3月17日消息,近日,已經(jīng)在騰訊工作超過16年的騰訊首個(gè)Web前端專家、職級(jí)T13的黃希彤被裁員引發(fā)各界熱議,登上職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈熱榜首位。
脈脈高聘人才智庫顯示,近一年來,前端人才招聘需求同比銳減50%以上,但前端崗位求職者數(shù)量卻暴漲3倍。前端人才供需比從不足0.3上升到1.3,原本4個(gè)前端崗位爭(zhēng)奪一個(gè)人才,如今每3個(gè)前端人才就有一個(gè)找不到工作。
3月初,“為什么很多人在說前端已死”登上脈脈熱榜,很多前端人才表達(dá)了“求職難”困境。
從薪資變化來看,前端人才的需求雖然在減少,但薪資卻保持了上漲態(tài)勢(shì)。脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示,近一年來,“Web前端”崗位平均月薪上漲超過5000元,“前端開發(fā)”崗位平均月薪上漲近4000元。從脈脈高聘上各企業(yè)、獵頭發(fā)布的前端崗位來看,資深的前端人才依然可以拿到80萬以上的年薪。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認(rèn)為,數(shù)實(shí)經(jīng)濟(jì)加速融合,人才紅利不斷釋出,中高端人才需求長(zhǎng)期穩(wěn)步增長(zhǎng)。尤其是在人工智能、芯片電子、新能源汽車等黃金產(chǎn)業(yè),年薪30萬以上崗位人才緊缺程度排名前三。
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