八成海歸認(rèn)為收入水平低于預(yù)期 這個行業(yè)最受歡迎

（原標(biāo)題：八成海歸認(rèn)為收入水平低于預(yù)期 這個行業(yè)最受海歸歡迎）

中新經(jīng)緯客戶端8月20日電 (常濤)全球化智庫與智聯(lián)招聘19日發(fā)布的《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》(下稱報告)顯示，北上廣等一線城市仍是海歸回國就業(yè)的熱門選擇，95%的海歸都能在歸國后半年內(nèi)找到工作，但同時存在海歸就業(yè)工作崗位與海外所學(xué)專業(yè)匹配度不高、收入水平低于預(yù)期等問題。

2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告發(fā)布 中新經(jīng)緯常濤攝

報告顯示，在出國留學(xué)的主要原因中，76%的海歸是為了“體驗(yàn)他國文化、生活，豐富個人閱歷”，而“計(jì)劃未來在國外發(fā)展”的比例相對較低。所以，回國后，61%的海歸選擇回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展，并未發(fā)生地理遷移。而遷移的人群中，有13%的海歸遷往北京，8%的海歸遷往上海，7%的海歸遷往廣東。

“經(jīng)濟(jì)發(fā)展快”是海歸群體選擇城市的重要參考，在北京、上海、廣東成為就業(yè)選擇熱門城市的同時，東北地區(qū)和中西部地區(qū)則面臨海歸人才流失的挑戰(zhàn)。

從獲得國內(nèi)工作的求職渠道看，向招聘網(wǎng)站、招聘軟件等渠道投遞簡歷是海歸在國內(nèi)求職的首要渠道。95%的海歸能在歸國后的半年內(nèi)找到工作，“語言及跨文化溝通能力強(qiáng)”是其在國內(nèi)發(fā)展的最大優(yōu)勢。

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