中國信通院在《企業(yè)數(shù)字化轉型技術發(fā)展趨勢研究報告(2023年)》里指出,數(shù)字化PaaS平臺將支撐前臺多變的業(yè)務應用,無代碼+AI,是落地智能化的關鍵一環(huán)。
繼「數(shù)字化人才」之后,炎黃盈動基于AI Copilot助理平臺底座又創(chuàng)新推出「智能化人才」新組件產品,旨在為建設企業(yè)智能化人才(智能化人才,指組織內非IT專業(yè)人員,但能夠借助通過Copilot構建AI助手解決業(yè)務問題的業(yè)務/管理人員)能力提供工具、方法,賦能企業(yè)非IT人員自助式搭建專屬AI助手,讓業(yè)務與AI高度融合,加快孵化更多與業(yè)務流程、業(yè)務數(shù)據(jù)深度融合的高價值AI應用場景,全面激發(fā)企業(yè)智能化應用創(chuàng)新?！钢悄芑瞬拧怪С制髽I(yè)私有化部署和國產信創(chuàng)環(huán)境下的部署,從底層確保企業(yè)數(shù)據(jù)安全合規(guī)。
「智能化人才」將技能封裝為AI助手
企業(yè)日常工作中,各崗位的員工往往具備不同的工作技能,如市場調研、銷售培訓、產品設計、采購合規(guī)、設備維修、工藝經(jīng)驗、員工服務、客戶服務等,企業(yè)管理人員如何高效整合并利用員工的這些技能,將他們的工作效能發(fā)揮到最大呢?
炎黃盈動「智能化人才」由此應運而生。它可以將員工的專業(yè)工作技能與AI進行深度融合,封裝成一系列AI助手,如行研百事通、銷售陪練、財報分析師、采購合規(guī)小助手、設備檢修小幫手、工藝大百科、HR服務臺等,賦能每一位員工,使其從繁瑣重復的工作中得以解脫,轉而專注更具創(chuàng)造性價值的任務,工作效能全面提升。
無需開發(fā),輕松搭建個人AI助手
針對企業(yè)內的員工(非專業(yè)IT),炎黃盈動「智能化人才」為其開放零門檻的AI助手搭建工具,借助最新上線的智能Agent模式, 無需編排,業(yè)務人員就可以自助式搭建AI助手,解決自己或團隊的個性化需求。
1.自然語言描述需求,一鍵生成AI助手
用戶僅需輸入對AI助手的能力預期,系統(tǒng)就會根據(jù)用戶需求一鍵生成高質量的AI助手,解決用戶撰寫提示詞門檻過高的困擾。
2.接入內外生態(tài)工具,輕松強化AI助手能力
為了進一步增強AI智能助手“眼睛、耳朵、手和腳”的行動能力,炎黃盈動「智能化人才」還上架了諸如文檔內容提取、代碼執(zhí)行器、天眼查、必應搜索、網(wǎng)頁解析、高德地圖、圖片理解、語音交互等一系列工具,即裝即用。
以查詢并分析某公司特定年份的財報為例,用戶只需安裝“代碼執(zhí)行器”工具,上傳財報文件后,代碼執(zhí)行器工具將自動生成python代碼,對財報中的數(shù)據(jù)進行精確的計算和統(tǒng)計分析,并根據(jù)用戶的需求進行總結,用戶無需具備復雜的編程知識,即可輕松完成復雜繁瑣的數(shù)據(jù)處理工作。用戶還可以搭配安裝“必應搜索”和“天眼查”工具,通過必應搜索,迅速定位到相關的財報數(shù)據(jù)信息,而天眼查則能提供詳盡的企業(yè)背景資料、經(jīng)營狀況及風險信息等,從而幫助用戶高效準確地完成財報查詢分析的任務。
用戶還可根據(jù)自己的獨特業(yè)務需求和特定場景,靈活開發(fā)全新工具或拓展現(xiàn)有功能,實現(xiàn)真正的個性化定制,打造全方位、高效能的智能助手體驗。
