區(qū)塊鏈漸入主流話語體系，鏈上天眼做對了什么？

原標(biāo)題：區(qū)塊鏈漸入主流話語體系，鏈上天眼做對了什么？

近日，繼中國警察網(wǎng)之后，歐科云鏈再次接受法制網(wǎng)邀請就區(qū)塊鏈領(lǐng)域犯罪類型、民警辦案的難點以及解決方案等話題展開對話。一個明顯的感受是，歐科云鏈集團及旗下區(qū)塊鏈安全產(chǎn)品正成為政法系統(tǒng)關(guān)注的焦點。

放在兩年前，這幾乎是難以想象的事情。

“沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)?！睆埲鹈舳嗄昵暗倪@番話，可謂透徹。當(dāng)時代的洪流與企業(yè)的努力發(fā)生共振，商業(yè)的波峰得以形成，過去70多年里，這樣的例子俯仰皆拾。有時候你埋頭苦干，以為自己不過日拱一卒，但一抬頭，卻發(fā)現(xiàn)每走的一步都踏著時代的階梯。

傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)如此，區(qū)塊鏈行業(yè)，更是如此。

時代洪流之下，區(qū)塊鏈的身份認同

區(qū)塊鏈行業(yè)確實正在發(fā)生翻天覆地的變化。

一方面，從5月份開始，虛擬貨幣交易層面的形式急轉(zhuǎn)直下，從三部委聯(lián)合發(fā)文防范虛擬貨幣交易風(fēng)險到金融委罕見點名打擊比特幣挖礦再到各大銀行紛紛收緊交易端口，監(jiān)管不斷趨嚴，甚至到了風(fēng)聲鶴唳的地步。

但另一方面，區(qū)塊鏈在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用層面上又高度繁榮，不僅兩部委聯(lián)合發(fā)文指導(dǎo)區(qū)塊鏈技術(shù)落地、引導(dǎo)區(qū)塊鏈技術(shù)賦能實體經(jīng)濟發(fā)展和提升公共服務(wù)，頭部玩家歐科云鏈也頻頻登上央視、法治日報、中國警察網(wǎng)、浙江電視臺等主流媒體，并作為唯一企業(yè)代表出席2021全國政法智能化建設(shè)技術(shù)裝備及成果展開幕式，聯(lián)合警方共建歐盾鏈上天眼安全實驗室等等，風(fēng)頭一時無兩。

這種局面恰恰說明，在技術(shù)和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用上，區(qū)塊鏈已經(jīng)逐漸擺脫了過去的妖魔化標(biāo)簽，逐漸進入主流話語體系，并日益被認可，區(qū)塊鏈的身份認同發(fā)生了實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。對于區(qū)塊鏈這種野蠻生長了很久的新事物而言，主流話語體系的身份認同幾乎是一切繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，其意義是空前的。

很顯然，在這種身份認同的轉(zhuǎn)變過程中，一方面是國家對戰(zhàn)略新興行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的趨勢使然，一方面則得益于歐科云鏈這些“布道者”們看準(zhǔn)趨勢、踩對節(jié)點，并輔以持之以恒的努力。

近年來，在我國供給側(cè)改革、新基建的宏觀需求下，脫虛向?qū)?、賦能實體，與金融、醫(yī)療、政務(wù)、交通、物流、商業(yè)、娛樂等各領(lǐng)域的融合應(yīng)用成為區(qū)塊鏈這種新技術(shù)的使命所在，能否置身其中激活落后產(chǎn)能、實現(xiàn)各產(chǎn)業(yè)降本增效，是對區(qū)塊鏈價值體系的重要考驗。尤其是在信息安全成為主流語義的當(dāng)下，金融、政務(wù)的現(xiàn)實需求強烈而緊迫，區(qū)塊鏈這門新技術(shù)能否融合其中構(gòu)筑一道牢固又高效的防火墻，一定意義上，關(guān)系到區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)的價值定位和生死存亡。

你行你上，這恐怕是對時代的企業(yè)最簡單粗暴的解讀。

當(dāng)然，事實證明，區(qū)塊鏈在這個層面的價值還不錯，尤其是以歐科云鏈為代表的企業(yè)，在金融、政務(wù)的融合應(yīng)用上展現(xiàn)出了極強的專業(yè)價值和想象空間，其在區(qū)塊鏈大數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域布局甚廣，創(chuàng)建了一個高效可信的區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施安全網(wǎng)絡(luò)，包括底層的區(qū)塊鏈大數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)應(yīng)用層的鏈上天眼、鏈上天眼Pro等產(chǎn)品。

以鏈上天眼為例，自上線以來已幫助上海、江蘇、四川、山西、內(nèi)蒙等多地警方追回價值上百億元的資產(chǎn)，并且歐科云鏈結(jié)合大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)繼續(xù)推出鏈上天眼升級版——鏈上天眼Pro，將警方辦理傳統(tǒng)經(jīng)濟案件的偵查技戰(zhàn)法運用到鏈上資產(chǎn)的追蹤與分析，取得了不錯反響。

