2024年4月，海納AI從HR科技市場的400多家HR科技品牌脫穎而出，獲得「2024年度中國人力資源科技影響力品牌30強(Brands 30 HRTech Influence) 」。海納AI隸屬于北京群星閃耀科技有限公司，致力于以AI+HR技術賦能人力資源行業(yè)。北京群星閃耀科技公司是北京市通用人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新伙伴計劃應用伙伴，于2022年獲得中國AI金雁獎應用創(chuàng)新大獎、中關村高新技術企業(yè)認證。
一、AI+HR，讓AI技術切實為HR所用
海納AI面試官以最新的AI技術結合人才測評科學，通過圖像識別、語音識別、語義分析等技術，幫助企業(yè)實現(xiàn)快速、科學地篩選候選人，不僅提高了招聘效率，還降低了用工風險，優(yōu)化了候選人體驗。
1.AI技術與測評科學融合，1億+標注面試數(shù)據(jù)加持機器學習
海納AI基于最新GPT技術，利用海納1億+高質(zhì)量標注面試數(shù)據(jù)進行機器學習、協(xié)同人才測評專家和專業(yè)面試官，打造并優(yōu)化海納AI 2.0行業(yè)人才模型，致力于為企業(yè)統(tǒng)一招聘標準，提升招聘效率、效能和候選人體驗。
2.精細打磨行業(yè)化、專業(yè)化招聘場景，50+崗位模型，開箱即用
海納AI面試官堅持對行業(yè)化、專業(yè)化招聘場景不懈打磨。在大規(guī)模招聘，尤其是在藍灰領招聘場景下，海納AI面試官通過和數(shù)十家行業(yè)頭部企業(yè)合作，已經(jīng)打磨出了50多個標準化的崗位模型，企業(yè)可以根據(jù)自身的需求快速選擇并搭建專屬崗位模型。
3.海量數(shù)據(jù)加持，準確度超過95%
海納AI面試官基于海量真實人才面試數(shù)據(jù)和績效數(shù)據(jù)，通過AI、人才測評專家和企業(yè)HR校驗，準確度超過95%，能更準地識別評估候選人。隨著總面試人次數(shù)據(jù)的爬升，海納AI面試官將更懂企業(yè)，HR和候選人。
二、敏捷適配企業(yè)需求，使用體驗更佳
1.深入行業(yè)化招聘場景
海納AI面試官已贏得多個行業(yè)的頭部企業(yè)的認可。其中7*24小時自動邀約、自動面試、自動評估、精準AI模型等能力，尤其適合大規(guī)模藍領招聘、校園招聘、白領初階崗位招聘。目前海納AI面試官已為數(shù)十家行業(yè)頭部集團面試超過800萬人。
2.數(shù)字人平臺，支持定制AI面試官形象
為了滿足企業(yè)于高效、專業(yè)、個性化的招聘，海納AI推出了數(shù)字人平臺，企業(yè)可以快速定制自己專屬的AI面試官形象。支持個性化設計，真人形象定制，將真實人物的形象和聲音轉化為數(shù)字人形象。根據(jù)企業(yè)特色和需求，為企業(yè)量身打造具有獨特品牌元素的AI面試官，為候選人提供更加親切、自然的面試體驗。
3.專業(yè)服務與快速響應的協(xié)作機制
海納AI面試官由數(shù)十位崗位建模專家組成的顧問團隊以及完善的崗位建模SOP，可以幫助企業(yè)快速高效地完成崗位建模。在產(chǎn)品使用過程中也將由專業(yè)團隊全程輔導，讓企業(yè)更順暢地使用“AI+HR”應用。
海納AI面試官深入到各種面試場景，并且尤其適合藍領招聘、校園招聘等大規(guī)模場景，幫助企業(yè)科學招聘、高效招聘，同時也為企業(yè)增添了更多科技感，讓候選人感受到企業(yè)的創(chuàng)新精神和實力。隨著AI技術愈發(fā)成熟，海納AI面試官產(chǎn)品不斷升級，AI技術將更充分地滿足企業(yè)人力資源智能化升級的需求。
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