3.綁定企業(yè)私域知識,定制企業(yè)專屬AI助手
AI助手搭建者可以直接添加企業(yè)預先配置好的知識庫資源,引用如行研報告、項目實戰(zhàn)經(jīng)驗、客戶案例等企業(yè)私域知識。在應對各類問題時,AI助手能夠進行智能檢索,基于知識庫的私域知識回答,定制企業(yè)專屬AI助手。
4.分享AI助手,權限可查可控
AI助手搭建完畢后可進行發(fā)布,將其分享給企業(yè)同事訪問。
借助AI超級小助手,還可以@某個搭建好的AI助手發(fā)起對話使用。
「智能化人才」從授權、支持、運營、監(jiān)控再到治理的管理工具
炎黃盈動「智能化人才」產品不僅提供AI助手搭建工具,還提供全方位的智能化人才建設過程的工具和方法,激活企業(yè)智能化生產力的落地。
1、上架推廣安全可控,高價值AI助手全員共享
AI助手搭建時,業(yè)務人員可以自助式搭建,搭建完成后發(fā)布使用,搭建過程中如遇到問題,技術人員會提供一對一支持,幫助解決;
AI助手發(fā)布后,業(yè)務人員可以提交工單,申請上架,技術人員會對上架的AI助手進行審核,審核通過后再予以上架,避免安全、合規(guī)風險。
AI助手發(fā)布上架后,會自動在助理廣場里進行呈現(xiàn)。這樣一來,企業(yè)就可以不斷沉淀和深化“獨有”的AI能力池,共建共享共用。
2.懂業(yè)務也能懂AI,激發(fā)AI助理搭建成就感
對AI助理搭建者的搭建行為和成果進行智能化積分獎勵,量化員工搭建積極性、貢獻,強化業(yè)務人員的參與感。
3.建立從前臺員工到后臺技術的支持協(xié)作機制
為搭建者匹配一對一專業(yè)支持人員,通過工單形式對搭建者提供支持,確保AI助手在搭建過程中遇到的問題得以及時的響應。
4.企業(yè)智能化成果,清晰可見
通過成果量化數(shù)據(jù)報表,實時呈現(xiàn)人才培養(yǎng)成果和AI智能助理搭建成果,多維度展示搭建者活躍情況、助理活躍情況,篩選出組織內高能力、高意愿的AI創(chuàng)新骨干。
5.一個平臺, 全面接入20+種主流大模型
炎黃盈動「智能化人才」可提供通義千問、智譜清言、百川、文心、豆包、星火、MiniMax、Moonshot、Azure OpenAI、Llama等二十余家業(yè)內流行的大模型,企業(yè)可以按需選擇信任的大模型進行連接使用,極大降低員工使用外部AI問答造成的數(shù)據(jù)隱私泄露問題的發(fā)生。
如今,“AI+”已成為繼“軟件+”“互聯(lián)網(wǎng)+”之后最重要的新質生產力,是今后十年內企業(yè)技術創(chuàng)新和產業(yè)升級的核心驅動力。
炎黃盈動「智能化人才」的推出,賦能非專業(yè)人員輕松搭建AI工作助手,促進AI應用場景創(chuàng)新,還可以從中孵化出與業(yè)務深度融合的高價值AI應用場景,促進業(yè)務智能化創(chuàng)新。同時還可激發(fā)全員對企業(yè)智能化升級戰(zhàn)略的參與度與熱情,打造全員參與、共享智慧的AI平臺。
炎黃盈動「智能化人才」適用于央國企大型集團/公司、行業(yè)領先企業(yè)以及有望塑造AI領先優(yōu)勢、建設AI能效的企業(yè),幫助企業(yè)探索高業(yè)務價值AI助手與企業(yè)現(xiàn)有數(shù)字化架構無縫融合,為企業(yè)轉型升級注入AI新質生產力。
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