降薪一半求職 K12教培從業(yè)人員自救群像

8月6日消息，一張字節(jié)跳動(dòng)裁掉整個(gè)教育版塊的消息截圖再次引爆教培圈。

現(xiàn)金流如字節(jié)般強(qiáng)大的巨頭也揮刀斬?cái)嗖季忠丫玫慕逃龢I(yè)務(wù)，給本已風(fēng)雨飄搖的K12教培行業(yè)又添一抹寒意。

隨著7月中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》的正式印發(fā)，K12教培行業(yè)的裁員大潮就已正式啟動(dòng)了。

高途集團(tuán)、掌門教育、豌豆思維、豆神教育等多家K12頭部教培機(jī)構(gòu)均曝出大規(guī)模裁員調(diào)整，更多線下機(jī)構(gòu)選擇直接關(guān)門停業(yè)或申請(qǐng)破產(chǎn)。

公開數(shù)據(jù)顯示我國(guó)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)超70萬(wàn)家，K12從業(yè)人員近1000萬(wàn)人，行業(yè)從業(yè)人員的再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力山大。

獵聘數(shù)據(jù)顯示，在雙減政策正式下發(fā)之前的2021年上半年就已有近20%的K12、在線教育人才更新了簡(jiǎn)歷，開始找新工作。

降薪一半 只為順利上岸

在武漢的一家線下K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的佳文最近去面試了一家私立醫(yī)院的文員職位。

佳文所在的培訓(xùn)公司算是一家小規(guī)模的機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)周邊小學(xué)到高中年級(jí)學(xué)生的課后托管、作業(yè)輔導(dǎo)等，她在此擔(dān)任輔導(dǎo)老師，除了不用授課，其他學(xué)生管理的雜事都需要她來(lái)做。在離開前，佳文每月底薪在3000元左右，加上暑假旺季會(huì)有3萬(wàn)多的獎(jiǎng)金，折算下來(lái)月薪在6000多。

由于工作時(shí)間相對(duì)自由又離家近，佳文在這里已經(jīng)干了6年多，沒(méi)有其他工作經(jīng)驗(yàn)的佳文在選擇跳槽職業(yè)的時(shí)候感覺(jué)很受限制。要去面試的私立醫(yī)院文員工作薪資給出了3000-5000元，盡管低于佳文目前的月薪，但佳文表示想去“試試看”。最終佳文談到的薪資，試用期不足3000元，“太少了，考慮過(guò)薪水降一些也能接受，但是感覺(jué)降的太多了，還想再看看”，佳文說(shuō)。

事實(shí)上，像佳文這樣降薪求職的不在少數(shù)。從獵聘最新發(fā)布的《2021上半年中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)研究報(bào)告》中可以窺見(jiàn)一些端倪。

獵聘數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年中高端人才中，有超過(guò)20%的K12、在線教育的人才愿降薪跳槽。

在K12領(lǐng)域中，期望薪資小于當(dāng)前薪資的人才占比為22.34%，這些人當(dāng)前平均年薪為44.07萬(wàn)元，期望平均年薪22.98萬(wàn)元，降薪幅度近50%。在線教育人才期望薪資小于當(dāng)前薪資的人才占比20.19%，其當(dāng)前平均年薪是39.44萬(wàn)元，期望平均年薪24.24萬(wàn)元，降薪幅度近40%。

K12留學(xué)顧問(wèn)、初中教師影響最大

在線教育技術(shù)崗影響大

周元是北京一家頭部K12在線教育機(jī)構(gòu)的技術(shù)人員，他負(fù)責(zé)研發(fā)的內(nèi)容是面向3-8歲兒童的AI早教內(nèi)容。今年6月1日新的《未成年人保護(hù)法》正式實(shí)施，明確了“幼兒園幼兒園、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得對(duì)學(xué)齡前未成年人進(jìn)行小學(xué)課程教育”，周元所在公司就開始裁撤這部分業(yè)務(wù)。周元也加入找工作的大軍中。

首選還是回歸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，周元這樣給自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。

由于技術(shù)能力過(guò)硬，周元接到的面試機(jī)會(huì)不少，“不過(guò)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展也不景氣，企業(yè)給的薪資不高”，周元透露。“不管薪資如何，這次一定要選對(duì)行業(yè)”，經(jīng)歷了學(xué)前教育培訓(xùn)團(tuán)滅的周元這樣說(shuō)。

從獵聘平臺(tái)數(shù)據(jù)來(lái)看，曾經(jīng)是高薪代表的技術(shù)職位的期望薪資也出現(xiàn)大幅下降。K12人才中數(shù)據(jù)挖掘工程師、算法工程師的期望平均年薪降幅分別達(dá)23.85%、20.20%，在線教育技術(shù)性職位中語(yǔ)音識(shí)別、移動(dòng)開發(fā)工程師的期望薪資同比分別下降近48%、46%。

在獵聘人力資源分析師看來(lái)，在線教育具有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)屬性，對(duì)于技術(shù)較為依賴，因而面臨外界重大改變時(shí)，技術(shù)性職能會(huì)首先受到較大沖擊。這部分從業(yè)者不惜自降身價(jià)，只為在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)下生存下去。

不過(guò)也有人仍在堅(jiān)守。

“不得占用法定節(jié)假日、休息日和寒暑假組織學(xué)科類培訓(xùn)，周中晚間還是可以的”，鄭州高中年級(jí)培訓(xùn)班授課老師李女士這樣表示，高考競(jìng)爭(zhēng)壓力這么大，規(guī)模化的培訓(xùn)班不讓辦了，但是學(xué)生補(bǔ)課的需求還是很大的。

轉(zhuǎn)型調(diào)整成主軸

不論個(gè)人如何抉擇，實(shí)力尚存的教育集團(tuán)都已經(jīng)開始主業(yè)轉(zhuǎn)型。

根據(jù)教育部辦公廳明確的義務(wù)教育階段校外培訓(xùn)學(xué)科類和非學(xué)科類范圍，在開展校外培訓(xùn)時(shí)，道德與法治、語(yǔ)文、歷史、地理、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)（英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)）、物理、化學(xué)、生物按照學(xué)科類進(jìn)行管理。對(duì)涉及以上學(xué)科國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行的校外培訓(xùn)，均列入學(xué)科類進(jìn)行管理。在開展校外培訓(xùn)時(shí)，體育（或體育與健康）、藝術(shù)（或音樂(lè)、美術(shù)）學(xué)科，以及綜合實(shí)踐活動(dòng)（含信息技術(shù)教育、勞動(dòng)與技術(shù)教育）等按照非學(xué)科類進(jìn)行管理。

目前，素質(zhì)教育，職業(yè)教育，K12階段的信息技術(shù)、體育、藝術(shù)教育，教育信息化建設(shè)等成為教育集團(tuán)轉(zhuǎn)型的方向。

網(wǎng)易有道推出圍棋啟蒙課程“有道縱橫”，猿輔導(dǎo)推出STEAM教育南瓜科學(xué)，學(xué)大教育開設(shè)編程課程，高途集團(tuán)上線語(yǔ)言培訓(xùn)、財(cái)經(jīng)、公考等多類型職業(yè)教育科目。

身處轉(zhuǎn)型調(diào)整中的從業(yè)人員，必將面臨著適應(yīng)新業(yè)務(wù)的新挑戰(zhàn)。對(duì)于K12教培行業(yè)而言，改變?nèi)栽诶^續(xù)，正如《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》一書中所言：唯一不變的是變化本身。

（文中人名均為化名）

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