小學家委會競選堪比選CEO 校方:家長努力展示自己

（原標題：家委會競選堪比選CEO 校方：家長努力展示自己）

近日，為了能競選進入家委會，上海浦東某外國語小學一年級某班的幾位家長，紛紛曬出“神履歷”“神學歷”的微信截圖在朋友圈霸屏。有網友稱看后被嚇到，這樣的競選堪比競選CEO，甚至稱還是先不當家長了。競選家委會緣何變成一場“名利秀”？變味的家委會，到底為誰代言？

家委會競選堪比選“CEO”

“我是XX小朋友的媽媽，目前在知名外企作HRD”“我博士期間曾擔任學生會主席”“我工作于全球某投行，研究股市大數據，如果誰欺負我家孩子，孩子他爸會把你的股票砸到跌停，包括茅臺”……

翻看這些簡歷，家長們都在使盡渾身解數秀著自己的職業(yè)、學歷、教育經驗等，意在進入家委會的家長們，大都表示自己平時時間彈性，甚至可以隨叫隨到，樂意為班級做事。

連日來，記者一直嘗試各種方式聯(lián)系涉事學校負責人均無回應。5日，記者從學校所在區(qū)的教育主管部門拿到一份學校的書面回應。

校方稱，事件起因是一年級班級選舉家委會，學校堅持民主集中制的原則，通過家長自薦和他薦，集體醞釀表決選舉的方式產生。校方表示采用選舉的方式，是充分尊重家長意見，讓家長行使自己的權利和義務。

校方在書面回應中寫到，由于家長對孩子教育十分重視，對學校教育、教學工作的了解和參與積極性比較高，所以在自薦時努力展示自己，公布了個人信息，該班級其他家長看到信息進行截屏，發(fā)在了自己和朋友組建的群里進行討論，經過散播產生現在這個狀況。

有教育界人士認為，從表面上看，這樣的競選很民主，大家亮資歷亮簡歷，拼熱情表決心，由家長報名選舉。但家委會不一定要高學歷、社會精英，更多需要的是一份責任心和熱情。如此競選或多或少淪為“拼爹拼媽”的秀場。

“進家委會就是為了讓孩子得到關照”

事實上，家委會競選成為“名利秀”并非個案。記者了解到，有些學校的家委會甚至存在一些“潛規(guī)則”。比如說，老師遇到一些學生選拔活動時，一般由家委會先“瓜分”一遍，剩下的才到班級里。有的甚至名額都在家委會里“消化”了。

此外，有些學校的家委會成了學校本職工作在家長群里的延伸，家委會成員成了“第二任課老師”“助教”或“實習老師”，甚至是義工。此前某地一學校的家委會成員就被曝出在教室里看護晚自習。

生成海報

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