11月4日，歷時兩個月的「2023OPENAIGC開發(fā)者大賽」在蘇州國際博覽中心圓滿收官。本次大賽以“AI生成未來”為主題，云集來自各大行業(yè)與領域的企業(yè)、高校等323支優(yōu)秀團隊，共計1032名開發(fā)者報名參賽，當日60支隊伍進行現(xiàn)場決賽答辯。在這場AIGC領域的巔峰之戰(zhàn)中，金柚網參賽隊伍“金色柚子”以作品“梧桐數(shù)字員工(AgentHR)”榮獲企業(yè)組三等獎。
本次大賽由蘇州市金融科技協(xié)會指導、AIGC開放社區(qū)主辦，以“AI生成未來”為主題，目的是為大模型產品和行業(yè)應用提供一個全面的交流實踐平臺，以發(fā)掘行業(yè)用戶和開發(fā)者的想象力和創(chuàng)新精神，設計和實現(xiàn)基于大模型的創(chuàng)新應用和原創(chuàng)方案。通過AIGC、大語言模型技術來釋放科技創(chuàng)新能量，為用戶創(chuàng)造更多高價值應用產品與解決方案。
經過現(xiàn)場激烈的項目答辯、作品展示，在第三方行業(yè)知名專家、研究員共同組成的評審團的嚴格審核下，金柚網展現(xiàn)了對大模型、AIGC技術的深入理解?！肝嗤?shù)字員工」以技術創(chuàng)新和在各行業(yè)的廣泛應用與實踐，獲得專業(yè)評委的認可。
近年來，隨著AI大模型以及算力成本不斷優(yōu)化，訓練及推理成本持續(xù)下降，為AIGC(生成式人工智能)商業(yè)化應用提供了先決條件。長期來看，AIGC作為AGI的初級階段生成式AI(Generative AI)的產出物，已經大幅提升了很多白領，比如設計師，程序員，和一般職員的工作效率。由于大語言模型源于機器翻譯系統(tǒng)，能將人類的自然語言無縫轉譯到編程語言，隨著提示詞技術的普及，無需代碼能力，人人也都能開發(fā)應用程序，并從中賺取收益，伴隨Agent自我進行任務拆解和調用API的行動能力的日漸成熟，這波AI將在全行業(yè)催生大量的顛覆式創(chuàng)新。
從個人到行業(yè)，從生活到生產，從邊緣到核心，在生成式人工智能技術和產品不斷進步的推動下，各行各業(yè)都正在經歷前所未有的變革。金柚網立足于近10年人力資源服務實踐積累，打造「梧桐數(shù)字員工」——一個專為企業(yè)量身定制的AIGC生產力搭建平臺，支持企業(yè)通過低代碼的方式快速搭建符合企業(yè)自身業(yè)務場景的數(shù)字員工，并且對內外用戶實現(xiàn)開箱即用。
作為業(yè)界首家探索企業(yè)內部工作效能和業(yè)務效能的雙重生產力場景工具，「梧桐數(shù)字員工」基于AI大語言模型，進一步擴展了互聯(lián)網實時數(shù)據(jù)檢索能力，搭建企業(yè)私有化數(shù)據(jù)的連接器——集成平臺和訓練平臺，具備了對企業(yè)私有化數(shù)據(jù)的讀取能力和快速處理能力，以及對非結構化文檔知識的識別能力。借助大語言模型的理解和生成式能力，實現(xiàn)了智能決策，并靈活調用API進行事務化工作和業(yè)務處理，以簡單的對話模式廣泛應用于企業(yè)的工作和業(yè)務領域，引領企業(yè)開創(chuàng)智能化時代。
該產品涵蓋兩大板塊：一是數(shù)字員工，提升企業(yè)工作效能，提供數(shù)據(jù)分析、PPT制作、人崗匹配、文案大師等近30款工具，企業(yè)還可基于平臺提供的自定義功能創(chuàng)造更多場景的數(shù)字員工;二是數(shù)字服務，聚焦企業(yè)業(yè)務能力延伸，通過連接企業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、知識文檔，創(chuàng)建售前咨詢、售后客服、咨詢專家等角色，探索從獲客、服務等場景為企業(yè)的業(yè)務助力。
「梧桐數(shù)字員工」專注于提升企業(yè)員工效能，增強業(yè)務獲客和服務能力，具備以下亮點功能：
·基于Generative AI(生成式人工智能)對HR垂直行業(yè)進行微調(Fine Tune)，更好的服務企業(yè)不同角色的用戶在特定生產力場景進行使用，提升工作效率，擴大能力邊界;
·ChatCharts工具：通過自然語言與電子表格文件進行實時交互，管理者可通過自然語言從多維度進行可視化數(shù)據(jù)分析，無需IT人員事先定義BI數(shù)據(jù)看板，隨時分析，獲取洞見;
·AI人崗匹配工具：只需HR上傳崗位JD和候選人簡歷文檔，就能自動對候選人的技能、知識、經驗、教育背景等進行全面評估并打分，幫助HR提升工作效率;
·AI心理測評工具：整合了DISC、MBTI多種測評模型，可對員工的心理測評數(shù)據(jù)進行分析，生成報告和圖表，幫助企業(yè)了解員工的心理狀態(tài)、需求和潛在問題。
未來，金柚網將加速推進人工智能技術在人力資源場景的應用，深化在餐飲、零售、物流、醫(yī)藥、智能制造等行業(yè)的人力資源解決方案落地，助力HR更好地與業(yè)務協(xié)同，進一步提升組織生產力，推動企業(yè)數(shù)字化轉型;也將始終堅持“以人為本”，站在人的角度，為員工提供有溫度的服務。
（免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 ）
