Uber頻陷風(fēng)波股東Benchmark欲拋股票，軟銀或收購

進(jìn)入2017年來，美國科技巨頭Uber一直處于風(fēng)雨飄搖之中。

今年2月，Uber公司前員工Susan Fowler寫了一篇博客，詳細(xì)陳述了自己在Uber經(jīng)歷的性騷擾和性別歧視，以及公司高層對(duì)舉報(bào)的無動(dòng)于衷。同樣在2月，Uber創(chuàng)始人兼CEO卡蘭尼克斥責(zé)Uber司機(jī)的視頻遭到曝光，引起軒然大波。

僅今年年內(nèi)，Uber已經(jīng)損失包括總裁、公關(guān)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、自動(dòng)駕駛部門主管、工程高級(jí)副總裁、人工智能實(shí)驗(yàn)室主管、地圖部門副總裁、全球汽車項(xiàng)目副總裁、亞洲業(yè)務(wù)總裁和產(chǎn)品及增長副總裁等約10位高管。該公司第一個(gè)員工、前CEO Ryan Graves和CTO也正身陷泥淖。

今年6月，卡蘭尼克決定“無限期休假”，事實(shí)上已經(jīng)被Uber董事會(huì)“驅(qū)逐”。卡蘭尼克告訴他的團(tuán)隊(duì)，在Uber實(shí)施改變之前，為了哀悼母親和理清思路，他將休假一段時(shí)間，期限不定。

“對(duì)于我們走到今天的這一步以及怎么會(huì)走到這一步的問題，我是最終的責(zé)任人?！笨ㄌm尼克在向Uber全體員工發(fā)出的一封電子郵件中寫道。

8月，Uber的股東之一Benchmark Capital向法院提起訴訟，指控卡蘭尼克的行為不符合Uber股東、員工、司機(jī)和乘客的利益。該公司還認(rèn)為，卡蘭尼克未能向董事會(huì)披露“惡劣的管理不善”，包括“普遍存在的性別歧視和性騷擾”。

此后，坊間一直傳出Benchmark正準(zhǔn)備出售持有的Uber股票。8月13日，國外媒體報(bào)道，美國財(cái)經(jīng)媒體CNBC消息，軟銀有意收購?fù)顿Y機(jī)構(gòu)Benchmark持有的Uber股票，但由于價(jià)格存在分歧，雙方?jīng)]有達(dá)成交易。

知情人士透露，軟銀對(duì)Uber估值為450億美元，然而Benchmark公開聲稱Uber估值達(dá)1000億美元。

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