百度獎學(xué)金：為中國AI事業(yè)發(fā)掘后備軍

說起互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獎學(xué)金，BAT、京東這些企業(yè)都針對高校設(shè)置了自家的獎學(xué)金。阿里有“浙報-阿里獎學(xué)金”，騰訊有“騰訊科技卓越獎學(xué)金”、京東有“京東獎助學(xué)金”以及“強東獎學(xué)金”。

百度也設(shè)有“百度獎學(xué)金” 。2018年1月22日，2017年百度獎學(xué)金頒獎典禮在百度科技園舉行。來自世界眾多知名學(xué)府的優(yōu)秀計算機人才經(jīng)過層層選拔，最終10名獲勝者站上了領(lǐng)獎臺。至此，百度獎學(xué)金已經(jīng)走過了它的第五個年頭。

如何設(shè)置獎學(xué)金可以看出一個企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，也能體現(xiàn)企業(yè)自身的社會責(zé)任。

BATJ獎學(xué)金里的奧秘

阿里設(shè)置的“浙報-阿里獎學(xué)金”是2015年開始啟動的，主要面向傳媒產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)類、設(shè)計類專業(yè)，以及部分在新媒體領(lǐng)域?qū)W習(xí)、研究有突出表現(xiàn)的傳媒類專業(yè)學(xué)生。

騰訊的“騰訊科技卓越獎學(xué)金”2008年就有了。覆蓋了全國主要名校，涉及計算機科學(xué)、軟件、數(shù)學(xué)、計算科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)通訊等幾乎大半個理工科。

京東的兩款獎學(xué)金有著濃濃的劉強東個人色彩。劉強東是人大社會學(xué)畢業(yè)，設(shè)置獎學(xué)金主要是回報母校。“京東獎助學(xué)金”用于支持全校品學(xué)兼優(yōu)和家境困難學(xué)生，“強東獎學(xué)金”用于推動社會與人口學(xué)院開展社會實踐及科學(xué)創(chuàng)新。前者和劉強東自身早年家境有關(guān)，后者則是和劉強東自身人大專業(yè)相關(guān)。

2013年，百度則是面向自然語言處理、多媒體處理、機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、大規(guī)模分布式體系架構(gòu)、計算廣告學(xué)等領(lǐng)域的碩士生及博士研究生，推出了首屆“百度獎學(xué)金計劃”。

每年獎勵10名碩、博在讀研究生，每位獲獎?wù)攉@得20萬元用于在校期間的學(xué)術(shù)研究，包括但不限參加國際學(xué)術(shù)會議、文章發(fā)表、專利申請等費用。此外，獲獎學(xué)生將獲得參與百度核心技術(shù)項目的研究實踐及百度專家一對一技術(shù)指導(dǎo)的機會。

當(dāng)時百度是國內(nèi)最早提出人工智能這個概念的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。人工智能只是學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定研究，在商業(yè)層面則是完全虛無縹緲，在國內(nèi)甚至被認(rèn)為離現(xiàn)實太遙遠(yuǎn)。畢竟那時移動互聯(lián)網(wǎng)都還不算普及，智能手機普及率還不算高，更別提人工智能商業(yè)化。

百度就推出針對基礎(chǔ)核心研究領(lǐng)域的“百度獎學(xué)金計劃”，目的在于三點：

1、AI領(lǐng)域的學(xué)科建設(shè)和專業(yè)研究需要資金支持，百度獎學(xué)金可以幫助年輕人有更多精力投放在個人項目研究之中。

2、碩士生及博士研究生是未來3-5年計算機領(lǐng)域的就業(yè)主力，百度在為3-5年后的產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)播種。

3、鼓勵更多年輕人投入AI研究的浪潮之中，為國內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)培育后備人才，為后續(xù)的人才梯度建設(shè)作準(zhǔn)備。

人工智能的人才荒

事實上，第一屆百度獎學(xué)金的獲得者后來也主要是在人工智能領(lǐng)域做研究——徐立恒正在創(chuàng)業(yè)。張偉男在哈工大社會計算與信息檢索研究中心當(dāng)老師，進(jìn)行開放域?qū)υ捝裳芯俊?/p>

在現(xiàn)在專業(yè)和就業(yè)總是會產(chǎn)生偏差的大環(huán)境下，百度獎學(xué)金社會反饋效果明顯。今天回頭看五年前的選擇，可見百度的前瞻性。

