(原標(biāo)題:離職者說(shuō)(2):賈躍亭被“奸臣”包圍了?)
文/錘子
作為目前科技圈內(nèi)最受關(guān)注的企業(yè),樂(lè)視備受爭(zhēng)議。
我們想了解樂(lè)視員工心中究竟是如何看待這家公司,因而采訪了多位樂(lè)視員工,他們分別來(lái)體育、影業(yè)等樂(lè)視各子公司,聽(tīng)聽(tīng)他們是如何評(píng)價(jià)樂(lè)視公司、以及如何看待賈躍亭。
小禾是去年年初跳槽到樂(lè)視致新,據(jù)其說(shuō),當(dāng)時(shí)收到的幾份offer中,樂(lè)視致新給的薪資是最低的,“那時(shí)候樂(lè)視剛從XX事件中脫身出來(lái),各項(xiàng)業(yè)務(wù)都在大規(guī)模擴(kuò)張,我很看好樂(lè)視致新的發(fā)展,再加上想去企業(yè)看看實(shí)際情況,就選擇了樂(lè)視?!?/p>
曾經(jīng)在樂(lè)視體育呆了一年的小天,則是從傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入的樂(lè)視,他進(jìn)入樂(lè)視的原因則是因?yàn)槟炒罄袑?duì)賈躍亭的欣賞,“我此前很少聽(tīng)X總夸人,那段時(shí)間X總在不經(jīng)意間提到了賈躍亭,說(shuō)他不錯(cuò)、很有想法,你知道X總很少去夸人,所以我覺(jué)得這個(gè)人和這個(gè)企業(yè)有前途,我就去了?!?/p>
而木木則是從一家新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)去的樂(lè)視,他跳槽的原因很簡(jiǎn)單:“當(dāng)時(shí)也沒(méi)想那么多,樂(lè)視工資給得高,我就去了。”
公司印象:辦公室政治太嚴(yán)重
見(jiàn)到網(wǎng)易科技記者,在談到對(duì)公司的印象時(shí),小禾的第一反應(yīng)是:辦公室政治太嚴(yán)重。
“我記得在那邊的時(shí)候,到了晚上7點(diǎn)多大家都還沒(méi)走;可都在干什么呢?你要是在干活也行,可都在玩游戲啊,都是在等領(lǐng)導(dǎo)先走,領(lǐng)導(dǎo)走了才走,這太官僚了;我記得我在上一家公司的時(shí)候就沒(méi)這些,就算加班也是因?yàn)檎娴挠泄ぷ饕?,如果沒(méi)事下班就回家了,這才是正常公司該有的節(jié)奏。”
“然后一到中午飯點(diǎn)的時(shí)候,所有人都聚在一起說(shuō)悄悄話,” 小禾做出一個(gè)說(shuō)悄悄話的動(dòng)作,“就是這樣,交頭接耳地說(shuō)公司里誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)跟老板好了、誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)又跟誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)睡了,媽了個(gè)蛋的,與其聽(tīng)這些,我還不如去看些明星八卦啊?!?/p>
不僅如此,業(yè)務(wù)上還有很多官僚的問(wèn)題存在,“你聽(tīng)聽(tīng)這個(gè),‘樂(lè)視生態(tài)是由垂直整合的閉環(huán)生態(tài)鏈和橫向擴(kuò)展的開(kāi)放生態(tài)圈共同構(gòu)成的開(kāi)放的閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)’、‘垂直整合的閉環(huán)生態(tài)鏈,是指以用戶極致體驗(yàn)為核心,通過(guò)‘平臺(tái) 內(nèi)容 終端 應(yīng)用’四層架構(gòu)的閉環(huán)垂直整合,打破產(chǎn)業(yè)邊界、組織邊界、創(chuàng)新邊界,各環(huán)節(jié)協(xié)同共鳴、環(huán)節(jié)間產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng),整體產(chǎn)生聚變效應(yīng),不斷創(chuàng)造出與眾不同的全新產(chǎn)品體驗(yàn)和更大的用戶價(jià)值’……一口氣都念不完的這一大坨,你說(shuō)這是人話嗎?可是工作要求,我們不得不去記這些,用這些,領(lǐng)導(dǎo)還要求我們把這些貫穿到工作內(nèi)容中去,最后總是要以這樣的‘樂(lè)視風(fēng)格’對(duì)外展示?!?/p>
在這個(gè)問(wèn)題上,小禾比較激動(dòng),“做這些事情有什么意義?我來(lái)這是學(xué)東西的,不是跟個(gè)大媽似的來(lái)學(xué)公司政治!”
對(duì)于小禾的吐槽,小天比較認(rèn)同,“辦公室政治這事,我們這邊確實(shí)也有,有些總監(jiān)級(jí)甚至更高級(jí)別的人物,他們?yōu)榱吮憩F(xiàn),會(huì)在這個(gè)上面做得比較過(guò)分。”
不過(guò),小天接著補(bǔ)充說(shuō),“但這個(gè)在我們這邊只能說(shuō)有個(gè)部門(mén)有這種情況,其他很多部門(mén)還是比較互聯(lián)網(wǎng)化、年輕化的,做完事就走了,這個(gè)有個(gè)別部門(mén)確實(shí)是這樣?!?/p>
對(duì)這個(gè)話題,木木不愿意多說(shuō),只是點(diǎn)了點(diǎn)頭表示認(rèn)同。
困境全因樂(lè)視做汽車(chē)?