從旁觀者的角度來看，筆者認為歐科云鏈作為區(qū)塊鏈頭部企業(yè)，至少在技術(shù)、商業(yè)和社會責(zé)任等多個層面都發(fā)揮出了重要作用和引領(lǐng)意義。技術(shù)上，歐科云鏈借助自身區(qū)塊鏈技術(shù)優(yōu)勢與潛力，聚焦核心技術(shù)攻克，引領(lǐng)傳統(tǒng)金融行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新；商業(yè)上，歐科云鏈以O(shè)Klink、鏈上天眼Pro、鏈上大師為切入點，融合大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)，極具市場潛力和市場需求；社會責(zé)任上，通過支持政務(wù)、警務(wù)，保護網(wǎng)絡(luò)安全，便民利國。

可以說，隨著數(shù)字化時代的加速到來，歐科云鏈集團在區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用實踐，將成為推動區(qū)塊鏈技術(shù)與數(shù)字經(jīng)濟其他重點領(lǐng)域融合創(chuàng)新的重要手段，尤其是未來面向數(shù)據(jù)開放共享、數(shù)據(jù)交易以及激活數(shù)據(jù)資源內(nèi)生價值等方面，給行業(yè)帶來了重要的先行經(jīng)驗。

不做無源之水：人才事關(guān)競爭大局

時代的企業(yè)，同樣需要時代的人才。正所謂人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，尤其對于區(qū)塊鏈這樣直面全球競爭的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)而言，人才就是那個卡脖子的“關(guān)鍵”，也事關(guān)區(qū)塊鏈的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用價值能否長期有效。

去年7月，人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布了“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”“區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員”等9個新職業(yè)信息，對這些新職業(yè)給予官方名稱和定義。區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員指的是，從事區(qū)塊鏈架構(gòu)設(shè)計、底層技術(shù)、系統(tǒng)應(yīng)用、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)部署、運行維護的工程技術(shù)人員；區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員則指運用區(qū)塊鏈技術(shù)及工具，從事政務(wù)、金融、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等場景系統(tǒng)應(yīng)用操作的人員。

一個新職業(yè)的誕生，要么源于市場需求旺盛需要引導(dǎo)人才流入，要么相關(guān)從業(yè)人員已經(jīng)事實上形成了規(guī)模、急需定義和規(guī)范。某種程度上說，區(qū)塊鏈領(lǐng)域新職業(yè)的出現(xiàn)，完美滿足了以上兩點。

在新一輪的產(chǎn)業(yè)政策支持中，創(chuàng)新企業(yè)培育、金融領(lǐng)域創(chuàng)新以及行業(yè)高質(zhì)量人才培養(yǎng)，成為重點發(fā)力的三大方向。然而，據(jù)國際權(quán)威咨詢機構(gòu)Gartner預(yù)測，隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展，中國區(qū)塊鏈人才缺口將達75萬以上。這意味著，區(qū)塊鏈行業(yè)在短期內(nèi)仍面臨較大的人才缺口，區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)急需找到破局之道。

而在區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)和引進方面，歐科云鏈集團發(fā)揮自身優(yōu)勢，持續(xù)為行業(yè)培養(yǎng)精英人才。2020年5月，歐科云鏈集團啟動最新的區(qū)塊鏈人才發(fā)展計劃——“鯤鵬計劃”，年內(nèi)釋放數(shù)百個職位，其中超六成為區(qū)塊鏈技術(shù)研究、應(yīng)用落地等相關(guān)崗位，既包括區(qū)塊鏈開發(fā)工程師、資深Java開發(fā)工程師（區(qū)塊鏈）、資深iOS開發(fā)工程師，也包括各類區(qū)塊鏈應(yīng)用操作人員，同步開放社招及校招渠道。據(jù)了解，今年上半年，歐科云鏈引入各類區(qū)塊鏈人才近 300名，較去年同期增長30%，其中包括近百名通過校招吸納的應(yīng)屆畢業(yè)生。

為儲備更多的區(qū)塊鏈專業(yè)人才，歐科云鏈集團還將設(shè)立專項資金，專門投入?yún)^(qū)塊鏈潛在人才培養(yǎng)，并將持續(xù)強化與院校、科研機構(gòu)等合作，實現(xiàn)人才更精準(zhǔn)對接，探索中國區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)與技術(shù)應(yīng)用落地的更多可能。

客觀而言，在區(qū)塊鏈人才的吸納、培養(yǎng)上，歐科云鏈同樣給行業(yè)帶來了重要的先行經(jīng)驗，這些領(lǐng)軍企業(yè)正逐漸成為區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)的主力軍。筆者甚至認為，歐科云鏈之所以能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)進入主流話語體系，對人才的重視和創(chuàng)新解決思路，扮演了無可替代的重要作用。正如歐科云鏈副總裁張超所言，“人才興，則企業(yè)興，我們自主研發(fā)的區(qū)塊鏈瀏覽器、鏈上天眼等產(chǎn)品的多項技術(shù)指標(biāo)已經(jīng)達到世界領(lǐng)先水平”。

從對區(qū)塊鏈身份認同的追求，到產(chǎn)業(yè)應(yīng)用層面的持續(xù)創(chuàng)新突破，再到人才的機制培養(yǎng)，歐科云鏈每一步都幾乎踏著時代的階梯，突圍而出也就不難理解了。遙想當(dāng)年，大潤發(fā)創(chuàng)始人黃明端離職時的悲壯慨嘆——時代拋棄你時，連聲招呼都不會打。

還是那句話，激水漂石，勢也。

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