一場沒有硝煙的抗疫戰(zhàn)：在家辦公會成為趨勢嗎？

原標(biāo)題：一場沒有硝煙的抗疫戰(zhàn)：在家辦公會成為趨勢嗎？

沒想一個疫情，讓“在線辦公”真正被加速落地——

于是一時間有喝著咖啡辦公的，有坐在飯桌上辦公的……

據(jù)權(quán)威媒體報道，開工這一天至少得有兩億人在家工作！這規(guī)模、這市場、這用戶數(shù)，是否會開辟出全新遠(yuǎn)程辦公市場呢？

在家辦公開始，就地取材、形態(tài)五花八門！

經(jīng)過漫長春節(jié)假期后，不少網(wǎng)友已經(jīng)踏上了“復(fù)工之路”。但不少企業(yè)要求2月3日—2月9日在家辦公，所以全民SOHO，由此成為一道亮麗的風(fēng)景。

有別于在高大上且光鮮的辦公室中上班，由于各家的環(huán)境、設(shè)備不同，在家辦公的形態(tài)可謂五花八門。網(wǎng)友們紛紛“就地取材”，為自己開辟出一個辦公區(qū)域。這也為目前的災(zāi)難疫情，平添了一份樂觀向上的氛圍。

實(shí)際上，不少企業(yè)類型本身就具備在家辦公“屬性”。如，對于電商賣家來說，雖然在快遞、物流等方面麻煩了一些，但整體影響并不大。他們依然能夠保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這也是電商平臺促銷仍未停止的原因。

而對于另一些企業(yè)來說，這次突如其來的疫情，其實(shí)提供了一次在家辦公“大規(guī)模實(shí)驗”的機(jī)會。借助互聯(lián)網(wǎng)工具，不少企業(yè)也具備了在家辦公條件。比如企業(yè)微信在疫情期間的視頻會議人數(shù)上限升級至300人，不見面也可高效溝通。而釘釘則發(fā)布“員工健康”功能，并正式對1000萬家企業(yè)組織發(fā)布支持“在家辦公”的全套免費(fèi)解決方案。字節(jié)跳動旗下辦公套件飛書宣布，免費(fèi)開放其使用的系列疫情監(jiān)測管理工具。

伴隨在家辦公大范圍的落地，很多企業(yè)的運(yùn)營變得更有“彈性”。而對于很多人來說，自我隔離下的辦公，也是一次有意義的嘗試——更考驗自律性和效率。

在家辦公有局限，不能一刀切

不可否認(rèn)的是，在疫情嚴(yán)重的當(dāng)下，在家辦公成為確保防疫、承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任、又兼顧企業(yè)日常運(yùn)營的主要工作方式。在家辦公，能夠減少人群聚集防止交叉感染，還可節(jié)省通勤時間等。對于部分企業(yè)來說，在家辦公有可能成為今后的趨勢。

但必須要注意的是，在家辦公并非完美。很明顯的一點(diǎn)是，在家辦公會出現(xiàn)溝通效率低的問題，畢竟線下面對面的溝通效果會更好。此外，員工對企業(yè)的歸屬感也會逐漸淡化，團(tuán)隊精神會被削弱。

而且除了部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)外，在家辦公并非適合所有企業(yè)。就像農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)等都以線下為主，很難展開全面的線上工作。甚至連很多人眼中能夠?qū)崿F(xiàn)線上辦公的企業(yè)，也與線下有著千絲萬縷的聯(lián)系。

以主營出國留學(xué)業(yè)務(wù)的企業(yè)為例，雖然在家辦公能完成文書方面的工作，但它最重要的環(huán)節(jié)都在線下。比如“面談”是員工與學(xué)生、家長建立信任不可或缺的環(huán)節(jié)，更是讓他們心甘情愿繳納高額費(fèi)用的關(guān)鍵——這種信任很難在網(wǎng)上建立。

因此，在家辦公只是疫情之下的折中辦公方式而已?；蛟S在部分企業(yè)日后的運(yùn)營中，在家辦公會小范圍試用。但對于更多企業(yè)來說，它們還是寄希望于疫情早日過去，讓運(yùn)營重新走上正軌——采用此前已行之有效的辦公方式。（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）

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