8月6日消息,一張字節(jié)跳動裁掉整個教育版塊的消息截圖再次引爆教培圈。
現(xiàn)金流如字節(jié)般強大的巨頭也揮刀斬斷布局已久的教育業(yè)務(wù),給本已風雨飄搖的K12教培行業(yè)又添一抹寒意。
隨著7月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》的正式印發(fā),K12教培行業(yè)的裁員大潮就已正式啟動了。
高途集團、掌門教育、豌豆思維、豆神教育等多家K12頭部教培機構(gòu)均曝出大規(guī)模裁員調(diào)整,更多線下機構(gòu)選擇直接關(guān)門停業(yè)或申請破產(chǎn)。
公開數(shù)據(jù)顯示我國教育培訓機構(gòu)超70萬家,K12從業(yè)人員近1000萬人,行業(yè)從業(yè)人員的再就業(yè)競爭壓力山大。
獵聘數(shù)據(jù)顯示,在雙減政策正式下發(fā)之前的2021年上半年就已有近20%的K12、在線教育人才更新了簡歷,開始找新工作。
降薪一半 只為順利上岸
在武漢的一家線下K12培訓機構(gòu)工作的佳文最近去面試了一家私立醫(yī)院的文員職位。
佳文所在的培訓公司算是一家小規(guī)模的機構(gòu),主要負責周邊小學到高中年級學生的課后托管、作業(yè)輔導等,她在此擔任輔導老師,除了不用授課,其他學生管理的雜事都需要她來做。在離開前,佳文每月底薪在3000元左右,加上暑假旺季會有3萬多的獎金,折算下來月薪在6000多。
由于工作時間相對自由又離家近,佳文在這里已經(jīng)干了6年多,沒有其他工作經(jīng)驗的佳文在選擇跳槽職業(yè)的時候感覺很受限制。要去面試的私立醫(yī)院文員工作薪資給出了3000-5000元,盡管低于佳文目前的月薪,但佳文表示想去“試試看”。最終佳文談到的薪資,試用期不足3000元,“太少了,考慮過薪水降一些也能接受,但是感覺降的太多了,還想再看看”,佳文說。
事實上,像佳文這樣降薪求職的不在少數(shù)。從獵聘最新發(fā)布的《2021上半年中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)研究報告》中可以窺見一些端倪。
獵聘數(shù)據(jù)顯示,2021年上半年中高端人才中,有超過20%的K12、在線教育的人才愿降薪跳槽。
在K12領(lǐng)域中,期望薪資小于當前薪資的人才占比為22.34%,這些人當前平均年薪為44.07萬元,期望平均年薪22.98萬元,降薪幅度近50%。在線教育人才期望薪資小于當前薪資的人才占比20.19%,其當前平均年薪是39.44萬元,期望平均年薪24.24萬元,降薪幅度近40%。
K12留學顧問、初中教師影響最大
在線教育技術(shù)崗影響大
周元是北京一家頭部K12在線教育機構(gòu)的技術(shù)人員,他負責研發(fā)的內(nèi)容是面向3-8歲兒童的AI早教內(nèi)容。今年6月1日新的《未成年人保護法》正式實施,明確了“幼兒園幼兒園、校外培訓機構(gòu)不得對學齡前未成年人進行小學課程教育”,周元所在公司就開始裁撤這部分業(yè)務(wù)。周元也加入找工作的大軍中。
首選還是回歸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),周元這樣給自己的未來職業(yè)規(guī)劃。
由于技術(shù)能力過硬,周元接到的面試機會不少,“不過現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展也不景氣,企業(yè)給的薪資不高”,周元透露。“不管薪資如何,這次一定要選對行業(yè)”,經(jīng)歷了學前教育培訓團滅的周元這樣說。
從獵聘平臺數(shù)據(jù)來看,曾經(jīng)是高薪代表的技術(shù)職位的期望薪資也出現(xiàn)大幅下降。K12人才中數(shù)據(jù)挖掘工程師、算法工程師的期望平均年薪降幅分別達23.85%、20.20%,在線教育技術(shù)性職位中語音識別、移動開發(fā)工程師的期望薪資同比分別下降近48%、46%。
在獵聘人力資源分析師看來,在線教育具有較強的互聯(lián)網(wǎng)屬性,對于技術(shù)較為依賴,因而面臨外界重大改變時,技術(shù)性職能會首先受到較大沖擊。這部分從業(yè)者不惜自降身價,只為在當前嚴峻的形勢下生存下去。
不過也有人仍在堅守。
“不得占用法定節(jié)假日、休息日和寒暑假組織學科類培訓,周中晚間還是可以的”,鄭州高中年級培訓班授課老師李女士這樣表示,高考競爭壓力這么大,規(guī)?;呐嘤柊嗖蛔屴k了,但是學生補課的需求還是很大的。
轉(zhuǎn)型調(diào)整成主軸
不論個人如何抉擇,實力尚存的教育集團都已經(jīng)開始主業(yè)轉(zhuǎn)型。
根據(jù)教育部辦公廳明確的義務(wù)教育階段校外培訓學科類和非學科類范圍,在開展校外培訓時,道德與法治、語文、歷史、地理、數(shù)學、外語(英語、日語、俄語)、物理、化學、生物按照學科類進行管理。對涉及以上學科國家課程標準規(guī)定的學習內(nèi)容進行的校外培訓,均列入學科類進行管理。在開展校外培訓時,體育(或體育與健康)、藝術(shù)(或音樂、美術(shù))學科,以及綜合實踐活動(含信息技術(shù)教育、勞動與技術(shù)教育)等按照非學科類進行管理。
目前,素質(zhì)教育,職業(yè)教育,K12階段的信息技術(shù)、體育、藝術(shù)教育,教育信息化建設(shè)等成為教育集團轉(zhuǎn)型的方向。
網(wǎng)易有道推出圍棋啟蒙課程“有道縱橫”,猿輔導推出STEAM教育南瓜科學,學大教育開設(shè)編程課程,高途集團上線語言培訓、財經(jīng)、公考等多類型職業(yè)教育科目。
身處轉(zhuǎn)型調(diào)整中的從業(yè)人員,必將面臨著適應(yīng)新業(yè)務(wù)的新挑戰(zhàn)。對于K12教培行業(yè)而言,改變?nèi)栽诶^續(xù),正如《誰動了我的奶酪》一書中所言:唯一不變的是變化本身。
(文中人名均為化名)
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