2023年9月8日，員工體驗(yàn)研究院(EXInsitute®)和HRTech聯(lián)合主辦的2023員工體驗(yàn)大獎(EXAwards®)頒獎典禮在深圳隆重舉行。通過嚴(yán)格的專業(yè)審核、員工體驗(yàn)測評、案例提交評審、綜合審議等環(huán)節(jié)，最終產(chǎn)生了2023員工體驗(yàn)大獎榜單。在這次盛會上，RingCentral以其出色的領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)在激烈的競爭中脫穎而出，榮獲了最佳領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)獎。
2023員工體驗(yàn)大獎頒獎現(xiàn)場
在公司積極投身于構(gòu)建更優(yōu)的工作環(huán)境，提高員工滿意度的過程中，領(lǐng)導(dǎo)力的角色不可或缺。作為一家重視員工發(fā)展和幸福感的公司，RingCentral中國在領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)上取得了巨大的突破，公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)守著促進(jìn)平等、尊重和合作的原則，不僅在員工之間營造了積極的工作氛圍，也為公司的可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
這一次榮獲EXAwards®最佳領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)獎，充分展示了RingCentral在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工發(fā)展方面的杰出成就。組委會評價到："RingCentral的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一直秉持著引領(lǐng)示范的態(tài)度。他們倡導(dǎo)著開放式的交流、共享的精神以及相互支持的文化，為員工打造了一個積極向上的學(xué)習(xí)與成長平臺。無論是靈活的辦公安排、員工培訓(xùn)發(fā)展、舉辦黑客松編程大賽、成立內(nèi)部技術(shù)期刊，還是定期舉辦與領(lǐng)導(dǎo)面對面交流會以及參與ESG公益項(xiàng)目，RingCentral都全情投入，致力于促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型文化，并重視社會責(zé)任，塑造最佳和全面的員工體驗(yàn)。"
RingCentral榮獲最佳領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)獎
"我們對于獲得EXAwards®最佳領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)獎感到非常自豪和榮幸，這是對我們領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)努力的肯定，也是對我們致力于營造積極工作氛圍的承認(rèn)。" RingCentral全球副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理Marc Chan表示，"我們堅(jiān)信，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力不僅可以引導(dǎo)企業(yè)走向成功，更可以激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造更加美好的未來。"
RingCentral全球副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理Marc Chan在現(xiàn)場
未來，RingCentral將繼續(xù)秉持著卓越領(lǐng)導(dǎo)力的理念，不斷優(yōu)化和提升領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)，為員工提供更廣闊的發(fā)展空間和更優(yōu)質(zhì)的工作體驗(yàn)。同時，公司也將以這一榮譽(yù)為動力，繼續(xù)在員工體驗(yàn)領(lǐng)域創(chuàng)造更多的輝煌。
關(guān)于RingCentral
RingCentral是全球領(lǐng)先的云商業(yè)通信和協(xié)作解決方案供應(yīng)商，它將電話、消息、視頻會議和聯(lián)絡(luò)中心無縫結(jié)合。RingCentral通過AI驅(qū)動的對話智能，幫助客戶從互動數(shù)據(jù)中獲取洞察，加速業(yè)務(wù)成果的實(shí)現(xiàn)。憑借數(shù)十年來在可靠和安全的云通信方面的專業(yè)積累，RingCentral贏得了全球數(shù)百萬客戶和數(shù)千家合作伙伴的信任。RingCentral總部設(shè)在美國加利福尼亞州貝爾蒙特，并在世界各地設(shè)有辦事處。目前在中國廈門、杭州及香港設(shè)有辦公室。
關(guān)于員工體驗(yàn)大獎(EXAwards®)
員工體驗(yàn)大獎(EXAwards®)由員工體驗(yàn)研究院 (EXInstitute)發(fā)起主辦， 員工體驗(yàn)大獎為不斷在員工體驗(yàn)實(shí)踐、創(chuàng)新的組織和團(tuán)隊(duì)舉行的專業(yè)表彰活動， 尋找那些已采取措施創(chuàng)造出色員工體驗(yàn)并具有突出表現(xiàn)的組織，或是為優(yōu)化員工體驗(yàn)而做出努力的組織，這些組織致力于增強(qiáng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以增強(qiáng)員工體驗(yàn)。我們希望通過此次評選挖掘那些在員工生命周期的不同階段中關(guān)注并增強(qiáng)員工體驗(yàn)，創(chuàng)造出員工的關(guān)鍵時刻和巔峰體驗(yàn)的優(yōu)秀案例、舉措、產(chǎn)品或服務(wù)的團(tuán)隊(duì)、企業(yè)。
關(guān)于員工體驗(yàn)研究院 (EXInstitute®)
員工體驗(yàn)研究院 (EXInstitute®)旨在鏈接全球智慧與靈感，推動員工體驗(yàn)在組織中的進(jìn)一步落地實(shí)踐，提升組織績效。員工體驗(yàn)研究院以開放的平臺匯聚中國最優(yōu)秀的員工體驗(yàn)專家顧問，面向組織提供調(diào)研、測評、指數(shù)、出版、咨詢、培訓(xùn)、會議、表彰認(rèn)證等落地支持服務(wù)。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
