電子制造廠憑什么留員工春節(jié)加班？

原標(biāo)題：電子制造廠憑什么留員工春節(jié)加班？

牛年春節(jié)蠻特殊的，一紙政策令大量打工者就地過(guò)年，此前的鄉(xiāng)愁是一張春運(yùn)火車票，而現(xiàn)在的鄉(xiāng)愁變成了一張陰性的檢測(cè)報(bào)告。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，高鐵的客流量同比下降70%，大家很尊重防疫政策，更現(xiàn)實(shí)的考慮則是核酸、隔離、行程碼所帶來(lái)的麻煩。在這些頗為現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題面前，對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛(ài)、對(duì)親人的眷戀、對(duì)童年友情之向往，統(tǒng)統(tǒng)變得黯然失色。事實(shí)上，對(duì)于一些年輕人來(lái)講，就地過(guò)年的政策并不討厭，甚至廣受歡迎。官方的理由比之加班、出差、買不到票等不回家的理由要堅(jiān)硬得多。年輕人唯一要解決的問(wèn)題在于：他們?nèi)绾伟踩?、充?shí)地度過(guò)春節(jié)假期，加班其實(shí)是不錯(cuò)的選擇。

中國(guó)人期盼著春節(jié)，而美國(guó)的客戶剛剛過(guò)完圣誕節(jié)，正想要大干一場(chǎng)，加之，iPhone12系列手機(jī)銷售火爆，資本家們依舊要不依不饒地壓榨產(chǎn)業(yè)鏈。于是，就地過(guò)年的政策和電子廠春節(jié)加班不謀而合。雖然說(shuō)有政策支持，但電子制造企業(yè)要想要把員工留在流水線上并不容易。事實(shí)上，早在元旦之后，全國(guó)各地的大型電子廠就展開(kāi)了搶人大戰(zhàn)，已殺紅了眼。他們紛紛依照自己的營(yíng)收狀況來(lái)制定相應(yīng)政策，高管們自然要起到表率作用。

加班費(fèi)、年夜飯、春節(jié)福利…員工最在乎什么？

春節(jié)期間加班還是蠻特殊的情況，畢竟，誰(shuí)也不想在除夕夜、萬(wàn)家燈火團(tuán)圓時(shí)，自己卻要面對(duì)永不停歇的流水線。加夜班總是一個(gè)難熬的過(guò)程，每每低頭看表就只過(guò)了5分鐘，如此痛苦的煎熬會(huì)在除夕夜被放大20倍以上。所以，理智的大型電子廠都不會(huì)在除夕夜安排生產(chǎn)，而是準(zhǔn)備一些新年大禮包發(fā)放，或者把日常食堂的烹調(diào)水準(zhǔn)提升兩個(gè)檔次，用來(lái)營(yíng)造年夜飯的氣氛，再派一位具有審美性的高管打扮成所謂的“大家長(zhǎng)”，給員工拜年，大家就是在這樣一種“假裝祥和、相互感謝”的氣氛中度過(guò)特殊的除夕夜。

當(dāng)然，員工要留下來(lái)，加班費(fèi)還是最具有吸引力的。按照法律規(guī)定，春節(jié)期間出勤需要支付2倍或者3倍的工資，顯然，這對(duì)于年輕員工來(lái)說(shuō)是一筆不錯(cuò)的收入，而考慮到趕制春節(jié)訂單所帶來(lái)的效益，經(jīng)營(yíng)者往往會(huì)慷慨地再發(fā)上一筆全勤獎(jiǎng)或者春節(jié)慰問(wèn)金。綜合算下來(lái)，春節(jié)期間僅僅出勤10天，就能獲得正常時(shí)期一個(gè)月的收入。此外，企業(yè)高管也會(huì)玩一些經(jīng)典的心理戰(zhàn)術(shù)，以挽留大量“模棱兩可”的員工。比如，他們會(huì)渲染大型企業(yè)給員工帶來(lái)的職業(yè)安全感，以及在特殊時(shí)期的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，希望員工能同企業(yè)同舟共濟(jì)、再創(chuàng)輝煌；與此同時(shí)，HR部門(mén)會(huì)根據(jù)留守人員的級(jí)別，向其家屬發(fā)放不同形式的慰問(wèn)品，一來(lái)安撫留守員工，緩解其思鄉(xiāng)情緒；二來(lái)勸說(shuō)家屬：您的孩子在外面過(guò)得很好，不用替他們操心。真心不會(huì)總能換來(lái)真心，耐心也有可能沒(méi)有效果，但對(duì)于大規(guī)模的團(tuán)體來(lái)說(shuō)，用心做事總能換來(lái)不同程度的改善，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

