乘風破浪會有時!華為赴美之路千難萬險,不得已改變策略

一直以來,華為都努力想打入美國市場。但是,現(xiàn)在看來,這個計劃可能要徹底泡湯了。

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4月17日下午消息稱,華為解雇了五名美國雇員,其中包括美國政府首席聯(lián)絡(luò)人員William Plummer。普魯麥已為華為效力八年之久,一直負責代表華為游說美國政府。華為回應(yīng)稱,這是正常業(yè)務(wù)調(diào)整。解聘員工的行為反映了公司優(yōu)化資源配置、支持公司“商業(yè)戰(zhàn)略和目標”的努力。

事實恐怕不是這樣。

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4月16日,美國商務(wù)部發(fā)布對中興通訊出口權(quán)限禁令,禁止美國企業(yè)向其出售零部件,期限為7年。這件事情按理來說不會對華為造成影響,但美國國家安全專家們并不想看到由中國廠商生產(chǎn)的設(shè)備安裝在美國通信網(wǎng)絡(luò)中,這也是不爭的事實,也是華為此次緊縮在美開支的原因之一。

盡管沒有成功涉足美國市場,華為在2017年的凈利潤還是達到了73億美元,較2016年增長0.4%。該增長的部分原因在于凈融資成本的降低和利潤的上升。

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華為在國內(nèi)外的口碑較好,美國政府恐怕難以針對華為進行制裁的理由,有可能遏制其在美市場拓展業(yè)務(wù),但是全面封殺卻不太可能。

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2018-04-18
乘風破浪會有時!華為赴美之路千難萬險,不得已改變策略
一直以來,華為都努力想打入美國市場。稱,華為解雇了五名美國雇員,其中包括美國政府首席聯(lián)絡(luò)人員WilliamPlummer。

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