這和今天的人工智能人才荒形成了鮮明對比。隨著國內(nèi)人工智能研究大爆發(fā)，人工智能專業(yè)人才已經(jīng)完全跟不上市場發(fā)展節(jié)奏。甚至國內(nèi)自主培養(yǎng)的人工智能人才太稀少。

這幾年AI大爆發(fā)，但中國第一代AI人才實際上是靠美國培養(yǎng)的。他們年齡在30歲-40歲上下，活躍在BAT幾大互聯(lián)網(wǎng)公司，幾乎都有留美經(jīng)歷，甚至在硅谷工作的經(jīng)歷。

一位在國立莫斯科大學(xué)計算機系深度學(xué)習(xí)方向深造的朋友前段時間回京參加AI安全大賽。

這位朋友當(dāng)時下了一個判斷，國內(nèi)自主培養(yǎng)的年輕一代AI研究人才想要真正進(jìn)入市場成為中流砥柱，基本還需要3-5年時間，但國內(nèi)針對領(lǐng)域的人才太少，所以很多都是趕鴨子上架現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣。

數(shù)據(jù)也的確證明了這位朋友的判斷。2017年12月，智聯(lián)招聘公布的《2017人工智能就業(yè)市場供需與發(fā)展研究報告》顯示，僅2017年，人工智能人才需求量就增長近2倍。三季度人工智能的人才需求量較去年一季度增長了179%。

領(lǐng)英在2017年6月發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》則是顯示，全球AI人才需求3年翻了8倍，從業(yè)者達(dá)190萬。在中國，AI總?cè)瞬懦^5萬，排在世界第七位。單從人才結(jié)構(gòu)看，十年從業(yè)者38.7%的占比遠(yuǎn)低于美國71.5%。

國內(nèi)BAT都在重視對AI的研究，甚至是小米、滴滴這樣的二線互聯(lián)網(wǎng)巨頭也在搶人才，人工智能的爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響。

為AI領(lǐng)域發(fā)掘生力軍

總體來說百度的獎學(xué)金和其他互聯(lián)網(wǎng)公司的性質(zhì)不太一樣。

1、百度獎學(xué)金目的非常明確，不僅要做獎學(xué)金，還要在全國范圍內(nèi)挖掘AI人才。

2、百度的獎學(xué)金有長線規(guī)劃。按照國立莫斯科大學(xué)那位朋友的說法，2013年開始注重AI領(lǐng)域的人才培育，而且每年都要選拔，到現(xiàn)在基本形成了50-60人的人工智能專業(yè)從業(yè)者，這對這個領(lǐng)域的貢獻(xiàn)非常大。

3、現(xiàn)在大部分學(xué)生都缺乏專項資金甚至也缺乏和產(chǎn)業(yè)連接的機會，通過獎學(xué)金激勵，而且還可以有百度核心技術(shù)項目的研究實踐的機會，這很可能會改變學(xué)生的從業(yè)規(guī)劃。

用獎學(xué)金的方式去鼓勵更多人才進(jìn)入人工智能這個領(lǐng)域，的確不失為一種有效做法。

北大計算機視覺專業(yè)的王云鶴是這次百度獎學(xué)金的獲得者，他的未來規(guī)劃是，離開學(xué)界進(jìn)入產(chǎn)業(yè)之中。用他的話來說，“學(xué)術(shù)界做出來的東西，沒辦法得到工業(yè)界具體問題和具體使用場景下驗證。雖然可以做很多論文，但沒有太大意義。希望能做一些落地的東西?！?/p>

國內(nèi)已經(jīng)有不少類似百度獎學(xué)金的人工智能專項獎學(xué)金出爐。2016年徐小平等投資人設(shè)立了“2020獎學(xué)金”，同一年，中科院也設(shè)立“Rokid獎學(xué)金”。但國內(nèi)類似的獎學(xué)金還是太少，像百度這樣2013年就開始設(shè)立具有AI特色獎學(xué)金的企業(yè)、機構(gòu)更是幾乎為0。

第一次工業(yè)革命中的技術(shù)發(fā)明主要是由具有實踐經(jīng)驗的工匠、技師完成的，而第二次工業(yè)革命中的技術(shù)發(fā)明是由科學(xué)家、工程師完成的。

這次AI領(lǐng)域?qū)I(yè)人才也將引發(fā)新的社會變革。

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