不看不知道,一看嚇一跳,騰訊員工工資PK阿里員工工資?

摘要:說(shuō)起互聯(lián)網(wǎng)公司,大家一定會(huì)想到BAT這三家。沒有辦法,這三家公司經(jīng)過十多年的發(fā)展,已經(jīng)成為了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)歷史上的一壯闊景觀!比如說(shuō)騰訊,騰訊成為了亞洲最值錢的科技公司,而馬化騰自然也成為了新一任的華人首

說(shuō)起互聯(lián)網(wǎng)公司,大家一定會(huì)想到BAT這三家。沒有辦法,這三家公司經(jīng)過十多年的發(fā)展,已經(jīng)成為了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)歷史上的一壯闊景觀!

比如說(shuō)騰訊,騰訊成為了亞洲最值錢的科技公司,而馬化騰自然也成為了新一任的華人首富。既然騰訊公司這么賺錢,那在騰訊上班的員工能有多少工資呢?

騰訊的分級(jí)和阿里/百度都不一樣,分為T1/T2/T3/T4共4級(jí),其中又細(xì)分為3級(jí)。

①、員工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1;

②、想從T2跨到T3,即從2.3升3.1是非常困難的。

比如PM,最低等為P1-1,一般是實(shí)習(xí)生,正式一般從P1-2或P1-3開始;P1叫做助理產(chǎn)品經(jīng)理,P2是產(chǎn)品經(jīng)理,P3是高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,P4是專家級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,P5忘了,也沒見過。。。一般產(chǎn)品崗每檔之間差距可以在幾千塊,越高跨度越大;而市場(chǎng)族如客服,進(jìn)公司一般M1-1~M2-1都有可能,看工作經(jīng)驗(yàn)和能力了,每一小等之間工資差距250,而M1-3到M2-1這樣的大級(jí)升級(jí)是500,比較固定。

根據(jù)年報(bào),截至2017年3月31日止三個(gè)月的總酬金本錢為74.23億元,騰訊具有員工39285名。以此計(jì)較,截至2017年3月31日,騰訊員工平均月酬金=742300萬(wàn)/(39258*3),約為6.3萬(wàn)元。騰訊員工月均收入達(dá)6.3萬(wàn)?5個(gè)員工告訴你真相

6.3萬(wàn)?。?!一個(gè)月?。?!

看完騰訊,我們?cè)賮?lái)看看阿里巴巴。阿里巴巴的員工工資是按等級(jí)來(lái)的,一共分為9個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)拿相應(yīng)的工資及相關(guān)福利,如下圖。

?阿里薪資結(jié)構(gòu):一般是12+1+3=16薪?年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資,90%人可拿到3個(gè)月?股票是工作滿2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完

說(shuō)完阿里巴巴,再看看另一家公司京東。

和BAT比,待遇肯定沒得比,在電商行業(yè)內(nèi)只能算一般的,KPI考核經(jīng)常變,尤其是業(yè)務(wù)體系,而且有些P3甚至不如P2工資高,P3到手一個(gè)月10000的也有,P2到手的15000的也有,都是績(jī)效100%的情況下,我不知道這怎么算出來(lái)的,不過總的來(lái)說(shuō)大部分P3拿到手的有15000-20000之間,能拿120%績(jī)效的算少數(shù),新人剛進(jìn)去有一個(gè)季度的績(jī)效保護(hù)期,可以拿100%,后面全靠自己了。

怎么樣,各位老鐵,你們又拿多少工資呢?

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2018-05-07
不看不知道,一看嚇一跳,騰訊員工工資PK阿里員工工資?
摘要:說(shuō)起互聯(lián)網(wǎng)公司,大家一定會(huì)想到BAT這三家。

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