除了鄉(xiāng)愁之外，牛年春節(jié)還要面對(duì)疫情帶來(lái)的各種麻煩。相比于去年的大混亂、大會(huì)戰(zhàn)，在未知恐懼中復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然今年要多做一些部署工作，卻非常從容，一切盡在掌握中。一些聰明的經(jīng)營(yíng)者則早就把“疫情”變成留住員工的籌碼，簡(jiǎn)直神來(lái)之筆：

首先向員工說(shuō)明，電子廠雖然人員密集，但配有專業(yè)的防疫團(tuán)隊(duì)，一些制造大廠甚至聘用鐘南山作為防疫顧問(wèn)；其次，返鄉(xiāng)路上的人在囧途故事又被拿出來(lái)反復(fù)播放，加之，河北、黑龍江的疫情出人意料，員工如果要回家，說(shuō)不定會(huì)在路上中槍。況且，農(nóng)村老家的隔離條件以及防疫措施都低于工廠；最后，還有一些電子廠在當(dāng)?shù)赜蟹浅４蟮挠绊懥?，?huì)接洽管理者替員工接種疫苗。從邏輯上來(lái)講，這是一個(gè)巨大的籌碼，但因疫苗剛開(kāi)始接種，而且要反復(fù)提示不可預(yù)估的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致接種率不高，有些意外尷尬。

半推半就，員工春節(jié)加班心甘情愿？

筆者通過(guò)一些制造業(yè)的朋友了解到，各大電子廠春節(jié)期間均會(huì)有不同規(guī)模的生產(chǎn)，前文提到的“挽留”籌碼正在發(fā)生作用，但平心而論，工人最終選擇留守加班，最重要的原因依舊是內(nèi)心真實(shí)的感覺(jué)，特別是對(duì)于青年打工者來(lái)說(shuō)，鄉(xiāng)愁并不濃重，幾瓶杜康酒或者幾間KTV，或者上海外灘的夜景就足以把鄉(xiāng)愁抵消干凈了。

事實(shí)上，中國(guó)的春節(jié)一向不夠單純，甚至是很不單純，它能帶來(lái)溫馨、團(tuán)圓以及家里的熱炕頭等等，能編織出一條巨大的彩虹，照得人們心里暖洋洋的。大概是如此暖洋洋的氣氛并不多見(jiàn)，一些惡的事情、冰冷的事情、令人惱火的事情也跟著冒出來(lái)了。古代的時(shí)候，地主們會(huì)逼著佃戶還債，否則就要搶走他們的女兒，很多勞動(dòng)人民的故事背景都離春節(jié)不遠(yuǎn)，所以，古代的窮人又把春節(jié)稱之為“年關(guān)”。現(xiàn)代的年輕人雖然不用再面對(duì)地主或者其他債主的責(zé)難，但依舊要面對(duì)“年關(guān)”的套路和尷尬。早在十年前，就有人在網(wǎng)上策劃出一個(gè)叫“恐歸族”的專題：春節(jié)臨近，年輕人并非熱切地想回家，他們思念故鄉(xiāng)，思念父母，卻不喜歡面對(duì)鄉(xiāng)親的盤(pán)問(wèn)以及日益加重的“年稅”，春節(jié)回家會(huì)有一絲恐懼。

平心而論，年輕人在電子廠里的工作并不體面，即便他們終日和最時(shí)髦的產(chǎn)品打交道，即便各大型電子廠都是有頭有臉的企業(yè)，甚至是世界500強(qiáng)，但這些都沒(méi)有辦法幫助年輕人獲得來(lái)自鄉(xiāng)親的認(rèn)同，他們有時(shí)候無(wú)法描述清楚自己的工作，或者是羞于出口，畢竟，他們每天的工作就是擰螺絲、貼膠紙以及拉叉車什么的。如此單調(diào)、枯燥的工作，薪水自然不高，而來(lái)自鄉(xiāng)親的靈魂拷問(wèn)又是那么得直接和赤裸裸，與其在春節(jié)期間一直重復(fù)自己的尷尬收入，倒不如留在工廠讓錢(qián)包更體面一些。如前文所述，春節(jié)期間會(huì)有一筆可觀的加班費(fèi)，會(huì)幫助年輕人返鄉(xiāng)時(shí)給父母多買一個(gè)按摩椅或者保健品。此外，催婚、催生、攀比、暴飲暴食早已成為中國(guó)廣大農(nóng)村的例行節(jié)目，不參與也罷。

中國(guó)社會(huì)正在高速發(fā)展，中國(guó)的春節(jié)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，與其守著傳統(tǒng)的糟粕，令內(nèi)心變得油膩和不愉快，倒不如大膽革新，創(chuàng)造出屬于自己的春節(jié)儀式感。況且，新冠疫情正在重構(gòu)著全世界的生活方式和內(nèi)心秩序?；蛟S，春節(jié)留守加班會(huì)成一種新常態(tài)。（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）

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