裁員風(fēng)波后，消息稱姚勁波要求砍掉58同城不盈利業(yè)務(wù)

7月17日消息，17 日有消息稱，58 同城 CEO 姚勁波發(fā)布全員內(nèi)部信，要求砍掉年內(nèi)不能實(shí)現(xiàn)盈利的業(yè)務(wù)。

據(jù)新浪科技報(bào)道，曝光的信息顯示，姚勁波在信中表示，年后 58 同城的業(yè)績以及業(yè)務(wù)發(fā)展上不及預(yù)期。不好的業(yè)務(wù)要收縮，該關(guān)停并轉(zhuǎn)要關(guān)停并轉(zhuǎn)。58 同城 2023 年的目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn) 12 個(gè)業(yè)務(wù)基本上盈利。

他強(qiáng)調(diào)，58 同城所有業(yè)務(wù)，2023年在城市維度盈利是最低要求，如果年內(nèi)不能實(shí)現(xiàn)盈利，百分之百砍掉，所有業(yè)務(wù)要早日實(shí)現(xiàn)全口徑的盈利。姚勁波還表示，至少要準(zhǔn)備用三年的時(shí)間來過冬，而且要完成產(chǎn)業(yè)化升級(jí)，達(dá)到合格的水平，至少還需要三年。

值得注意的是， 5 月，58 同城就曾被傳出裁員消息。當(dāng)時(shí)有員工表示，裁員比例或在 30% 以上，涉及多個(gè)業(yè)務(wù)線，按 N+1 賠償。

針對(duì)“砍掉年內(nèi)不能實(shí)現(xiàn)盈利的業(yè)務(wù)”一事，58 同城方面目前未予置評(píng)。不過，姚勁波此前已有類似表態(tài)。

2022 年 10 月，姚勁波就在內(nèi)部發(fā)表了《致全體同學(xué)的一封信》的演講。他當(dāng)時(shí)表示，因?yàn)榀B加了經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、整體消費(fèi)信心的影響，58 同城公司的主營業(yè)務(wù)受到了比較大的沖擊，其中房產(chǎn)、招聘等領(lǐng)域受到的波及幅度會(huì)更大一些。姚勁波要求 2023 年 58 同城的所有業(yè)務(wù)、在所有城市都要盈利，或者有確定的目標(biāo)和趨勢(shì)出現(xiàn)，否則這項(xiàng)業(yè)務(wù)就會(huì)很危險(xiǎn)。

姚勁波當(dāng)時(shí)還透露，58 同城內(nèi)部很多部門都向內(nèi)、向外傳遞了寒氣 —— 極致地談判、極致地壓縮成本。從 2021 年 4 月到 2022 年 10 月，58 同城內(nèi)部有超過 1000 人實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗。他對(duì)公司內(nèi)部管理提了 4 個(gè)謹(jǐn)慎：“招聘要謹(jǐn)慎、增人要謹(jǐn)慎、擴(kuò)大規(guī)模要謹(jǐn)慎、啟動(dòng)新項(xiàng)目也要謹(jǐn)慎。”姚勁波稱這些堅(jiān)決的決策讓公司避免了財(cái)務(wù)報(bào)表更難看。

58 同城縮減成本，不僅影響了普通員工，一些高管也在調(diào)整之列。他當(dāng)時(shí)在內(nèi)部宣布，為了給年輕干部更多的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，高級(jí)副總裁葉兵及副總裁陳惠聰率先加入集團(tuán)“榮譽(yù)退休計(jì)劃”。

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