說(shuō)起互聯(lián)網(wǎng)公司,大家一定會(huì)想到BAT這三家。沒有辦法,這三家公司經(jīng)過十多年的發(fā)展,已經(jīng)成為了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)歷史上的一壯闊景觀!
比如說(shuō)騰訊,騰訊成為了亞洲最值錢的科技公司,而馬化騰自然也成為了新一任的華人首富。既然騰訊公司這么賺錢,那在騰訊上班的員工能有多少工資呢?
騰訊的分級(jí)和阿里/百度都不一樣,分為T1/T2/T3/T4共4級(jí),其中又細(xì)分為3級(jí)。
①、員工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1;
②、想從T2跨到T3,即從2.3升3.1是非常困難的。
比如PM,最低等為P1-1,一般是實(shí)習(xí)生,正式一般從P1-2或P1-3開始;P1叫做助理產(chǎn)品經(jīng)理,P2是產(chǎn)品經(jīng)理,P3是高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,P4是專家級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,P5忘了,也沒見過。。。一般產(chǎn)品崗每檔之間差距可以在幾千塊,越高跨度越大;而市場(chǎng)族如客服,進(jìn)公司一般M1-1~M2-1都有可能,看工作經(jīng)驗(yàn)和能力了,每一小等之間工資差距250,而M1-3到M2-1這樣的大級(jí)升級(jí)是500,比較固定。
根據(jù)年報(bào),截至2017年3月31日止三個(gè)月的總酬金本錢為74.23億元,騰訊具有員工39285名。以此計(jì)較,截至2017年3月31日,騰訊員工平均月酬金=742300萬(wàn)/(39258*3),約為6.3萬(wàn)元。騰訊員工月均收入達(dá)6.3萬(wàn)?5個(gè)員工告訴你真相
6.3萬(wàn)?。?!一個(gè)月?。?!
看完騰訊,我們?cè)賮?lái)看看阿里巴巴。阿里巴巴的員工工資是按等級(jí)來(lái)的,一共分為9個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)拿相應(yīng)的工資及相關(guān)福利,如下圖。
?阿里薪資結(jié)構(gòu):一般是12+1+3=16薪?年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資,90%人可拿到3個(gè)月?股票是工作滿2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完
說(shuō)完阿里巴巴,再看看另一家公司京東。
和BAT比,待遇肯定沒得比,在電商行業(yè)內(nèi)只能算一般的,KPI考核經(jīng)常變,尤其是業(yè)務(wù)體系,而且有些P3甚至不如P2工資高,P3到手一個(gè)月10000的也有,P2到手的15000的也有,都是績(jī)效100%的情況下,我不知道這怎么算出來(lái)的,不過總的來(lái)說(shuō)大部分P3拿到手的有15000-20000之間,能拿120%績(jī)效的算少數(shù),新人剛進(jìn)去有一個(gè)季度的績(jī)效保護(hù)期,可以拿100%,后面全靠自己了。
怎么樣,各位老鐵,你們又拿多少工資呢?
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長(zhǎng)
- 華為研發(fā)中心入駐上海青浦致小鎮(zhèn)房租大漲,帶動(dòng)周邊租房市場(chǎng)熱潮
- 華為員工涌入蘇滬兩地,房東狂歡:租金幾近翻倍,跨省租房成新常態(tài)
- 制造業(yè)巨頭空客計(jì)劃裁員2500人,應(yīng)對(duì)航天業(yè)務(wù)虧損與供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)
- 科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展:江陰市與清華大學(xué)攜手推進(jìn)重大科技項(xiàng)目
- 美國(guó)或再升級(jí)出口管制:考慮限制AI芯片對(duì)中東出口
- 劉強(qiáng)東章澤天報(bào)案:京東發(fā)言人證實(shí)夫婦倆遭有組織造謠,警方已介入
- 東方甄選擬15億出售教育業(yè)務(wù)
- 虧764億上熱搜 蔚來(lái)裁員10%,銷量跌出前三
- IBM設(shè)立5億元AI創(chuàng)投基金
- 聯(lián)想發(fā)布 ThinkStation P8工作站
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí),并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。