11月22-23日,第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會在廣東深圳舉辦。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)格最高、規(guī)模最大的全國性盛會,本屆大會由人力資源社會保障部與廣東省人民政府主辦,以“激發(fā)人力資源動能 匯聚強國建設(shè)力量”為主題,吸引了各地政府代表、國內(nèi)外眾多知名人力資源服務(wù)機構(gòu)、用人單位、勞動者共聚灣區(qū),充分展現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新理念新成果。開幕式上,大會宣讀了總理對進一步做好人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作的重要批示,科銳國際董事長高勇受邀出席。
開幕式后,人力資源和社會保障部黨組書記、部長王曉萍蒞臨科銳國際展臺,聽取了科銳國際踐行人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的服務(wù)優(yōu)勢及成果。人力資源和社會保障部其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),廣東省,深圳市及北京市人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)隨同蒞臨。
專題展區(qū),交互體驗吸引各方來賓交流
本次參展,科銳國際以“智匯全球,智創(chuàng)未來”為主題,通過“全球引智,雙向奔赴”、“產(chǎn)才共振,百業(yè)千崗”、“數(shù)智賦能,提質(zhì)增效”、“生態(tài)互聯(lián),共建共享 ”四大專題,全面展現(xiàn)科銳國際領(lǐng)先的國際化、專業(yè)化、數(shù)字化的服務(wù)能力及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺“禾蛙”創(chuàng)新成果,吸引了眾多政府代表、專家學(xué)者、人力資源服務(wù)機構(gòu)、重點用人單位、海內(nèi)外求職者,紛紛駐足交流。
目前,科銳國際已在全球設(shè)立100余家分支機構(gòu),擁有海外當(dāng)?shù)貑T工480人,國際化人才數(shù)據(jù)庫超過50萬人,借助遍布全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)的顧問團隊、領(lǐng)先的全球化服務(wù)能力,為客戶全球化不同階段的人才供應(yīng)鏈建設(shè)保駕護航。在過去三年中,圍繞大健康、新能源、智能制造、高科技等出海熱門領(lǐng)域,累計為80余家中國企業(yè)成功推薦超過3000位國際化人才,目前,海外營收占集團整體營收近三成。
在生態(tài)服務(wù)上,科銳國際旗下產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺禾蛙已聚合來自全國300多個城市的12,000多家人力資源機構(gòu),協(xié)同運營進一步提升了行業(yè)的交付效率和服務(wù)質(zhì)量。目前,通過禾蛙平臺協(xié)作推薦人才超過15萬名,包括為東北地區(qū)的醫(yī)科大學(xué)引入學(xué)科帶頭人,為新 疆總部企業(yè)2周內(nèi)引入30余位營銷推廣負(fù)責(zé)人,幫助中部城市引入了年薪百萬的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物,幫助舉步維艱的中小微獵企、以及傳統(tǒng)勞務(wù)公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
“灣”有引力,共話人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
在以“‘灣’象更新 澎湃動能”為主題的粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇上,中國科學(xué)院院士、松山湖材料實驗室理事長王恩哥,中國工程院院士、華南理工大學(xué)校長張立群,中國香港中文大學(xué)(深圳)前海國際事務(wù)研究院院長、廣州粵港澳大灣區(qū)研究院理事長鄭永年等大咖發(fā)表主旨演講,深入探討粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)之路。科銳國際董事長高勇出席圓桌環(huán)節(jié),與比亞迪集團人力資源處總經(jīng)理、職工代表監(jiān)事王珍,廣汽研究院黨委書記、工會主席羅紅霞,廣州人才集團黨委書記、董事長湯恩等嘉賓,共同對話中央廣播電視總臺主持人陳偉鴻,為人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展賦能建言獻策。
談及人力資源服務(wù)機構(gòu)如何通過新技術(shù)更精準(zhǔn)、高效滿足企業(yè)的人才招聘需求時,高勇對于人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)賦能人力資源行業(yè)、精準(zhǔn)匹配企業(yè)與求職者的需求有著切實的體會,他表示,當(dāng)下,大模型和AI技術(shù)已經(jīng)創(chuàng)造出更多可以想象的新場景,比如幫助企業(yè)細化工作描述,挖掘涉及工作崗位、行業(yè)甚至整個市場的供需問題等。高勇相信,在企業(yè)與人力資源服務(wù)機構(gòu)的共建下,人力資源賽道的匹配模型會越來越準(zhǔn)確。
大灣區(qū)是國家開放程度最高、經(jīng)濟活力最強的區(qū)域之一,2022年經(jīng)濟總量突破13萬億元人民幣,眾多跨國公司以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)都涌向大灣區(qū),將其研發(fā)、制造、投資中心集中于此,產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實,體系完備,人力資源服務(wù)需求及發(fā)展機遇巨大。高勇分享了他眼中的人力資源服務(wù)“灣區(qū)模式”,他認(rèn)為,大灣區(qū)所具備的年輕化、專業(yè)化、國際范都很有特色,全球領(lǐng)軍企業(yè)的持續(xù)落戶吸引著我們不斷追隨,同時也要求自己變得更加專業(yè)化以滿足客戶的多元需求,希望人力資源服務(wù)機構(gòu)不斷隨著客戶的腳步,走向更加專業(yè)、高端的價值鏈。
科銳國際在2000年初已經(jīng)開始布局大灣區(qū),并將“技術(shù)、服務(wù)、平臺”全系列產(chǎn)品和解決方案在大灣區(qū)落地。在本次大會上,科銳國際與深圳市前海管理局正式簽約,深圳子公司落戶前海。
創(chuàng)新驅(qū)動,大賽角逐斬獲佳績
在本次大會中,科銳國際全面參與多個精彩環(huán)節(jié)并斬獲佳績。旗下大健康行業(yè)垂直招聘平臺醫(yī)脈同道在全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽1022個項目中,經(jīng)過層層選拔,激烈角逐,憑借專業(yè)化、平臺化優(yōu)勢脫穎而出,榮獲初創(chuàng)組一等獎。據(jù)了解,醫(yī)脈同道基于“醫(yī)藥養(yǎng)食游”+“政行校研投”的一橫一縱發(fā)展戰(zhàn)略,提出以“大健康產(chǎn)業(yè)人才鏈新基建”的垂類人才綜合體定位,為大健康產(chǎn)業(yè)搭建人才供應(yīng)鏈提供賦能。
在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)與重點用工單位路演環(huán)節(jié),新 疆科銳人力資源服務(wù)有限公司對事業(yè)單位人才引進“智能招考一體化”產(chǎn)品進行推介。
全國人力資源服務(wù)發(fā)展大會是人力資源服務(wù)領(lǐng)域交流展示、供需洽談、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前沿陣地,是各行業(yè)放眼全球“尋才”、不拘一格“引才”的重要平臺,更是企業(yè)彰顯國際化發(fā)展進程、凸現(xiàn)全球化服務(wù)能力的一大窗口。作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際將以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),持續(xù)踐行人力資源服務(wù)“五化”建設(shè),為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供高質(zhì)量人力資源支撐。
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