中國社保繳基數(shù)連年上漲 費率全球第一

中國社保繳費率全球排名第一  新華社四問繳費基數(shù)連年上漲

新年伊始,天津、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費基數(shù)標準,與2014年相比,用人單位和職工需要繳納的社保費用均有所上漲。

為何繳費費率偏高,繳費基數(shù)還在漲?漲了后負擔是不是更重?新華社記者對此進行了追蹤。

按照《社會保險法》《社會保險征繳暫行條例》等相關法規(guī),社保繳費以上一年社會平均工資的60%至300%為繳納基數(shù),這意味著社會平均工資增加,繳費基數(shù)也會隨之上浮,上漲是普遍現(xiàn)象。

天津市人社局近日公布,2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。按此測算,社保繳費基數(shù)下限上調(diào)282元,上限則上調(diào)了1278元,漲幅分別為11%和10%。這意味著,即便月工資不到2000元,企業(yè)和員工也得按照2812元的繳費基數(shù)下限繳納社保。

記者梳理發(fā)現(xiàn),除天津以外,福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費基數(shù)的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹,近年來社保繳費基數(shù)年年都會上浮,一般會根據(jù)上一年的“社會平均工資”確定。

公開資料顯示,2012年北京社保繳費基數(shù)下限為1869元,2014年已提高到2317元;浙江的繳費基數(shù)下限也從2012年的1908元提高到了2014年的2230元。

財政部發(fā)布的歷年全國社會保險基金也呈連年上漲態(tài)勢。2013年全國社會保險基金總收入35994億元,比上年增長15%;2012年、2011年則分別比上年增長22%和34%。

廣西社保部門一位負責人告訴記者,當?shù)匾呀?jīng)連續(xù)10年提高企業(yè)退休人員待遇,退休人員年年在增加,社保支出每年也在增加,“社保費率高、繳費基數(shù)還年年上浮,確實導致部分行業(yè)的企業(yè)、職工負擔重。但地方也處在尷尬的境地,費率不能降、也不敢降。”

B 費率是否偏高? 在181個國家中排第一

根據(jù)清華大學教授白重恩的測算,中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%,有的地區(qū)甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一,約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍,是北歐五國的3倍,是G7國家的2.8倍,是東亞鄰國的4.6倍。

“社保支出占員工支出比例過高,讓企業(yè)交不起,員工不愿交,有些干脆就不交了。”武漢市餐飲協(xié)會會長劉國梁說,武漢市餐飲行業(yè)集體協(xié)商的普通職工工資為每月1500元,但社保參保下限標準逐年上調(diào),企業(yè)的社保支出也年年提高。目前每個員工繳費800多元,超過員工工資的一半。

劉國梁說,作為勞動密集型產(chǎn)業(yè),當前餐飲業(yè)人工支出已占營業(yè)額兩成多,逐年上調(diào)的社保繳費標準,讓企業(yè)不堪重負。很多員工為多掙“到手工資”,往往與企業(yè)協(xié)商放棄繳納社保,企業(yè)也樂意借此減輕負擔,這種現(xiàn)象在用工量大的餐飲行業(yè)較為普遍。

廣西柳州一家中介公司總經(jīng)理洪先生說,當?shù)啬壳吧绫W畹屠U費基數(shù)是2131.9元,高于本企業(yè)員工平均工資。“按這個繳費基數(shù),公司每月要為每位員工繳費658.85元,員工個人還需繳納234.7元。以一個員工月收入2000元算,繳納的社保金的費用占了45%。”

南寧一家事業(yè)單位的聘用制員工陳麗介紹,自己2013年大學畢業(yè)后工作,月薪2800元,每月“五險”需扣除300多元,“除去租房、吃飯等費用,基本不剩下什么錢了。”

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2015-01-08
中國社保繳基數(shù)連年上漲 費率全球第一
新年伊始,天津、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費基數(shù)標準,與2014年相比,用人單位和職工需要繳納的社保費用均有所上漲。為何繳費費率偏高,繳費基數(shù)還在漲?漲了后負擔是不是更重?

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