至20多年后,我接任HPE CEO迎來另一個新的“起點”,我同樣把“文化”作為工作重點之一,來提升公司整體的信心和士氣。我們擁有來自世界各地的優(yōu)秀員工,他們熱情且才華橫溢,讓我倍受震撼和鼓舞。直到今天,我依然覺得自己充滿活力,一如我25年前在阿姆斯特丹感受到的那樣,真誠且毫無保留的致力于HPE共同的目標——改進人們生活和工作方式。
“韌性生長,乘時勢造就「邊緣到云」未來”
Q:過去五年,我們經(jīng)歷了全球性挑戰(zhàn),也帶來了突破性進展。您從中學到了什么?
奈里:我們的確在許多方面經(jīng)受了新挑戰(zhàn)的考驗,包括疫情、供應鏈中斷、國際局勢變化、自然災害、能源短缺等等。但這樣的變化更凸顯了我們的“韌性”,我們積極迎接每一個挑戰(zhàn),依舊為我們的客戶和合作伙伴交付成果,對此我感到無比自豪。
過去的幾年中,我們看到有關邊緣、云和數(shù)據(jù)的新趨勢正在出現(xiàn),這些趨勢驅動客戶對企業(yè)級的技術產(chǎn)生了新的期待,各行各業(yè)的組織都在繼續(xù)加速數(shù)字化轉型,開始越來越多地實行混合多云戰(zhàn)略。
在這樣的時勢變化下,HPE在過去五年中持續(xù)加速轉型,利用這些趨勢致力于成為邊緣到云的公司。包括我們進行了以客戶為中心的創(chuàng)新,例如HPE GreenLake,它能夠為客戶的應用、數(shù)據(jù)、工作負載交付無處不在的現(xiàn)代化云體驗,無論位于邊緣、數(shù)據(jù)中心還是云中。我們還推出Frontier超級計算機,使不可能成為可能。作為世界上第一臺突破百億億級計算瓶頸的超級計算機,Frontier開創(chuàng)了科學發(fā)現(xiàn)的新紀元。
我也反思自己在職業(yè)生涯中學到的東西,我一直熱衷于采用新的技術方式解決問題。早些年,我擔任過各種工程和技術職務,負責收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、應用數(shù)據(jù)并借助從數(shù)據(jù)中獲得的洞見開辟新的發(fā)展路徑。這與我現(xiàn)在擔任CEO所做的工作本質上是一樣的,工程背景對于我這五年的工作很有幫助,讓我對技術有了深刻的理解,并應用這些技術在幫助客戶實現(xiàn)目標方面積累了寶貴的經(jīng)驗。
無論你現(xiàn)在正扮演怎樣的角色,成長、失敗和嘗試都是必須的。我的一位導師曾告訴我,“你是一顆未經(jīng)雕琢的鉆石,稍加打磨就能走得很遠”,這句話深深地印在了我的腦海里?，F(xiàn)在,我也一直在尋找方法幫助團隊成員實現(xiàn)他們在HPE的職業(yè)夢想。
“有了成功的戰(zhàn)略與團隊,這是我們的時代”
Q:展望未來,您對公司和團隊成員有何期望?
奈里:正如我們預測的那樣,我們的客戶已將數(shù)據(jù)優(yōu)先的數(shù)字化轉型和混合云列為優(yōu)先事項,并認識到這兩者對他們的成功至關重要。因此,我們計劃進一步釋放新興技術的潛力,加速自身轉型的同時,為百行百業(yè)實現(xiàn)業(yè)務轉型并帶來積極影響。
展望未來,我對公司和團隊的期望可以概括為三個方面:
1、客戶和合作伙伴給出了清晰的反饋,HPE正在實施卓有成效的戰(zhàn)略,并不斷取得創(chuàng)新成果。隨著客戶數(shù)字化轉型的持續(xù)深入,我希望他們繼續(xù)信任HPE,并越來越多地選擇我們所提供的解決方案和服務,解決他們關鍵業(yè)務中的技術挑戰(zhàn)。
2、HPE有機會繼續(xù)幫助各類組織釋放數(shù)據(jù)價值,進而解決社會面臨的一些最重大的挑戰(zhàn)。對此,我們正以社會和企業(yè)所需的速度和規(guī)模加大創(chuàng)新力度。未來,我期待看到HPE可以在醫(yī)療保健、清潔能源、科學研究等領域取得新突破。
3、最后,我特別自豪的是,團隊成員的參與度達到了五年來的最高水平。團隊成員推動了HPE的轉型,他們的努力也將繼續(xù)鞏固HPE邊緣到云的市場領導者地位。我們希望大家對此充滿自豪感,也期待進一步培育HPE文化。我比以往任何時候都更有信心,成功的戰(zhàn)略和團隊將繼續(xù)譜寫HPE的新篇章。我對未來幾年感到無比興奮,千載難逢的機遇等著我們,現(xiàn)在就是我們的時代。
寫在最后
擔任HPE CEO是我一生的榮幸,HPE是一家鼓勵我成長和發(fā)展的公司,我在這里度過了超過25年的時光。為了回望和慶祝過去,我想說:永遠不要拖延,永遠不要害怕,始終培養(yǎng)好奇心。大膽追隨夢想,并尋找機會幫助他人實現(xiàn)夢想吧!
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