三菱管理層大洗牌 6名高層來(lái)自日產(chǎn)汽車

（原標(biāo)題：三菱管理層大洗牌 6名高層來(lái)自日產(chǎn)汽車）

日前，三菱汽車官方發(fā)布了最新一次高層人事變動(dòng)，此次共對(duì)43個(gè)崗位進(jìn)行了調(diào)整，其中，有6名原日產(chǎn)高層進(jìn)入三菱汽車任職。據(jù)了解，上述變動(dòng)將于4月1日起正式實(shí)施。

收購(gòu)后三菱管理層大換血

三菱汽車的人事“大換血”的源頭要從油耗造假開始說(shuō)起。2016年4月，日本三菱汽車公開承認(rèn)，在60多萬(wàn)輛汽車的燃油經(jīng)濟(jì)性測(cè)試中造假，以美化排放水平。一時(shí)間，三菱股價(jià)暴跌，市值蒸發(fā)12億美元。

這時(shí)，日產(chǎn)悄然出現(xiàn)化解了三菱汽車這一危機(jī)。日產(chǎn)汽車決定斥資2370億日元，收購(gòu)三菱汽車34%股權(quán)。由此，日產(chǎn)成為三菱最大的股東。

在去年完成對(duì)三菱汽車34%股權(quán)的收購(gòu)后，還進(jìn)行了高層人事“大洗牌”。據(jù)記者了解，去年10月底、11月底、12月中旬，以及12月底，三菱汽車分別進(jìn)行了4輪人事變動(dòng)。包括任命特雷弗·曼恩為三菱首席運(yùn)營(yíng)官；卡洛斯·戈恩擔(dān)任三菱汽車董事長(zhǎng)；三菱汽車原董事長(zhǎng)益子修繼續(xù)擔(dān)任CEO等等。

日前，三菱汽車又一次公布了最新的人事變動(dòng)，涉及全球副總裁、部門經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)等43名高管的人事任命，其中，有6名來(lái)自日產(chǎn)汽車的高層。至此，三菱汽車的全部人事變動(dòng)基本完成。

“三劍客”意與豐田、大眾齊名

在完成對(duì)三菱的收購(gòu)后，卡洛斯·戈恩曾公開表示：“再加上三菱，多數(shù)車企或?qū)o(wú)法與我們匹敵，這有助于掃清聯(lián)盟在發(fā)展中存在的障礙?！彼€表示，雷諾-日產(chǎn)-三菱聯(lián)盟將升級(jí)成為“超級(jí)汽車制造商俱樂部”，比肩豐田和大眾集團(tuán)。

事實(shí)上，這并不是沒有可能。有公開數(shù)據(jù)顯示，2016年，大眾汽車集團(tuán)全球銷量排名第一，共銷售新車1031.24萬(wàn)輛；豐田位居第二，銷售1017.5萬(wàn)輛；通用則以996.52萬(wàn)輛位居第三名。而新組成的雷諾-日產(chǎn)-三菱聯(lián)盟則以996.13萬(wàn)輛的銷量，位居第四，與通用僅有不到4000輛的差距。

或許三菱汽車在品牌營(yíng)銷和品牌影響力方面下的工夫不夠多，但其在發(fā)動(dòng)機(jī)、四驅(qū)系統(tǒng)等關(guān)鍵技術(shù)上擁有大量專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。另外，有帕杰羅、歐藍(lán)德等SUV車型為三菱“開道”，再加上能與日產(chǎn)共享平臺(tái)的話，鹿死誰(shuí)手還真的不好說(shuō)。

重點(diǎn)推薦

機(jī)構(gòu)看盤

• 大盤第二波反彈信號(hào)能否發(fā)出？

  精于統(tǒng)計(jì)，側(cè)重概率，專業(yè)分析，多維視角，穩(wěn)操勝券。

  查看投顧

• 春季行情愈演愈烈 這些題材有戲!

  多重利好促使A股春季行情邁入縱深，結(jié)構(gòu)性牛市中哪些題材即將爆發(fā)？

  查看投顧

百戰(zhàn)經(jīng)典

• 高手縱橫股市十余載 揭秘必殺技

  在股市，投機(jī)是不行的，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)才是王道。選股就選最強(qiáng)股！

  查看投顧

• 史上最全跟莊絕技 跟莊家有肉吃!

  要想穩(wěn)健盈利，就不得不深入研究莊家的操盤手段。跟著莊家有肉吃！

  查看投顧

牛人論股

• 追擊！揭秘個(gè)股將暴漲的幾種形態(tài)

  技術(shù)分析具有無(wú)窮無(wú)盡的魔力，如果K線圖中看到這些形態(tài)請(qǐng)無(wú)腦買入！

  查看投顧

• 如何運(yùn)用K線準(zhǔn)確擒獲連陽(yáng)暴漲股

  連續(xù)小陽(yáng)往往是股價(jià)暴漲的預(yù)兆，說(shuō)明此股是一根好苗子，有望成長(zhǎng)為黑馬。

  查看投顧

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。