快來(lái)看看！你們是不是雷軍、馬云與劉強(qiáng)東，喜歡用的那一類(lèi)人？

最近雷軍又上頭條了，并不是因?yàn)榕c董明珠的10億賭約，而是雷軍首次談及了小米公司的價(jià)值觀與公司的用人理念。那么今天我們就來(lái)看看，除了雷軍用人之外，像馬云與劉強(qiáng)東這樣的大佬，他們都喜歡用什么特質(zhì)的人才呢？

一、雷軍用人

雷軍不僅很有本事，還非常的謙虛與低調(diào)。　眾所周知，去年是小米成功逆轉(zhuǎn)的一年。究其原因，雷軍曾稱(chēng)，因?yàn)橹耙荒晷∶拙吞醿蓚€(gè)字：補(bǔ)課?！耙J(rèn)識(shí)到之前我們的第一還很虛，還沒(méi)有真正與之相襯的實(shí)力，要放下架子從零開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，缺啥補(bǔ)啥，對(duì)標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先者，保持謙卑心態(tài)。”

而雷軍也提及了小米公司的用人，雷軍強(qiáng)調(diào)，人，對(duì)于一個(gè)高效率的公司來(lái)說(shuō)，是最重要的資產(chǎn)。“我們盡量少雇人，對(duì)這些人卻有一個(gè)要求：前兩三百人，全部十年以上經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)橹挥羞@樣的經(jīng)驗(yàn)，才能使一個(gè)公司高速發(fā)展而不翻車(chē)?！?/p>

二、馬云用人

馬云表示：阿里巴巴用人不看文憑，首要第一就是人的人品，大家都知道當(dāng)年在阿里巴巴做前臺(tái)工作的小妹，就是因?yàn)楣ぷ鞯恼J(rèn)真而受到馬云的賞識(shí)，最后馬云給了她點(diǎn)股份。后來(lái)的事情大家都知道了。

大家都知道，螞蟻金服是馬云是杰作，而早前擔(dān)任螞蟻金服CEO是馬云的弟子彭蕾，彭蕾曾說(shuō)過(guò)：“無(wú)論馬云的決定是什么，我的任務(wù)就是幫助這個(gè)決定成為最正確的決定”？

最后馬云還強(qiáng)調(diào)：阿里巴巴很強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)配合，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)能發(fā)揮出遠(yuǎn)超個(gè)人的能力，所以一旦年輕人不具備團(tuán)隊(duì)配合的能力，這就與阿里巴巴的價(jià)值觀不符合，阿里巴巴堅(jiān)決不要！

三、劉強(qiáng)東用人

劉強(qiáng)東雖然是農(nóng)民出身，但憑借其驚人的商業(yè)天賦，如今京東的市值已經(jīng)高達(dá)了700億美金。劉強(qiáng)東還多次坦言：京東的價(jià)值觀就是用戶(hù)第一，員工第二，再坑不能坑用戶(hù)，再苦不能苦用戶(hù)。

要重視有理論素養(yǎng)的人才進(jìn)入公司。因?yàn)槎碚摰娜宿D(zhuǎn)過(guò)來(lái)學(xué)技術(shù)很快，搞技術(shù)的人很難轉(zhuǎn)到理論上。 “沒(méi)有理論基礎(chǔ)，搞不清楚原理，那就是照抄，照抄就不可能有創(chuàng)造。”

劉強(qiáng)東最后還強(qiáng)調(diào)，如果一個(gè)人沒(méi)有人品，無(wú)論他多么優(yōu)秀，我們都不會(huì)考慮！

總得來(lái)說(shuō)，三位大佬都把人品放在了第一位！怎么樣，各位老鐵，你們現(xiàn)在是上班，還是自己做老板，都喜歡用什么樣的人，或者你們是老板喜歡用的哪一類(lèi)人嗎？

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