華為裁撤34歲以上員工？ 假新聞！

（原標(biāo)題：華為裁撤34歲以上員工？ 假新聞?。?

首先聲明，這并不是一篇基于“謠言”的評(píng)論，華為裁撤34歲以上員工的說法，已經(jīng)被宣布是“假消息”。華為正和自己的工程師、管理層，一起靜靜迎來中年階段：順勢(shì)循命，笑看人間。

華為在過去幾十年里之所以演繹出高增長(zhǎng)的神話，重要一環(huán)是用包括財(cái)富等各種方式給員工打雞血，從而贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。于是，全世界看到了一個(gè)“精神飽滿、斗志昂揚(yáng)、血脈僨張、戰(zhàn)斗力爆棚”的華為軍團(tuán)，一撥擁有宗教信仰般的狂熱和舍我其誰的榮譽(yù)感的特殊人類。赳赳老秦，拓土開疆。華為成為中國企業(yè)乃至中國社會(huì)過去幾十年的發(fā)展表征。

有研究公司治理的學(xué)者用自我賦能的理論，解釋互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)保證機(jī)體活力的秘訣，華為是典型的“公司賦能”：在用各種手段激發(fā)員工的小宇宙之后，公司與個(gè)人均獲得了成長(zhǎng)。但相對(duì)于企業(yè)，個(gè)人的成長(zhǎng)很可能只是有限的財(cái)富，缺失其他的成長(zhǎng)性。當(dāng)獲得財(cái)富的代價(jià)是異化成一枚高效卻功能有限的螺絲釘之后，一旦面臨變革、脫離體系，就很難逃脫變成棄子的命運(yùn)。

哲學(xué)層面會(huì)區(qū)分不同的時(shí)間觀念，有綿延無限的機(jī)器時(shí)間觀，也有屬于人類自身意識(shí)的“此在”時(shí)間觀，在我看來，還需要一個(gè)社會(huì)體的時(shí)間觀。當(dāng)一個(gè)社會(huì)重新建設(shè)、變化，也會(huì)產(chǎn)生一個(gè)類似人生意義的時(shí)間路線。

改革開放至今，已近40年。40年里，中國走完了發(fā)達(dá)國家足足走了100多年的道路，生命幾經(jīng)濃縮，滄海桑田被壓縮成短短瞬間，國人的時(shí)間軸已經(jīng)脫離了身體生物鐘，所以才有了一系列關(guān)于“國民總時(shí)間”這樣奇奇怪怪的觀念，與此同時(shí)，也有了對(duì)于時(shí)間的根本性恐慌。整個(gè)社會(huì)體沒有變老的經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)成員的理念和邏輯依然屬于年輕人。

在一個(gè)生于1988年都可能被稱為中年人的年代，人口紅利逐漸遠(yuǎn)去，一不小心，就可能遍地中年。

在知乎對(duì)華為那條假新聞的討論中，某位前員工的分析格外犀利：華為已經(jīng)人到中年，度過這一年，這個(gè)公司的根本邏輯可能會(huì)發(fā)生真正的變化?？墒巧鐣?huì)還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入中年，但實(shí)際上，經(jīng)過幾十年的快速發(fā)展之后，建設(shè)穩(wěn)定的“中年”社會(huì)，已經(jīng)在不知不覺中提上了日程。所謂的中年“危機(jī)”，可能就在于我們這群人，還沒有做好成為中年人的準(zhǔn)備。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。