評論：靠跪舔年輕人拯救不了中年危機

（原標(biāo)題：靠跪舔年輕人拯救不了中年危機）

當(dāng)“第一批90后已經(jīng)禿了”接棒“1988年的中年女子”、“拿著枸杞和保溫杯的油膩中年男”成為刷屏句式的時候，現(xiàn)代社會與當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時代人群對于年齡的焦慮愈發(fā)赤裸裸。

上一周，中興通訊的中年程序員因公司裁員而跳樓自盡，引發(fā)無盡唏噓；而與此同時，投資人朱嘯虎“只投八零九零后”的判斷，進一步撕裂了年齡所造就的代溝——無論你是選擇“佛系”還是“道系”，不可抗拒的年齡正在成為定義個人乃至公司未來的主導(dǎo)因素之一。

盡管朱嘯虎在隨后“改口”稱最得意的投資項目之一，恰恰是來源于一位50后的創(chuàng)業(yè)者。但是這依然無法掩蓋資本的傾向：無論是公司還是投資人，和年輕人站在一起、為年輕人服務(wù)成為互聯(lián)網(wǎng)時代的新“商業(yè)正確”。

作為一家本身就被定義為遭遇中年危機轉(zhuǎn)型困難的公司，中興通訊批量裁員很好理解，無非是試圖更新血液、斷臂求生謀求新出路的方案之一，這也往往是大多數(shù)公司在面對轉(zhuǎn)型時選擇的第一步。只不過不幸的是，當(dāng)一家行至中年的公司遭遇同樣面臨中年困境的IT男群體，這種絕望程度被進一步放大。更為重要的是，這一切的背景音是，以中興華為為代表的通訊行業(yè)“中年困境”，或許才是造就悲劇的真正商業(yè)背景。畢竟，如果我們超出中興通訊這一案例來看，華為這些年與中年員工之間的糾紛案例成為頭條新聞的也不在少數(shù)。

回到個人層面，當(dāng)年輕時選擇的朝陽行業(yè)正在越來越快的下沉，面對信息爆發(fā)個人轉(zhuǎn)型又受制于學(xué)習(xí)能力的下降，加之家庭負(fù)擔(dān)沉重，能夠理解，工作是唯一的救命稻草。

與弗洛伊德齊名的榮格是中年危機的最早定義者，他通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人到了35-40歲之間將會陷入一種極度難熬的狀態(tài)，他將其歸納為中年危機理論。其中關(guān)鍵的一點，就是指中年面對的新事物適應(yīng)能力下降的焦慮。而這種情緒被投射到商業(yè)領(lǐng)域所造就的時代場景就是，無論是產(chǎn)業(yè)還是資本，全方位向年輕人靠攏，不約而同被認(rèn)為是變幻時代下的自救之途。

如果員工、公司、行業(yè)普遍都陷入其中，對于需要敏銳捕捉風(fēng)向的獵手式的投資人來說，這一趨勢只會更加明顯。這時候，我們搶占道德的制高點去指責(zé)朱嘯虎的偏執(zhí)并無意義。事實上，投資人在面對投資項目時的選擇困惑，以至于靠的不再全是專業(yè)的眼光，而是需要通過年齡標(biāo)準(zhǔn)來進行篩選，這未嘗不是“朱嘯虎們”自己正在遭遇他們所排斥的中年危機悲劇的最好注解。

伴隨著知識升級迭代速度的越來越快，傳統(tǒng)社會被解構(gòu)的不僅僅過往大家庭宗族式的生活方式，更是改變了知識的傳遞方式：以往師傅帶學(xué)徒式的由老及幼經(jīng)驗式學(xué)習(xí)被漸次取代，年輕人對于新事物的掌握能力更快，對于新知識的學(xué)習(xí)能力更強，而這才是在信息洪流中對個體來說更為關(guān)鍵的要素。在新科技面前，更多發(fā)生的場景是老年人向年輕人學(xué)習(xí)適應(yīng)新事物的方式。

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