無(wú)論如何吐槽,幾位被采訪對(duì)象還是對(duì)樂(lè)視比較有感情,一致表示自己對(duì)這家公司“有感情”。
小天直接告訴網(wǎng)易科技記者他的感受,“我很喜歡這個(gè)公司,目前的心態(tài)是恨鐵不成鋼?!倍?2年出生的木木也向網(wǎng)易科技表示,“雖說(shuō)它(樂(lè)視)當(dāng)時(shí)給我的工資高,但要是我不喜歡這個(gè)企業(yè),我也就不會(huì)去了。”
小禾則表示不后悔在樂(lè)視致新呆了一年,“這是你自己的選擇,你選擇了到這家公司來(lái),你就應(yīng)該為自己的選擇負(fù)責(zé),它有問(wèn)題你可以說(shuō)出來(lái)讓它去改,你不喜歡它你當(dāng)初來(lái)這干嗎?”
談到對(duì)公司的認(rèn)識(shí),小天認(rèn)為,樂(lè)視是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)里非常有意義的存在,“它引領(lǐng)了很多的新風(fēng)潮,比如說(shuō)生態(tài)這個(gè)詞,就是樂(lè)視先提的,然而小米、所有公司都在用;再比如說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)+,樂(lè)視是第一批做互聯(lián)網(wǎng)+的,像互聯(lián)網(wǎng)+電視,這個(gè)概念我記得是你們先推動(dòng)的(注:網(wǎng)易科技在2014年舉辦的第一屆未來(lái)科技峰會(huì)是以“互聯(lián)網(wǎng)+”為主題),然后政府才大規(guī)模提?!?/p>
木木和小禾也認(rèn)同這種說(shuō)法,認(rèn)為樂(lè)視對(duì)于中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展起到了較大作用。
不過(guò),對(duì)于目前的樂(lè)視來(lái)說(shuō),其資金鏈的困境是無(wú)法回避的問(wèn)題。對(duì)此,小天認(rèn)為這主要源于賈躍亭做汽車(chē),這導(dǎo)致了資金鏈出問(wèn)題,“在資金困難這個(gè)問(wèn)題上,跟賈躍亭肯定有關(guān)系,是他堅(jiān)持要做汽車(chē)的,當(dāng)然這也不只是他一個(gè)人的原因。”
在他看來(lái),在做汽車(chē)之前樂(lè)視的所有業(yè)務(wù)都在良性發(fā)展,產(chǎn)品、口碑其實(shí)都挺好,“像把體育這個(gè)事情往產(chǎn)業(yè)上提,這也是樂(lè)視先提的,后來(lái)阿里體育什么的才出現(xiàn)了。他開(kāi)始的那些探索都是對(duì)的?!?/p>
但做汽車(chē)之后就導(dǎo)致其他業(yè)務(wù)線的資金鏈斷了,用小天的話來(lái)形容就是“行業(yè)上下游都是支離破碎的狀態(tài)”,這不僅導(dǎo)致了目前的困境,帶來(lái)的用戶信任、品牌認(rèn)知下降也勢(shì)必將影響樂(lè)視的重振,“如果說(shuō)拿錢(qián)這個(gè)事情的難度是三星,重建用戶的信任就是五星級(jí)的?!?/p>
木木認(rèn)同這種看法,他對(duì)網(wǎng)易科技表示,“你看體育融了80億,但這錢(qián)去哪了?大家都不知道,我也不知道,所有人都在猜是不是被用到汽車(chē)業(yè)務(wù)上了。還有易到那事,不也是類(lèi)似的情況?要重新收拾人心很費(fèi)力的?!?/p>
小禾也認(rèn)為“樂(lè)視現(xiàn)在的問(wèn)題是攤子鋪得太大了,尤其是汽車(chē)?!?/p>
而在易到這個(gè)事情上,周航與樂(lè)視的互撕似乎讓周航在他們心中的形象有所下滑,木木向網(wǎng)易科技表示,“航叔是個(gè)很有情懷的人,我也很喜歡他,易到這事上我能理解他,也能體會(huì)到他的不甘,但他這樣做有點(diǎn)不地道,對(duì)易到、對(duì)樂(lè)視都不好。”
即使已不在樂(lè)視,他們依然希望樂(lè)視能“變好”。
賈躍亭印象:太念舊情被“奸臣”包圍?
按照慣例,我們問(wèn)了所有離職員工對(duì)于賈躍亭的印象,三位被采訪者的感受都不一樣。
在小禾看來(lái),賈躍亭是一個(gè)有理想、有能力實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的人,但他太念舊情、而且目前被“奸臣”包圍。
小禾舉了個(gè)例子來(lái)說(shuō)明賈的“念舊情”,“我知道有位跟隨老賈多年的高管曾經(jīng)犯下大錯(cuò),管理層其他高管都要求開(kāi)掉這個(gè)人,老賈就說(shuō)了句,‘算了,他跟了我這么多年了’,這事沒(méi)下文了。”
但小禾認(rèn)為目前賈躍亭最大的問(wèn)題在于他并不清楚問(wèn)題的嚴(yán)重性,“(困境被暴露前)老賈都不知道情況有多嚴(yán)重,他身邊的那些高管們又只會(huì)告訴他好消息,他是被這些人給包圍了,所以沒(méi)法去了解市場(chǎng)、輿論的真相。”
據(jù)小禾透露,曾經(jīng)有高管在會(huì)議上沒(méi)忍住拍了桌子,指著XX(某高管)的鼻子罵,“他說(shuō)樂(lè)視就是被你們這幫SB給耽誤了,賈總就是被你們坑了。后來(lái)?后來(lái)這個(gè)高管就走了啊,老賈依然被這群只知道說(shuō)好話的高管包圍著?!?/p>
小禾希望通過(guò)網(wǎng)易科技向賈躍亭喊話,“賈總,你的大戰(zhàn)略大生態(tài)都是對(duì)的、有價(jià)值的,也都是可以實(shí)現(xiàn)的,你得重新振作起來(lái)、走出他們的包圍才行!”
木木則認(rèn)為賈躍亭是個(gè)實(shí)干派,而且做得事情過(guò)于超前,這也導(dǎo)致了賈躍亭目前的困境,但對(duì)“問(wèn)題出在其他高管身上”這事并不認(rèn)同,“首先這個(gè)公司是老賈說(shuō)了算,公司問(wèn)了問(wèn)題老賈肯定有責(zé)任,而且這些人都是老賈招來(lái)的,他們做得不好老賈也有責(zé)任吧?”
而小天則對(duì)賈躍亭極為欣賞。
在他看來(lái),賈躍亭是企業(yè)家中的另類(lèi),“他從來(lái)不做領(lǐng)導(dǎo)人形象包裝、不跟其他企業(yè)家打交道、混圈子,也就沒(méi)有什么利益關(guān)系、社交關(guān)系,會(huì)讓人覺(jué)得很神秘、看不懂他所做的那些事情?!?/p>
小天第一次見(jiàn)到賈躍亭是在樂(lè)視手機(jī)的發(fā)布會(huì)上,“當(dāng)時(shí)覺(jué)得他就是像個(gè)很老實(shí)的老男孩一樣,還憨厚的笑一笑,能感覺(jué)到他很緊張,不像其他成熟、見(jiàn)過(guò)大場(chǎng)面的企業(yè)家,雖然他很青澀,但他有決心能做這么大的事情,證明他很有膽識(shí)?!?/p>
更令他信服的是,賈躍亭很拼命,“我很少見(jiàn)到一個(gè)企業(yè)家比我們還拼,我也做過(guò)手術(shù),我知道做過(guò)手術(shù)的人狀態(tài)是怎樣的,他做完手術(shù)后就在病房里跟投資人開(kāi)會(huì),好了以后每天要工作16個(gè)小時(shí),上廁所都跑著去、跑著回,地板又很滑,最后都是滑著進(jìn)了辦公室?!?/p>
“為什么這么拼?這兩年他做的很多業(yè)務(wù)都是新業(yè)務(wù),他自己要做這些新業(yè)務(wù)就得一個(gè)個(gè)去學(xué),你看電視,跟手機(jī)體育這些都是完全兩個(gè)層面的東西,都是全新的行業(yè),需要去研究市場(chǎng)、關(guān)注研發(fā)、甚至是生產(chǎn)車(chē),包括管理也是兩樣的,所以他要趕時(shí)間去研究?!?/p>
對(duì)于小禾“賈躍亭身邊的人都不敢跟他說(shuō)實(shí)話”的看法,小天也比較認(rèn)同,“我覺(jué)得是,畢竟現(xiàn)在很多高管都是職業(yè)經(jīng)理人,他們肯定會(huì)順著賈躍亭的心意來(lái)。”
“而且賈躍亭給我的感覺(jué)的確是自我感覺(jué)比較良好,他的朋友圈還會(huì)發(fā)些東西,語(yǔ)氣、朋友圈都讓人感覺(jué)這些事不是事?!毙√齑蜷_(kāi)賈躍亭的朋友圈,“你看他發(fā)的這些東西,感覺(jué)他內(nèi)心還是比較強(qiáng)大?!?/p>
聊到這,坐在網(wǎng)易科技記者對(duì)面的小天認(rèn)為,“我覺(jué)得你們(媒體)對(duì)他太苛求了、太不公平了,即使公司出現(xiàn)問(wèn)題,也希望輿論能給他更多空間和包容?!?/p>
這個(gè)30歲的男人情緒很激動(dòng)。
注:應(yīng)被采訪者要求,小禾、小天、木木均為化名。
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